Geum.ru

Психология труда

Методическое пособие - Психология

Другие методички по предмету Психология

еловек не выполняет никаких операций, но готов к их выполнению. Показателями оперативного покоя служит общая норма показателей функционирования систем данного организма . Эти показатели фона будут основой для выявления изменений ФС.

  • Теоретически можно предположить что у бодрствующего человека никаких других состояний и нет кроме различных состояний оперативных покоев и различных действий. Однако нужно учитывать, что привычные реакции, не сопровождаемые большим эмоциональным фоном, могут и не вызывать длительного и выраженного предрабочего состояния. Поэтому в ситуации, когда человек не думает о предстоящей деятельности, либо не знаком с предстоящей деятельностью, либо она у него автоматизирована и не вызывает эмоциональных переживаний, можно наблюдать состояние чистого покоя, без установки на предстоящую деятельность. В любом случае и общее фоновое состояние и оперативный покой влияют на осуществляемую деятельность. Фоновое состояние и оперативный покой играют важную роль в контроле состояния оператора.
  • Очень часто ФС рассматриваются с позиций оценки работоспособности. В этом случае ФС оператора определяется как совокупность различных характеристик тех его функций и качеств , которые прямо или косвенно обуславливают выполнение рабочих операций по приему, переработке и выдаче информации (Медведев)
  • Если придерживаться определения Ильина: Работоспособность это состояние систем организма, их готовность проявить максимум своих возможностей, - то подход к работоспособности с позиций ФС вполне оправдан.
  • В операторской деят-ти различают
  • общую работоспособность, характеризующуюся максимумом целесообразной деятельности, которую человек может выполнить при мобилизации всех резервов организма.
  • фактическую работоспособность, характеризующуюся количеством целесообразной деятельности, выполняемой с определенной интенсивностью, в заданное время, при заданных критериях качества, на определенном уровне надежности и при условии нормального восстановления расходуемых ресурсов организма в соответствии с определенной суточной периодикой и ритмикой труда и отдыха.

    • Работоспособность это способность к психофизиологическому действию, которое состоит из превращения одного вида энергии в другой.

    Опр. Работоспособность это способность развивать максимум энергии и экономно расходуя ее, достигать поставленной цели при качественном выполнении работы.

    Работоспособность создается движущими силами организма - процессом возбуждения и энергетическими веществами, которые этот процесс обеспечивают. Существенная особенность деятельности человеческого организма состоит в том, что непрерывное использование энергетических веществ ограничено определенными рамками. Эти рамки по-Павлову называются предел работоспособности.

    Для оценки работоспособности важно выявить ее динамику. Последняя выражается в кривой работоспособности. Последняя включает: врабатывание, устойчивую работоспособность, утомление. Более детальную характеристику динамики работоспособности приводим ниже. (Кривая Графа).

    Основные фазы работоспособности.

    Фаза втягивания.

    .мобилизация

    .первичная реакция

    .гиперкомпенсация

    .компенсация

    фаза утомления.

    .субкомпенсация

    .декомпенсация

    7. срыв или перенапряжение

    8. конечный порыв.

    Динамика ФС в течении рабочей деятельности сходна с кривой работоспособности и в целом ее отражает.

    В зависимости от вида работы и на основании кривой работоспособности устанавливаются нормы времени на отдыхи продолжительность работы.

    1. Задание , которое не требует высокого уровня двигательных навыков и связано с многократным повторением простых движений - не более 8 часов.
    2. Очень длинное задание, в котором используются стандартные приемы с умеренной ответственностью - не более 8 часов.
    3. Постоянная работа, тяжелая с необходимыми перерывами - не более 6 часов.
    4. Довольно ответственная работа, связанная с необходимостью принимать решения на основе информации, меняющейся случайным образом - не более 4 часов.
    5. Очень ответственная, но монотонная работа, требующая исключительной точности и очень большой скорости ответной реакции при отсутствии времени на расслабление - не более 2 часов.

    УТОМЛЕНИЕ.

    Интенсификация труда часто приводит к повышению утомляемости. Утомление является одним из наиболее типичных ФС.

    Утомление временный упадок физических и духовных сил в организме в результате той или иной работы.

    Опр. Утомление - это ФС , которое возникает в результате интенсивной и/или длительной умственной (физической) нагрузки в процессе деятельности и проявляется во временном нарушении ряда функций организма, снижении эффективности и качества выполнения профессиональных задач.

    По данным мировой статистики утомление играет существенную роль в нарушении функциональной надежности и эффективности деятельности (причина 10% летных происшествий связана с утомлением).

    При продолжительном воздействии чрезмерных нагрузок и отсутствии полноценного восстановления функциональных нарушений утомление может перейти в состояние переутомления.

    В исследовании Бодрова В.А.( Вячесл. Андр.) обоснованы причины развития переутомления:

    1. Основная - (профессиональная) нагрузка.
    2. Дополнительные - неблагоприятные факторы деятельности; психическое напряжение; чрезмерная умственная или психическая