Совершенствование управления персоналом (на примере торгового коммунального унитарного предприятия "Универмаг Беларусь")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
но стимулировать людей к творчеству, подъему эффективности хозяйственной деятельности, улучшению качества, экономии ресурсов необходимо внедрять многие виды соревнований среди коллективов и среди специалистов. Кроме того, главным ресурсом в кадровом потенциале должны быть молодые специалисты, их потенциал, умение и навыки, способность к развитию, готовность завтра управлять производством на высшем уровне.
Таблица 3.2 - Показатели состояния условий труда и снижения премии
Наименование показателейПроцент снижения премии работнику, нарушившему требования охраны трудаПроцент снижения премии руководителю, в чьем подчинении находится работник, нарушивший требования охраны трудаДопущено нарушений требований правил, норм, инструкций, других документов по охране трудахх1.1 Эксплуатация неисправного оборудования20-5010-201.2 Неудовлетворительное содержание рабочих мест10-2010-201.3 Неудовлетворительное содержание зданий, территорий10-2010-201.4 Не обеспечение работников инструкциями по охране труда10-2. Не выполнение в срок мероприятий по охране труда и технике безопасности10-5010-503. Состояние пожарной безопасности10-5010-50
В развитии инициативы работников предлагается следующее:
- каждый специалист должен разрабатывать план индивидуального вклада в развитие предприятия (творческий план);
- на предприятии необходимо ввести в штат специалиста мотивации персонала, который бы разрабатывал эффективные системы поощрений, виды соревнований, показатели стимулирования;
- создать тАЬШколу молодого лидерстватАЭ для поддержки молодежи и развития их активности. Среди основных направлений поддержки - научно-техническое творчество, здоровье, спорт, духовно-нравственная сфера, содействие продвижению;
- создать тАЬСовет молодых специалистовтАЭ.
3.4 Расчет экономической эффективности от предложенных
мероприятий
Проведем расчеты экономической эффективности от изменения организационной структуры управления.
1. Экономия средств на оплату труда за счет изменения структуры управления за год:
(млн.р.), (3.2)
где - численность после изменения структуры управления;
- численность до изменения структуры управления;
- средняя заработная плата за отчетный период;
- налоги за заработную плату.
2. Рост производительности труда от изменения структуры управления:
, (3.3)
где - производительноть труда за отчетный период;
- производительность труда после изменения численности.
Следовательно, изменение структуры управления путем создания новой структуры - отдела торгового маркетинга, автоматизации бухгалтерского учета , укрупнение секций повысит уменьшит численность на 56,5 чел, повысит производительность труда на 107,9 %, сэкономит средства на оплату труда на 926 млн. р.
3.5 Модуль сигнализации
ТКУП тАЬУнивермаг БеларусьтАЭ является торговым предприятием и наличие постоянного освещения очень важно, поэтому необходимо устройство для контроля освещения. В данном дипломном проекте разработан сборочный чертеж модуля сигнализации, который является составной частью сигнализатора нарушения освещения. Этот прибор предназначен для контроля исправности освещения в местах общего пользования. Он подает звуковой сигнал при перегорании лампы накаливания, обрыве идущих к ней проводов, а также при отсутствии лампы в патроне.
Сигнализатор нарушения освещения состоит из следующих составных частей:
- входной усилитель;
- устройство умножения;
- модуль сигнализации;
- сетевой фильтр;
- источник питания;
- выходной усилитель.
Модуль сигнализации предназначен для управления всеми узлами устройства и вырабатывает сигналы, управляющие звуковой сигнализацией.
Сборочный чертеж печатной платы должен обладать полной информацией по сборке радиоэлементов на плате, формовке выводов элементов перед установкой их на плату, вариантам установки тех или иных элементов согласно действующим нормативным документам, покрытию платы лаком или компаундом после монтажа (если это необходимо), применяемым припоям и паяльным пастам и т.п. Также в технических требованиях на поле чертежа конструктор вправе отметить любые дополнительные требования, которые он считает нужными.
К сборочному чертежу печатной платы составлена спецификация. Обычно в разделе тАЬДокументациятАЭ указывают кроме сборочного чертежа еще и чертеж схемы электрической принципиальной с перечнем элементов. Но для данного устройства схема электрическая принципиальная разработана на все устройство в целом, а не на отдельные модули, по этому выше указанные документы занесены в раздел тАЬДокументациятАЭ в спецификации, составленной к сборочному чертежу всего устройства.
Модуль сигнализации собран на двусторонней печатной плате из фольгированного стеклотекстолита СФ-2-35-1,5 ГОСТ 10316-78, обладающего следующими достоинствами:
а) прочность iепления фольги с основанием не менее 15 Н/;
б) удельное объемное сопротивление 5000ГОмсм;
в) тангенс угла диэлектрических потерь 0,03 [13].
Фольгированный стеклотекстолит представляет собой слоистый прессованный материал, изготовленный на основе ткани из стеклянного волокна, пропитанной эпоксидной смолой, и облицованный с двух сторон медной электролитической, оксидированной или гальванической фольгой.
В качестве материала фольги использована медь, так как она обладает хорошими проводящими свойств