Бухгалтерский учет и исследование расчетов с работниками по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ный налоговый вычет, превысил 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет производится на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.
Указанный налоговый вычет удваивается в случае:
если ребёнок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы;
вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям.
Указанный вычет предоставляется на предприятии на основании письменных заявлений налогоплательщиков и документов подтверждающих право на данный вычет и предоставляется независимо от предоставления других стандартных налоговых вычетов [34, c. 187].
Удержания по исполнительным листам. Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов, отметки в паспортах об обязанности платить алименты.
Алименты удерживаются с сумм заработной платы, с пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчётный месяц после удержания из них НДФЛ, а также с сумм начисленных пенсий и стипендий. Алименты взыскиваются в следующих размерах: на содержание несовершеннолетних детей: на 1 ребенка - 1/4; на 2 детей - 1/3; на 3 детей и более - 50% заработка, но не менее суммы, установленной законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц - в твердой денежной сумме. Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянный характер [38, c. 212].
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчётный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; за товары, купленные в кредит; членские профсоюзные взносы; перечисления в отделения банков и т.д.
Синтетический и аналитический учёт оплаты труда. По правилам ведения бухгалтерского учёта в РФ затраты на оплату труда подразделяются на синтетический и аналитический учёт.
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда ведется на одноименном синтетическом счёте 70 Расчёты с персоналом по оплате труда. По кредиту этого счёта отражают начисления, а по дебету - удержания и выплаты заработной платы, пособий и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим видам выплат.
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материальных ресурсов и осуществлением капитальных вложений в бухгалтерском учёте отражаются записью:
Д-т сч. 10 Материалы, 15 Заготовление и приобретение ценностей, 08 Вложения во внеоборотные активы
К-т сч. 70 Расчёты с персоналом по оплате труда.
Начисление оплаты труда по производственным операциям в бухгалтерском учёте отражается записью:
Д-т сч. 20 Основное производство (оплата труда рабочих основного производства), 23 Вспомогательные производства (оплата труда рабочих вспомогательных производств), 25 Общепроизводственные расходы (оплата труда цехового персонала и рабочих, занятых обслуживанием производственных машин и оборудования), 26 Общехозяйственные расходы (оплата труда административно-управленческого персонала), 28 Брак в производстве (оплата труда рабочих, занятых исправлением бракованной продукции), 29 Обслуживающие производства и хозяйства (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств) [35, c. 254]
К-т сч. 70 Расчёты с персоналом по оплате труда.
Начисление оплаты труда работникам, связанным с реализацией продукции в бухгалтерском учёте отражается записью:
Д-т сч. 44 Расходы на продажу
К-т сч. 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учёте отражается записью:
Д-т сч. 20 Основное производство,
Вспомогательные производства,
Общепроизводственные расходы,
Общехозяйственные расходы и др.
за первые три дня временной нетрудоспособности за счёт организации;
-1 Расчеты по социальному страхованию
за остальные дни временной нетрудоспособности за счёт органов социального страхования.
К-т сч. 70 Расчёты с персоналом по оплате труда.
На многих предприятиях отпуска работникам предоставляются в течение года неравномерно. В связи с этим для более правильного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на затраты организации в течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться, т.е. если часть отдыха работника пришлась на следующий месяц, то всю сумму отпускных нельзя сразу вкл