Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 №5 Рецензент: Самойлова К. Н., кандидат экономических наук, доцент
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента, 1665.96kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Юдиной А. С. Учебно-методический комплекс, 1284.72kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалин В. Н., кандидат экономических наук, 1257.4kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 968.1kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1272.83kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1424.59kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1362.45kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1429.43kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 896.82kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 782.01kb.
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ НОВЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Высшее профессиональное образование
Направление подготовки (бакалавр)
080500.62 Менеджмент
МОСКВА, 2011
Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В.Н., кандидатом экономических наук, доцентом.
Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 №5
Рецензент: Самойлова К.Н., кандидат экономических наук, доцент.
Рецензент – Зозуля П.В., кандидат экономических наук, доцент
Учебно-методический комплекс составлен с использованием справочно-правовой системы «Консультант плюс».
© МНЮИ
Оглавление
Раздел I. Пояснительная записка
Материалы учебно-методического комплекса по дисциплине «Управление проектами» разработаны в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования организации» по направления подготовки (бакалавр) 080500.62 Менеджмент
Код дисциплины «Управление проектами» по стандарту:
Данная дисциплина включена в федеральный компонент общепрофессиональных дисциплин, шифр: ОПД.Ф.04.
Количество общих часов по дисциплине (080507.65 Менеджмент): 248, из них аудиторных:
- очная форма – 86 часов;
- очно-заочная – 36 часов;
- заочная – 16 часов.
Количество общих часов по дисциплине (направление подготовки (бакалавр) 080500.62 Менеджмент): 200, из них аудиторных:
- очная форма – 124 часа;
- очно-заочная – 50 часов;
- заочная – 26 часов.
Цель дисциплины
Целью курса «Теория организации» является освоение студентами теоретической и методологической базой организационных систем управления. Одна из основных задач курса – ознакомить студентов с законами, принципами и правилами, необходимыми для выработки современного организационного мышления.
Овладение элементами теории организации послужит формированию навыков разработки системных концепций для выявления и реализации организационных резервов
совершенствования систем управления, формирования у студентов умений структурировать различные компоненты функционирования организаций, систематизировать виды организационных взаимодействий, осуществлять компетентный менеджмент своего поведения в организации и оказывать позитивное воздействие на поведение других людей.
Задачи курса
- Обучить студентов организационному проектированию, позволяющему создавать такие организационные структуры, которые дают возможность людям сообща эффективно работать для достижения поставленных целей.
- Раскрыть специфику организаций как объекта научного исследования.
- Определение основных этапов и базовых концептуальных подходов к исследованию организаций в рамках исторического развития отечественной и зарубежной теории организации.
- Охарактеризовать способы и особенности взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего и социально-экономического окружения.
- Приобретение студентами навыков аналитического и эмпирического исследования
- организации.
- Выработка целостного представления о различных аспектах строения и функционирования организации на всех ее уровнях.
- Формирование навыков организационного мышления и корпоративной культуры.
- Систематизация знаний, получаемых студентами на других, смежных с теорией организации, учебных курсах.
Наличие междисциплинарных связей
Курс учебной дисциплины «Теория организации» базируется на знаниях, приобретенных обучающимися при изучении дисциплин, которые рассматривают характеристики, элементы и свойства различных типов организаций. К ним относятся такие дисциплины, как «Философия», «Социология», «Экономика», «Право», «Статистика», «Менеджмент» и т.д. Изучение курса «Теория организации» строится на основе анализа конкретных социальных и хозяйственных организаций как упорядоченных систем, которые нуждаются в управлении. Знание теории организации способствует выработке навыков системного и комплексного подхода к решению практических задач, умению выявлять причины успехов и неудач в деятельности различного рода организаций и приобретению на этой основе навыков формирования более жизнеспособных организаций.
Курс использует теоретические труды и практические достижения отечественных и зарубежных специалистов в данной области.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Требования к уровню освоения содержания курса заключаются в том, что в результате изучения курса «Теория организации» студенты должны будут
Знать:
- место и роль теории организаций и ее взаимосвязь с другими разделами экономической и управленческой науки;
- основные законы и принципы теории организации;
- функции, цели, эффективность и разновидности подходов при исследовании организаций;
- основы анализа организации,
- процессы организационно-экономического развития сложных социальных систем;
- основные характеристики социальной организации экономических систем;
- основные элементы и составляющие организационной культуры;
- модели организации;
- основы организационного проектирования на предприятии;
- принципы и критерии группирования организационных единиц на предприятии;
- основные формы организационных структур управления на предприятии и их свойства;
Уметь:
- анализировать организационные системы с позиций теории организации;
- разрабатывать системные концепции, реализующие организационные резервы совершенствования систем управления;
- осуществлять проектирование основных элементов организации;
- выявлять операции процесса организации с их промежуточными продуктами в логической последовательности их осуществления;
- дать характеристику стратегии и тактики поведения хозяйственных систем.
Владеть:
- навыками использования методик анализа организационных отношений, процессов организационно-экономического развития сложных социальных систем при проектировании организационных структур управления на предприятии;
- умением анализировать проблемы предприятий и их комплексов с точки зрения организационных отношений;
- методами решения задач организации на предприятии;
- методиками применения к предприятиям модели организации и выделять соответствующие их характеристики;
- навыками обоснования, с точки зрения теории организации, меры централизации/децентрализации управления на предприятии;
- навыками определения общих задач, функций подразделений и проектирования полномочий в организации.
Иметь представление:
- о развитии организационно- управленческой мысли в мире и в России;
- о функционировании хозяйственных организаций;
- о формировании коммуникаций в организации;
- о самоорганизации и самоуправлении;
- о зависимостях, законах и закономерностях организации;
- о принципах организации структур управления.
Требования ГОС ВПО к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы дипломированного специалиста по дисциплине
«Теория организации»
Дидактические единицы содержания учебного курса для специальности «Менеджмент организации»
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
Формы организации текущей и итоговой аттестации
Проверка знаний студентов проводится путем организации текущего и промежуточного контроля: выполнение домашних заданий.
Итоговой формой контроля знаний студента по дисциплине «Теория организации» является зачёт.
Требования к профессиональной подготовке выпускников:
Знания, полученные при изучении дисциплины «Теория организации», являются необходимым элементом подготовки современного менеджера высшей квалификации.
Раздел II. Тематический план
Направления подготовки (бакалавр)
080500.62 менеджмент
2.4 Тематический план курса для студентов очной формы обучения (бакалавр)
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
в том числе
Лекции
Сем. и пр. з.
Тема 1. Введение в теорию организации
13
8
6
2
5
Тема 2. Теория организации и её место в системе научных знаний
14
9
6
3
5
Тема 3. Методологические основы теории организации
15
9
6
3
6
Тема 4. Организация как систем
15
9
6
3
6
Тема 5. Жизненный цикл организации
15
9
6
3
6
Тема 6.Законы организации
16
10
7
3
6
Тема 7. Процессы самоорганизации и самоуправления
16
10
7
3
6
Тема 8. Организация как социально-экономическая система
16
10
7
3
6
Тема 9. Организационные структуры управления
16
10
7
3
6
Тема 10. Организационное проектирование
16
10
7
3
6
Тема 11. Современные тенденции развития организации
16
10
7
3
6
Тема 12. Организационная культура
16
10
7
3
6
Тема 13.Организация и управление
16
10
7
3
6
ВСЕГО
200
124
86
38
76
2.5 Тематический план курса для студентов очно-заочной формы обучения
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
в том числе
Лекции
Сем. и пр. з.
Тема 1. Введение в теорию организации
14
3
2
1
11
Тема 2. Теория организации и её место в системе научных знаний
14
3
2
1
11
Тема 3. Методологические основы теории организации
14
3
2
1
11
Тема 4. Организация как систем
15
4
3
1
11
Тема 5. Жизненный цикл организации
15
4
3
1
11
Тема 6. Законы организации
15
4
3
1
11
Тема 7. Процессы самоорганизации и самоуправления
16
4
3
1
12
Тема 8. Организация как социально-экономическая система
16
4
3
1
12
Тема 9. Организационные структуры управления
16
4
3
1
12
Тема 10. Организационное проектирование
16
4
3
1
12
Тема 11. Современные тенденции развития организации
16
4
3
1
12
Тема 12. Организационная культура
16
4
3
1
12
Тема 13.Организация и управление
17
5
3
2
12
ВСЕГО
200
50
36
14
150
2.6 Тематический план курса для студентов заочной формы обучения
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
в том числе
Лекции
Сем. и пр. з.
Тема 1. Введение в теорию организации
14
1
1
13
Тема 2. Теория организации и её место в системе научных знаний
14
1
1
13
Тема 3. Методологические основы теории организации
15
2
1
1
13
Тема 4. Организация как систем
15
2
1
1
13
Тема 5. Жизненный цикл организации
15
2
1
1
13
Тема 6. Законы организации
15
2
1
1
13
Тема 7. Процессы самоорганизации и самоуправления
15
2
1
1
13
Тема 8. Организация как социально-экономическая система
15
2
1
1
13
Тема 9. Организационные структуры управления
16
2
1
1
14
Тема 10. Организационное проектирование
16
2
1
1
14
Тема 11. Современные тенденции развития организации
15
1
1
14
Тема 12. Организационная культура
16
2
1
1
14
Тема 13.Организация и управление
17
3
2
1
14
Обзорная лекция
2
2
2
ВСЕГО
200
26
16
10
174
Рекомендуемый план обзорной лекции
Введение в теорию организации
Теория организации и её место в системе научных знаний
Методологические основы теории организации
Организация как система
Жизненный цикл организации
Законы организации
Процессы самоорганизации и самоуправления
Организация как социально-экономическая система
Организационные структуры управления
Организационное проектирование
Современные тенденции развития организации
Организационная культура
Организация и управление
Раздел III. Содержание дисциплины