Бухгалтерский учет и исследование расчетов с работниками по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
крупным заказчиком ЗАО Международный Жилой Комплекс РОСИНКА, а также пополняла свою клиентскую базу путём сотрудничества с различными конструкторскими бюро.
Организационная структура управления ООО Техдиал является линейно-функциональной (приложение 1). Она сочетает основные достоинства как линейной, так и функциональной системы, обеспечивает развитие специализации управленческой деятельности, сохраняя в то же время авторитет линейных руководителей, отвечающих за результаты производства. В настоящее время успешно функционирующие организации регулярно оценивают степень адекватности своих организационных структур и изменяют их так, как этого требуют условия. Для предприятия особое значение имеет формирование рациональной производственной структуры. Речь идёт об определении видов цехов, их мощности и размерах, обеспечивающих необходимый выпуск продукции, обоснование площадей для каждого цеха, оптимизации размещения всех структур. На ООО Техдиал преобладает смешанная (предметно-технологическая) производственная структура, которая предусматривает создание заготовительных участков по принципу технологической однородности, а обрабатывающие и выпускающие - по предметному.
Коллектив производственных цехов разделен на бригады. Каждой бригаде устанавливается состав выполняемых работ и объём, что отражается в графике работы производства; формируются планово-учётные единицы, разрабатываются нормы трудовых затрат на планово учётную единицу, определяется порядок оплаты.
Согласно приказу Об учётной политике предприятия №152Ф от 30.12.2005 г. основными нормативными документами, регулирующими вопросы учётной политики предприятия, являются Федеральный закон О бухгалтерском учёте от 21.11.1996 г. №129-ФЗ; Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 г. №34н; НК РФ. Предприятие для бухгалтерского учёта результатов финансово-хозяйственной деятельности применяет рабочий План счетов бухгалтерского учёта, разработанный самостоятельно в соответствии с типовым Планом счетов бухгалтерского учёта утвержденного приказом Минфина России от 31.10.2000 г. №94н.
Бухгалтерский и налоговый учёт ведётся бухгалтерией предприятия. Бухгалтерский учёт ведется по журнально-ордерной форме учёта с применением программы ИНФИН-БУХГАЛТЕРИЯ.
Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учёта являются первичные учётные документы, составленные в соответствии с унифицированными формами первичных документов. Все первичные документы оформляются в соответствии с документооборотом и образцами подписей на первичных документах. Выдача денежных средств в подотчет на хозяйственные нужды, прочие операционные расходы производится на срок не более 3 месяцев в течении календарного года.
Предприятие ООО Техдиал заключило договор №669 от 22.09. 2002 г. об открытии расчётного счёта в банке Российский кредит.
Отчёт о финансовой деятельности за 2009 г. и 2010 г. ООО Техдиал предоставлен в приложении 2,3. Основные экономические показатели предоставлены в таблице 2.1.
оплата труд работник бухгалтерский
Таблица 2.1. Экономические показатели работы ООО Техдиал в 2009-2010 гг.
ПоказателиЕд. изм.2009 г.2010 г.Отклонение (+,-)Объём выручкитыс. руб.99107,00106969,00+7862,00Себестоимость реализованных продукции (работ, услуг)тыс. руб.70203,0069744,00-459,00Прибыль от продажтыс. руб.28022,0028561,00+539,00Выпуск продукции (работ, услуг) в текущих ценахтыс. руб.100534,60114260,40+13725,80Валовая прибыльтыс. руб.28814,0037225,008411,00Доля выручки в стоимости произведенной продукции (работ, услуг),5893,62-2,58Рентабельность оборота (отношение прибыли к валовой выручке),2576,72-20,53Среднесписочная численность работниковчел.3945+6Фонд оплаты трудатыс. руб.17172,4527215,85+10043,40
Численность работников на 01.01.2011 г. составила 45 (постоянный состав) человек, в том числе основное производство - 38 человек.
Штатное расписание, включающее должности, количество персонала по категориям, должностные оклады и месячный фонд заработной платы сотрудников ООО Техдиал за 2010 г. представлено в табл. 2.2.
Таблица 2.2. Штатное расписание предприятия ООО Техдиал
Заработная плата, руб.Фонд оплаты труда (руб.)№ДолжностьОкладПремияКол-во, человек1Генеральный директор40 000,0020 000,00160 000,002Начальник производства35 000,0015 000,00150 000,003Главный бухгалтер35 000,0015 000,00150 000,004Бухгалтер25 000,0010 000,00135 000,005Инспектор по кадрам31 000,0014 000,00145 000,006Заведующий складом31 000,0014 000,00145 000,007Начальник отдела снабжения35 000,0015 000,00150 000,008Специалисты-строители30 000,0013 000,00241 032 000,009Отделочник21 000,009 000,005150 000,0010Монтажник25 000,0010 000,005175 000,0011Водитель21 000,009 000,00390 000,0012Механик20 000,008 000,00128 000,00349 000,00152 000,00451 810 000,00
Структура численности работающих представлена в табл. 2.3.
Таблица 2.3. Структура численности работающих
Показатели2010 г.Численность работающих,45в т.ч. руководитель управленческий персонал производственный персонал1 6 38
Для всех сотрудников устанавливается общая продолжительность рабочей недели 40 часов согласно Трудовому договору. Трудовым договором также предусматривается увеличение количества работников часов в неделю в случае повышенной загрузки, при этом оплата сверхурочных часов производится по прогрессивной шкале.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом раб