Бухгалтерский учет и исследование расчетов с работниками по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
дохода работника этого значения, бухгалтерия прекращает начисление взносов. С 2011 года предельный размер базы 463 000 рублей, который индексирован исходя из роста средней заработной платы в РФ [17].
Список выплат, не подпадающих под страховые взносы, представлен в табл. 1.2.
Таблица 1.2. Список выплат, не подпадающих под страховые взносы
Наименование выплатыПо новому закону о страховых взносахКомпенсация за неиспользованных отпуск при увольненииВзносы начисляютсяЕдиновременная материальная помощь при рождении ребенка не более 50 000 руб.Освобождается, если матпомощь выплачена в первый год жизни ребенкаВзносы по договорам негосударственного пенсионного обеспеченияОсвобождаютсяМатериальная помощь работникуОсвобождается в пределах 4 000 руб. на одного сотрудника за годВыплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФОсвобождаются
Тарифы страховых взносов
С 2010 года был отменен ЕСН, глава 24 исключена НК РФ и вместо ЕСН выплачивались страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ТФОМС и ФСС.
В 2010 году тарифы страховых взносов совпадали со ставками ставки ЕСН без учета регрессивной шкалы: В ПФР - 20%, в ФСС - 2,9% и 0,2% травматизм, в ФФОМС - 1,1% и в ТФОМС - 2%. Суммарная ставка составила 26%, при этом пенсионные взносы для лиц 1966 года рождения и старше все 20% относились на страховую часть, для лиц 1967 года рождения и младше 14% пенсионных взносов относились страховой части и 6% пенсионных взносов поступали в накопительную часть пенсии [54, c. 32].
Начиная с 2011 года тарифы страховых взносов возросли и составили: в ПФР - 26%, в ФСС - 2,9% и 0,2% травматизм, в ФФОМС - 3,1% и в ТФОМС - 2%, Суммарная ставка достигла 34,2%.
Страховые взносы начисляются и уплачиваются отдельно в каждый внебюджетный фонд. В общей сложности бухгалтеру оформляет шесть платежных поручений: в ПФР (страховая и накопительная часть), в ФСС (2,9% и 0,2%), в ФФОМС и в ТФОМС, и указывает в каждом соответствующий счёт федерального казначейства. Деньги перечисляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за отработанным.
Для учёта расчётов по страховым взносам используется синтетический активно-пассивный счёт 69 Расчёты по социальному страхованию и обеспечению. Этот счёт имеет следующие субсчета:
Расчёты по социальному страхованию;
Расчёты по пенсионному обеспечению;
Расчёты по обязательному медицинскому страхованию;
Расчёты по социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.
Начисленные суммы страховых взносов относятся на дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению.
Часть сумм страховых взносов используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.
При начислении и выплате указанных пособий в бухгалтерском учёте отражаются записями:
Д-т сч. 69-1 Расчёты по социальному страхованию и обеспечению
К-т сч. 70 Расчёты с персоналом по оплате труда, 73 Расчёты с
персоналом по прочим операциям, 50 Касса.
При начислении указанных страховых взносов в бухгалтерском учёте отражаются следующие записи [47, c. 181]:
.Начислены страховые взносы
Д-т сч. 08 Вложения во внеоборотные активы, 20 Основное
производство, 23 Вспомогательные производства, 25
Общепроизводственные расходы, 26 Общехозяйственные расходы, 29
Обслуживающие производства и хозяйства, 44 Расходы на продажу
Прочие доходы и расходы
К-т сч. 69 Расчёты по социальному страхованию и обеспечению,
субсчета 1, 2, 3 и 11;
.Получена дотация за счёт ФСС (расходы на путёвки)
Д-т сч. 51 Расчётные счёта
К-т сч. 69-1 Расчёты по социальному страхованию и обеспечению.
Остальную часть сумм отчислений предприятие перечисляет по соответствующим внебюджетным фондам. При этом в бухгалтерском учёте производят следующие записи:
Д-т сч. 69 Расчёты по социальному страхованию и обеспечению,
субсчета 1, 2, 3 и 11
К-т сч. 51 Расчётные счёта.
1.2 Теоретические основы анализа расчётов с работниками по оплате труда
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, объём производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основные задачи анализа трудовых ресурсов
Основными задачами анализа расчётов с персоналом по оплате труда являются:
анализ численности, состава, структуры и уровня квалификации персонала;
изучение форм и причин движения персонала;
оценка обеспеченности предприятия персоналом требуемой квалификации, оценка будущих потребностей в персонале;
анализ достигнутого уровня производительности труда на предприятии;
определение факторов и резервов роста производительности труда;
исследование эффективности применяемых на предприятии форм и системы оплаты труда;
оценка эффективности использования средств, направляемых на оплату труда;
определение соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы [26, c. 99].
Источниками информации для анализа являются план по труду, статистическая отчётность, дан