Управление производительностью труда персонала (на примере ООО "АЛНИ")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
°ря внедрению, скажем, нового более продуктивного оборудования, а не более высокой личной отдачи рабочих. Динамику производительности работы и капитала можно проанализировать на основе следующего отношение
(3.3)
где: Ів - коэффициент использования капитала в среднем одним работником (рабочим);
С - объем имеющегося капитала в организации в денежном выражении;
L - рабочая сила (численность работников, рабочих).
Тенденция к повышению коэффициента C/L указывает на улучшение использования средств производства в организации. И наоборот тенденция к снижению обозначенного коэффициента свидетельствует об ухудшении использования капитала на предприятии.
В табл. 3.2 приведенные данные, с помощью которых можно достоверно не только оценить уровень производственно-коммерческой деятельности предприятия, а и исправить, если нужно негативную тенденцию.
Таблица 3.2
Взаимосвязь капитала и рабочей силы
СлучаиЕслиТогдаПроизводительность работыПроизводительность капиталаКоэффициент C/LЧто происходитЧто принадлежит сделать1.Оптимальный показатель производительностиПоддерживать или повышать имеющийся темп роста производительности2.Оптимальный показатель производительностиПоддерживать или повышать имеющийся темп роста производительности3.Низкий показатель производительностиПовысить темпы роста производительности капитала4.Средний показатель производительностиПовысить производительность работы с помощью а) создание новых рабочих мест вместо ненужных; б) переквалификация вытесненной рабочей силы для создания рабочих мест5.Низкий показатель производительностиСначала необходимо повысить производительность капитала, а потом - производительность работы6.Средний показатель производительностиПовысить производительность капитала7.Низкий показатель производительностиПовысить производительность работы8.Низкий показатель производительностиСначала необходимо повысить производительность работы, потом - капитала
Заметим, что оценка уровня производительности может быть осуществлена с помощью показателей и такими же методами, которые и для отдельных предприятий, если нет недостатка статистических данных. Для оценки показателей деятельности области может быть использованный также суммарный результат экономических оценок отдельных предприятий.
Оценка экономических показателей компании
Оценка экономических показателей компании предназначена для изучения тенденции специфических показателей производительности и прибыльности, взятых из финансовых отчетов за последние четыре периода (год, квартал или месяц).
Основная ее цель - это сделать диагностику в проблемных областях определивши показатели производительности для беспрерывного наблюдения и контроля за всем предприятием, с той целью, чтобы разработать и предложить соответствующую программу повышения производительности (ППП).
Осуществляя оценку экономических показателей компании необходимо сделать два основных сравнения:
между существующими и базисными (историческими) показателями;
между фактическими и плановыми показателями.
Первое сравнение указывает на динамике - улучшение или ухудшение показателей и на темпы этой динамики, то есть как быстро это происходит. Второе сравнение требует установления плановых показателей производства и производительности на основе их сопоставление с фактическими показателями.
Использование только прибыльности как основы для определения общего результата деятельности организации отнюдь не может указывать на достоверные результаты: ведь рост прибыли может происходить не только за счет производительности, но и за счет движения цен и расходов.
Рекомендуемая модель взаимосвязи между прибыльностью и производительностью иллюстрируется данными табл. 3.3.
Таблица 3.3
Взаимосвязь между прибыльностью и производительностью
Количество случаевЕслиТогдаПрибыльПроизводительностьЧто происходитЧто нужно сделать1.ВысокийВысокаяФинансовое состояние будет крепким и стабильнымПоддерживать и повышать достигнутый уровень производительности2.ВысокийНизкаяВысокая прибыльность не может быть стабильной и продолжительной. На протяжении долгосрочного периода низкая производительность съест прибыльПовышать производительность3.НизкийВысокаяКомпания в скором времени будет работать убыточно, или окажется на границе закрытияПовысить рентабельность продукции, изменить рыночную стратегию, выучить конъюнктуру рынка, улучшить рекламу, продвижение товаров на рынок и политику цен4.НизкийНизкаяЗакрытие, банкротствоПовысить производительность и укрепить рынок
Эти четыре типа взаимосвязи между прибыльностью и производительностью обеспечивают понимание подходов, которые необходимо использовать, лишь бы обеспечить конкурентоспособность организации.
Динамика производительности как на макро- так и на микроуровне в значительной мере определяется экономической политикой предприятия. Как отрицательно может повлиять на темпы роста производительности экономическая политика можно показать на ниже приведенной схеме (рис. 3.5).
Эта модель ловушки нисходящей производительности наглядно показывает, что порочный круг бедности, безработицу и низких темпов социально-экономического роста может быть разорван только на основе роста производительностью во всех звеньях экономики.
Внедрение методов измере