Управление производительностью труда персонала (на примере ООО "АЛНИ")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
человека составила 236,8 тыс. грн., темп роста к уровню 2008 г. 6,7%. Средняя зарплата в 2009 г составила 2941 грн., темп роста к уровню 2008 г. 34,8%.
В 2009 г. были проведены мероприятия по вводу и выводу численности. Всего выведено 6 штатные единицы (из них руководителей, специалистов и служащих - 6 единицы), введено 10 штатных единиц (из них рабочих - 10 единиц).
В 2010 г. численность работников ООО АЛНИ составила 304 человека. За 2010 г. численность работников предприятия увеличилась на 4 человека.
Среднегодовая производительность труда на 1 человека составила 257,1 тыс. грн., темп роста к предыдущему году 8,5%. Средняя зарплата в 2010 г. составила 3690 грн., темп роста к уровню 2009 г. 25,4%.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ на единицу времени.
Исходные данные для анализа производительности труда и факторов на нее влияющие приведем в табл. 2.14. Из последней видно, что в 2009 г. среднегодовая выработка работников предприятия выше 2008 г. на 14,8 тыс. грн. Она выросла в связи со снижением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, количества отработанных дней одним рабочим за год, сокращения продолжительности рабочего дня. При этом среднечасовая выработка возросла на 28,8 грн.
Таблица 2.14
Исходные данные для факторного анализа производительности труда персонала ООО АЛНИ за 2008-2010 гг.
ПоказательГодыИзменение (план от факта)2008 г.2009 г.2010 г.200820092010+,-%+,-%+,-%планфактпланфактпланфакт12345678910111213Объем производства продукции, тыс. грн.6500065712,17000071053,27500078152,0712,1101,11053,2101,53152,0104,2Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП)300296300300300304-498,701004101,3Среднесписочная численность рабочих (ЧР)240238240240240250-299,1010010104,2Удел. вес рабочих в общей числ-ти пром.-произв. персонала (УД),,080,480,080,080,082,20,04100,501002,2102,8Отработано дней одним рабочим за год (Д)262260255252250240-299,2-398,8-1096,0Отработано часов всеми рабочими509328488852489600435456450000408000-2047696,0-5414488,9-4200090,7Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч8,17,98,07,27,56,8-0,297,5-0,890,0-0,790,7Среднегодовая выработка одного работника, тыс. грн.216,7222,0233,3236,8250,0257,15,3102,53,5101,57,1102,8Выработка рабочегоСреднегодовая, тыс. грн.270,8276,1291,7296,1312,5312,65,3101,94,4101,50,1100,1Среднедневная, грн.1033,61061,91143,91175,01250,01305,128,3102,731,1102,752,5104,2Среднечасовая, грн.127,6134,4143,0163,2183,8191,56,8105,320,2114,17,7114,9
В 2010 г. среднегодовая выработка работников предприятия выше 2009 г. на 20,3 тыс. грн. Она выросла в связи со снижением количества отработанных дней одним рабочим за год, сокращения продолжительности рабочего дня. При этом среднечасовая выработка возросла на 28,3 грн.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Проанализируем влияние каждого фактора на среднегодовую выработку. Результаты расчетов представлены на рис. 2.6.
Рис. 2.6. Влияние факторов на производительность труда
За три анализируемых года, доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала увеличилась с 80,4% до 82,2%, или на 1,8%. Однако, среднегодовая выработка на одного рабочего стабильно растет с 267,1 тыс. грн. в 2008 году до 312,6 тыс. грн в 2010 году. Имеют тенденции за анализируемый период к устойчивому росту среднедневная и среднечасовая выработка, и это при существенном сокращении фактической продолжительности рабочей смены с 7,9 часов до 6,8 часов в 2010 году.
Увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала, сокращение длительности рабочей смены при прочих равных условиях, должно приводить к сокращению среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки, при том, что производительность труда, в натуральном выражении, на участках предприятия, практически не изменяется.
Влияние количества дней отработанных одним рабочим несущественно, однако, следует отметить, что среднегодовая выработка на одного работающего могла быть гораздо выше, при меньшем количестве административно-управленческого аппарата.
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия произведем способом абсолютных разниц:
?ГВОБЩ = ГВФ - ГВПЛ;(2.1)
где ГВОБЩ - годовая выработка на одного работающего (ф - фактическая, пл - плановая),
?ГВУД = ?УД ГВ'ПЛ;(2.2)
где ?УД - разница между фактическим и плановым удельным весом рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала,
ГВ'ПЛ - плановая годовая выработка одного рабочего.
?ГВД = УДФ ?Д ДВПЛ;(2.3)
где УДФ - фактический удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала,
?Д - разница между фактическим и плановым количеством отработанных дней в году одним работником,
ДВПЛ - плановая среднедневная выработка одного рабочего.
?ГВП = УДФ ДФ &