Организационно-экономический механизм мотивации труда персонала в системе менеджмента предприятия на примере OOO "CD-Line"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Таблица 9
Изменение балансовых капиталов предприятия по годам
Наименование капитала2005 г.2006 г.2007 г.2008 г.Постоянный капитал, руб. 219 523405 264711 5051 065 759Оборотный капитал, руб.80 728727 8482 919 0345 247 238Вложенный капитал, руб.300 2511 1331123 630 5396 312 997Собственный капитал, руб.233 9621 1331 121 396 1331 748 943Заемный капитал, руб.66 28902 234 4064 564 054Анализ относительного роста первых четырех показателей из них взяв за 100% показатели 2005 года, руб.
Наименование капитала2005 г.2006 г.2007 г.2008 г.Постоянный капитал, руб. 54063%Оборотный капитал, руб.11011%Вложенный капитал, руб.26007%Собственный капитал, руб.21034%
Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия. Коэффициенты ликвидности баланса показывают, насколько компоненты оборотного капитала покрывают текущие обязательства предприятия. Они определяются по данным на конец отчетного периода. Чем выше доля наиболее ликвидных статей в оборотных средствах, тем выше платежеспособность фирмы.
Основным показателем ликвидности баланса является коэффициент гарантии (таблица 10).
Таблица 10
Коэффициент гарантии предприятия
Наименование показателя2005 г.2006 г.2007 г.2008 г.Постоянный капитал, руб.219 523405 264711 5051 065 759Финансовые обязательства, руб001 854 5851 823 138Коэффициент гарантии, 00%
Величина коэффициента гарантии предприятия постоянно снижается.
Коэффициент текущей ликвидности показывает, сколько всего текущих активов приходится на текущие обязательства. Нормальное значение: не менее 2,0 (3,0). Для анализируемого предприятия в таблице 11 приведены годовые значения коэффициента ликвидности.
Таблица 11
Годовые значения коэффициента ликвидности
Наименование показателя2005 г.2006 г.2007 г.2008 г.Оборотные (текущие) активы, руб.1 914 2132 211 5585 457 16211587 262Текущие обязательства, руб.1 899 7741 483 7104 772 5348163 162Коэффициент текущей ликвидности1,011,491,141,42
Расчет стоимости запасов
Наименование показателя2004 г.2005 г.2006 г.2007 г.Запасы, руб.824 972570 1502 193 7266 456 717Оборотные (текущие) активы, руб1 914 2132 211 5585 457 16211 587 262Стоимость запасов, %
Стоимость запасов растет, т.е. доля запасов в объеме текущих активов постоянно возрастает. Коэффициент критической оценки берет в расчет только ликвидные активы (без учета запасов). Запасы не так быстро преобразуются в денежные средства, и поэтому "горящие" долги сложнее оплатить, привлекая вышеуказанный источник.
В сравнении с коэффициентом текущей ликвидности дает уточненную оценку ликвидности, так как учитывает наиболее ликвидную часть текущих активов. Нормальное значение: не менее 0,8..1,0 (1,5). В результате в организации выявлена следующая тенденция (таблица 12).
Таблица 12
Динамика показателей за 2005-2008 гг.
Наименование показателя2005 г.2006 г.2007 г.2008г.Оборотные (текущие) активы, руб1 914 2132 2115585 457 16211 587 262Запасы, руб.824 972570 1502 193 7266 456 717Текущие обязательства, руб.1 899 7741 483104 772 5348 163 162Коэффициент ликвидности0,571,110,680,63
Этот коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время. Нормальное ограничение данного показателя: не менее 0,2. Для исследуемого предприятия в таблице 13 приведена следующая тенденция в изменении коэффициента абсолютной ликвидности.
Таблица 13
Изменение коэффициента абсолютной ликвидности
Показатель2005 г.2006 г.2007г.2008 г.Сверхликвидные активы, руб.288 512519 488512 5906 221Текущие обязательства, руб.1 899 7741 483 7104 772 5348 163 162Коэффициент ликвидности0,150,350,110,00076
Детализированный анализ платежеспособности предприятия проводится с использованием абсолютных и относительных показателей.
В 2006г. наблюдается повышение денежных средств, по сравнению с предыдущими годами в основном за счет значительного повышения дебиторской задолженности ( в 2006г. по сравнению с 2007 г. она увеличилась на 584 тыс. руб.). Увеличение закупок товаров приводит к кредиторской задолженности. При рассмотрении платежей складывается ситуация: почти все виды платежей в 2007г. по сравнению с 2006г. увеличились на 1082 тыс.руб. А в 2008г. наблюдается общее уменьшение задолженности на 259 тыс.руб. в основном по всем видам кредиторской задолженности, заметено снижение задолженности по оплате труда, в 2007 г. она составила 946 тыс. руб., что на 249 тыс. руб. больше, чем в 2008 г. По данным проведенного анализа финансового состояния, организация имеет собственные средства для реализации предложенных ниже способов совершенствования мотивации персонала.
2.3 Кадровая политика организации
Политика персонала в организации ориентирована на рациональное использование внутрифирменных трудовых ресурсов, эффективное распределение людей по рабочим местам. Расстановку и профессиональную адаптацию работника в коллективе организовывают так, что работника назначают на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями к профессиональным и личностным качествам. Персонал формируется по принципу команды, предполагающий, взаимную дополняемость и нацеленность на групповую работу. Такой подход порождает инициативу, создает благоприятную организационную и психологическую среду, усиливает сплоченность малых групп, развивает взаимопомощь и соревновательность, повышает престиж производительной работы. Управление персоналом опирается на анализ содержания труда, способствующий правильным оценкам производственных и деловых качеств работника, организации труда, а также планируемой структуры и качество рабочей силы, необходимой предприятию [26].
В организации предусматри?/p>