Бухгалтерский учет и исследование расчетов с работниками по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
? налогам и сборамУдержан НДФЛ70 Расчёты с персоналом по оплате труда71 Расчёты с подотчетными лицамиУдержаны неиспользованные и не возвращенные своевременно подотчётные суммы70 Расчёты с персоналом по оплате труда73 Расчёты с персоналом по прочим операциям (субсчёт 73-1 Расчёты по предоставленным займам)Удержаны суммы в погашение задолженности по займам70 Расчёты с персоналом по оплате труда73 Расчёты с персоналом по прочим операциям (субсчёт 73-2 Расчёты по возмещению материального ущерба)Удержаны суммы в возмещение причинённого работником предприятию материального ущерба, в том числе в результате недостач и хищения денежных и товарно-материальных ценностей, брака, допущенного по вине работника, и т.п.70 Расчёты с персоналом по оплате труда76 Расчёты с разными дебиторами и кредиторамиУдержаны суммы, направленные по личному заявлению работника на уплату алиментов и др.70 Расчёты с персоналом по оплате труда76 Расчёты с разными дебиторами и кредиторами (субсчёт Расчёты по депонированным суммам)Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы (депонированные суммы)
2.3 Особенности организации начисления заработной платы и другим операциям на предприятии ООО Техдиал
2.3.1 Расчет среднего заработка
Расчёт среднедневного заработка на предприятии ООО Техдиал осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №922.
Бухгалтер предприятия ООО Техдиал определяет среднедневной заработок путём деления фактически начисленной заработной платы работнику в расчётном периоде, установленной продолжительности, на фактически отработанное в расчётном периоде количество дней по календарю пятидневной рабочей недели. Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащего оплате.
Оплата служебных командировок
Для успешного ведения дел и процветания предприятия часто требуется направить работников в поездки, связанные с решением тех или иных вопросов, относящихся к деятельности предприятия. Данные поездки регулируются трудовым законодательством и считаются служебной командировкой (ст. 166 ТК РФ). За время нахождения в такой поездке сотруднику гарантируется сохранение места работы, среднего заработка и возмещение расходов, связанных с командировкой.
Для расчёта суммы служебной командировки средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, рассчитывается путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчётном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путём умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Ушакова Т.Н. с 11 января 2011 года по 22 января 2011 года была направлена в служебную командировку на 12 дней. Оплачиваются только 10 дней, так как в расчёт не входят дни выходных (Положению об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749)). За время командировки ей выплачивается средний заработок. В расчётный период включаются 12 месяцев, предшествующих командировке. Расчёт среднего заработка предоставлен в таблице 2.7.
Таблица 2.7. Расчёт среднего заработка Ушаковой Т.Н.
МесяцыЗаработная платаНорма времени, дниОтработанное время, дниОтработанное время при расчёте среднего заработка, дниЯнварь 2010 г.35 000,00151515Февраль 2010 г.35 000,00191919Март 2010 г.35 000,00222222Апрель 2010 г.35 000,00222222Май 2010 г.35 000,00191919Июнь 2010 г.35 000,00212121Июль 2010 г.3 181,822222,8Август 2010 г.35 000,00222222Сентябрь 2010 г.35 000,00222222Октябрь 2010 г.35 000,00212121Ноябрь 2010 г.35 000,00212121Декабрь 2010 г.35 000,00232323Итого:388 181,82249229229,8
Средний дневной заработок составит:
181,82: 229,8 =1 689,22 руб.
Средний заработок за время нахождения в командировке составит:
689,22 руб. х 10 дн. = 16 892,20 руб.
Для Ушаковой Т.Н. записывается:
Д-т сч. 96 К-т сч. 70 - 16 892,20 руб. - начислена зарплата в размере среднего заработка за время командировки (за счёт созданного резерва).
Оплата очередных отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы, но по соглашению сторон может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков должна определяться ежегодно руководством предприятия в виде графика отпусков, который составляется на календарный год (форма №Т-7). График отпусков на предприятии ООО Техдиал отсутствует. По коллективному договору отпуск всем сотрудникам предоставляется в количестве 28 календарных дней. По соглашению между работником и директором ООО Техдиал ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна часть которого должна составлять не менее 14 календарных дней. Если в момент увольнения за работником остались неиспользованные отпуска, то ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Дополнительные отпуска сотрудникам ООО Техдиал не предоставляются, кроме случаев предусмотренных