Geum.ru


Совершенствование управления персоналом (на примере торгового коммунального унитарного предприятия "Универмаг Беларусь")

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент



оты, дающий право на получение надбавки за стаж работы, включается:

  1. время работы в предприятии;
  2. время работы в организациях отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ;
  3. время работы в аппарате Главного управления потребительского рынка Мингорисполкома и Министерства торговли Республики Беларусь;
  4. время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства по направлению предприятия отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ, если работник до поступления в ВУЗ, техникум (колледж), на курсы и после их окончания был занят на работах в отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ;
  5. время содержания под стражей или отбывания наказания работником, незаконно привлеченным к уголовной ответственности и реабилитированным в установленном порядке, в случае, если работник до содержания под стражей работал в отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ;
  6. срочная военная служба, если работник до призыва на военную службу был занят на работах в отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ и не позднее 3 месяцев после увольнения с военной службы был принят в предприятие (организацию) этой же отрасли;
  7. время работы в качестве депутата на профессиональной основе в советах депутатов всех уровней;
  8. время работы за границей, если до направления за границу работник работал в предприятии отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ, при условии, что за границей работник выполнял работы соответствующей отрасли или работы, аналогичные выполняемым по прежнему месту работы;
  9. время работы работников на предприятиях и организациях бывшего СССР, входящих в систему Минторга СССР, а также время работы работников, переселенных в установленном порядке из районов, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, в случае поступления их на работу, дающую право на получение надбавки, не позднее шести месяцев со дня расторжения трудового договора с организацией по прежнему месту работы, на котором установлена выплата надбавок за стаж работы.

Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы в отрасли, суммируются независимо от сроков перерыва в отрасли тАЬТорговля и общественное питаниетАЭ.

Стаж работы в отрасли исчисляется в годах, месяцах.

Первая выплата надбавки за стаж работы работнику производится в тот год, в котором стаж работы, дающей право на нее, достиг 1 года. По достижении года выплата надбавки за стаж работы производится ежемесячно.

Основным документом при определении стажа работы является трудовая книжка.

В универмаге организовано трудовое соревнование на звание тАЬЛучший коллективтАЭ среди секций, складов.

Единовременные премии и поощрения выплачиваются работникам:

  1. по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год при выполнении принятых объемов по товарообороту и наличии прибыли;
  2. за расширение ассортимента товаров, лучший показ и предложение покупателю;
  3. изыскание дополнительных товарных ресурсов;
  4. за внедрение передовых форм организации труда, экономию материальных и трудовых ресурсов;
  5. за качественное проведение выставок-продаж, ярмарок, праздничных продаж и других мероприятий, способствующих увеличению объема товарооборота и прибыли;
  6. за досрочный и качественный ремонт зданий, помещений, оборудования, выполнение разовых заданий;
  7. за проведение производственно-экономических семинаров руководителям семинаров;
  8. за руководство производственной практикой студентов и учащихся высших, средне-специальных учебных заведений;
  9. за другие достижения по повышению эффективности работы предприятия.

Работникам, вновь принятым на работу и проработавшим менее половины премируемого периода, единовременное поощрение выплачивается в размере 25 % от принятого размера для всех работников.

Если работник проработал половину премируемого периода, то единовременное поощрение выплачивается в размере 50 % от принятого размера для всех работников.

Если работник проработал более половины премируемого периода, то единовременное поощрение выплачивается в размере, принятом для всех работников.

В целях повышения материальной заинтересованности работников в многолетнем плодотворном труде, поощрение выплачивается:

  1. в связи с их 50, 60-летием со дня рождения и достижением пенсионного возраста для женщин при стаже работы в универмаге до 10 лет в размере должностного оклада (тарифной ставки); свыше 10 лет 2 должностных окладов (тарифных ставок);
  2. ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, профессиональному празднику работников торговли и другим знаменательным датам;
  3. при награждении правительственными наградами (Орден, Медаль, Почетная грамота) единовременное поощрение выплачивается в размере должностного оклада (тарифной ставки);
  4. значком тАЬОтличник торговли Республики БеларусьтАЭ в размере 10 базовых величин;
  5. Почетной грамотой Министерства торговли в размере 8 базовых величин;
  6. Почетной грамотой Главного управления потребительского рынка Мингорисполкома, Горкома профсоюза работников торговли, администрации района в размере 6 базовых величин;
  7. Почетной грамотой универмага - в размере 4 базовых величин;
  8. получившим благодарность в размере 2 базовых величин;
  9. при занесении на Доску почета универмага - в размере 5 базовых величин.

Специальные премии, выплачиваемые одному работни