Понятия, виды и цели гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ионального образования.
Отпуска предоставляются для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах по 30 календарных дней; на каждом из последующих курсов по 40 календарных дней. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов один месяц.
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка предоставляются работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
Лицам, обучающимся в вечерних общеобразовательных учреждениях предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе 9 календарных дней, в XI (XII) классе 22 календарных дня [12].
Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, когда работник, допущен к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования 15 календарных дней; в учреждения среднего профессионального образования 10 календарных дней.
Работники, обучающиеся в учебных заведениях высшего профессионального образования, по очной форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации имеют право на 15 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи итоговых государственных экзаменов один месяц.
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов два месяца, для сдачи итоговых экзаменов один месяц.
Оплата проезда к месту нахождения образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно для сдачи зачетов и экзаменов, для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломной работы. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, оплачивается проезд к месту нахождения учебного заведения один раз в год в размере 50 процентов стоимости проезда (ст. 173 ТК РФ).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации (ст. 173 ТК РФ); гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования , не имеющих государственную аккредитацию (ст.174 ТК РФ.), гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации (ст.176 ТК РФ) устанавливаются коллективными и трудовыми договорами.
.1.4 Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование
На время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными в соответствии с ТК. Р.Ф. проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы (ст.185 ТК Р.Ф.). В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работники обязаны проходить предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские обследования. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ), а ст. 266 ТК РФ предусматривает, до достижения возраста восемнадцати лет, такие работники также ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 266 ТК РФ).
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные, при поступлении на работу и периодические, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные, медицинские осмотры. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
О выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт подвергшихся радиационному возде?/p>