Понятия, виды и цели гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
свыше шести месяцев, в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж. Освобожденные профсоюзные работники, избранные в орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором, соглашением [6].
.1.3 Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
В соответствии со ст. 43 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на образование (КРФ ст.43).
Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям, возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости. Ограничения прав граждан на профессиональное образование по признакам пола, возраста, состояния здоровья, наличия судимости могут быть установлены только законом. Государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований [9].
Для того чтобы получить предусмотренных законом гарантии и компенсаций нужно соблюсти ряд условий:
Образовательное учреждение, в котором обучается работник должно иметь государственную аккредитацию. В случае отсутствия у учебного заведения государственной аккредитации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, устанавливаются коллективным или трудовым договором;
Работник должен успешно обучаться, не иметь задолженности за предыдущий курс, успешно выполнять все контрольные и курсовые проекты;
Соответствующий уровень образования должен получаться впервые;
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Гарантии работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования, в вечерних общеобразовательных учреждениях, предоставляются независимо от организационно правовых форм учреждения [12].
Сокращение продолжительности рабочего времени
У работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения есть возможность за десять учебных месяцев до начала выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов, по их желанию, установить сокращенную рабочую неделю. Рабочая неделя сокращается на 7 часов путем сокращение продолжительности рабочего дня в течении недели на 1 час, либо предоставление дополнительного свободного дня. Это решается по соглашению сторон, оплата труда сокращается соответственно, но не ниже минимальной оплаты труда.
Работникам, обучающимся в вечерних общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов при сокращении рабочего дня в течение недели. При предоставлении свободного от работы дня, учитывается не только желание работника, но и интересы предприятия и особенности расписания учебного учреждения.
Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться и работникам, которым законодательством уже предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Например, лицам моложе 18 лет, инвалидам [12].
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Дополнительные учебные отпуска различаются по продолжительности, в зависимости от того, в каком учреждении обучается работник, имеющий право на его получение. Но для всех учебных отпусков есть общие правила. Так, например, не допускается суммирование учебных отпусков, не допускается перенос учебного отпуска на другой срок без уважительных причин, но учебный отпуск может быть присоединен, по соглашению сторон, к очередному отпуску. Право на предоставление отпуска дает справка - вызов установленного образца.
Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Отпуска предоставляются для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах по 40 календарных дней, при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе по 50 календарных дней; на каждом из последующих курсов соответственно по 50 календарных дней в учебном году. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов один месяц.
Дополнительные отпуска работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего професс