Бухгалтерский учет и исследование расчетов с работниками по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
0 г.) подсчитывается начислений, облагаемых взносами в ФСС.
. Отдельно каждую из сумм сравнивают с 415 000 руб., и берётся в расчёт суммы не превышающие 415 000 руб.
. Суммируются полученные данные и делятся на 730 и умножаются на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.
. Определяется сумма к выплате путём умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней временной нетрудоспособности.
. Сравнивается с суммой пособия, рассчитанной исходя из МРОТ и берётся максимальный [37, с. 633].
Алгоритм расчёта пособия исходя из МРОТ:
В случае если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчёте за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются РК к заработной плате, в размере, не превышающего МРОТ с учётом этих коэффициентов [44, c. 367].
. Определяется средний дневной заработок из МРОТ. С 01.01.2009 г. МРОТ составляет 4 330,00 руб. в месяц. С 01.06.2011 г. 4611,00 руб. в месяц.
Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36 руб.
. Применяется РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа выполняется на условиях неполного дня.
. Определяется сумма к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок [37, c. 643].
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ за каждый месяц отпуска. С 1 января 2009 года и до 31 декабря 2011 года 1 МРОТ равен 4330 руб. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых сотрудница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет при определении исходя из МРОТ, рассчитывать сначала средний дневной заработок, а потом умножать его на 30,4, чтобы получить средний месячный заработок, нет необходимости, ведь величина МРОТ - это уже сумма за полный календарный месяц. Поэтому в таких случаях МРОТ просто умножается на 40%.
Исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не может быть меньше установленного минимального размера.
В 2011 году минимальный размер ежемесячного пособия составляет:
-по уходу за первым ребенком - 2194,34 руб.;
-по уходу за вторым и последующими детьми - 4388,67 руб.
На 2011 год коэффициент индексации составляет 1,065.
Оплата переходящего больничного листа
По страховым случаям, наступившим до 2011, больничные листы, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по новым нормам за период с 01 января 2011, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствиями с изменениями 2011 года, превышает размер соответствующего пособия, рассчитанного по нормам 2010 года [43, c. 188].
В соответствии с действующим законодательством для расчёта пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам применяют дневной максимум, а для пособий по уходу за ребенком - месячный.
Расчёт пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается на предприятии суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона №255-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей). Затем вычисляется размер пособия, выплачиваемого за счёт средств соцстраха (как и пособия по временной нетрудоспособности).
Средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам рассчитывался в 2010 году также, как и пособие по временной нетрудоспособности. Затем сравнивался средний дневной заработок с его предельной величиной, который не превышал 1136,99 руб.
С 2011 года по нормам Федерального Закона №255-ФЗ средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года на предприятии можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до измен?/p>