Совершенствование мотивации персонала в ООО "Солар"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
/p>
Наименование должностиКол-во штатных ед.Установлен-ный окладПремия, %Премия, руб.Налог, НДФЛМесячный ФЗП, руб.Годовой ФЗП, руб.Директор120000204000312024000288000Главный бухгалтер117000152550254219550234600Спец. по аренде260003521001053810097200Обслуж. персонал250005250683525063000ИТОГО:6480008900739856900682800
Расчет штатного расписания работников ООО Солар за 2009г
Таблица 2.3.2
Наименование должностиКол-во штатных ед.Установлен-ный окладПремия, %Премия, руб.Налог, НДФЛМесячный ФЗП, руб.Годовой ФЗП, руб.Директор115000406000273021000252000Зам. директора112000354200210616200194400Тех. директор112000303600202815600187200Главный бухгалтер111000303300185914300171600Бухгалтер19000201800140410800129600Помощник рук-ля19000201800140410800129600Спец. по аренде360003018001014780093600Рабочие580001080011449144109728Обслуж. персонал750005250683568368196ИТОГО:218700023550143721113271335924
Расчет штатного расписания работников ООО Солар за 2010г
Таблица 2.3.3
Наименование должностиКол-во штатных ед.Установлен-ный окладПремия, %Премия, руб.Налог, НДФЛМесячный ФЗП, руб.Годовой ФЗП, руб.Директор120000459000377029000348000Зам. директора115000406000273021000252000Тех. директор114000304200236618200218400Главный бухгалтер115000355250263320250243000Бухгалтер111000252750178813750165000Помощник рук-ля111000252750178813750165000Спец. по аренде2700030210011839100109200Рабочие910000151500149511500138000Обслуж. персонал87000107001001770092400ИТОГО:2511000034250187541442501731000
Анализ использования фонда заработной платы заключается в расчёте абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.
В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.
Графический вид:
Рис.2.3.1. Динамика годового ФЗП, руб.
По данным диаграммы видно, что произошло увеличение ФЗП по всем должностям. Наибольшее увеличение ФЗП в 2010г по сравнению с 2009г составило у директора ООО Солар, ФЗП увеличился на 108480 рублей.
Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
Таблица 2.3.4
ПоказательЗначение показателяИзменение в 2010г2008г2009г2010гК 2008гК 2009гСреднесписочная численность работников 62125+15+4Количество дней отработанных одним работником в год183230249+47+19Средняя продолжительность рабочего дня, ч7,987,987,9800Заработная плата, руб.Среднегодовая1138006361569240-50185+5625Среднедневная374120912276-1650+185Среднечасовая 468261285-207+24
Среднегодовая заработная плата:
З2008 = 56900*12/6 = 113800 руб.
З2009 = 111327*12/21 = 63615 руб.
З2010 = 144240*12/25 = 69240 руб.
Среднедневная заработная плата:
З2008 = 113800*12/365 = 3741 руб.
З2009 = 63615*12/365 =2091 руб.
З2010 = 69240*12/365 =2276 руб.
Среднечасовая заработная плата:
З2008 = 3741/8 = 468 руб.
З2009 = 2091/8 = 261 руб.
З2010 = 2276/8 = 285 руб.
Абсолютный прирост показывает увеличение или уменьшение уровня ряда за определённый период времени. Абсолютный прирост цепной - разность между последующим и предыдущим уровнем ряда
Рассчитаем цепной абсолютный прирост, определяемый по формуле:
?i = yi - yi-1,
где
yi - текущий уровень ряда;
yi-1 - уровень, предшествующий yi
?2009/2008 = 1335924-682800 = 653124 рублей
?2010/2009 = 1731000-1335924 = 395076 рублей
Базисный абсолютный прирост:
?i = yi - y0,
где
yi - текущий уровень ряда;
y0 - начальный (базисный) уровень ряда
?2009/2008 = 1335924-682800 = 653124 рублей
?2010/2008 = 1731000-682800 = 1048200 рублей
Темп роста - отношение уровней ряда динамики, который выражается в коэффициентах, или в процентах.
Рассчитаем цепные темпы роста:
Трi = *100%
Tpi 2009/2008 = *100% = 196%
Tpi 2010/2009 = *100% = 130%
Базисные темпы роста:
Трi = *100%
Тр2009/2008 = *100% = 196%
Тр2010/2008 = *100% = 253%
Темп прироста - отношение абсолютного прироста к предыдущему уровню (цепной темп прироста), или к базисному уровню (базисный темп прироста)
Темпы прироста:
Тпрi = Трi - 100%
Тпр2009/2008 = 196% - 100% = 96%
Тпр2010/2009 = 253% - 100% = 153%
Абсолютное значение одного процента прироста рассчитываются по формуле:
Аi =
A2009 = = 6803
A2010 = = 6851
Из проведенных расчетов можно сделать вывод, что в 2010г по сравнению с 2009г среднегодовая заработная плата увеличилась на 5625 рублей. Также произошло изменение темпа роста в 2010г на 153% по сравнению с 2009г и на 96% в 2009г по сравнению с 2008г.
Анализ производительности труда
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени, оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соотве