Понятия, виды и цели гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ссийской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте работника.
При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между иностранными государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник. Исключение составляют командировки на территории государств - участников СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, по которым в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы. Даты пересечения государственной границы Российской Федерации, в таких случаях определяются по отметкам в командировочном удостоверении, которое оформляется так же, как командировочное удостоверение при служебной командировке в пределах территории Российской Федерации.
Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов установленных суточных.
Если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов установленных суточных, включая надбавки [15].
Согласно постановлению Правительства РФ установлены размеры выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран. В качестве примера можно привести следующие размеры суточных (в долларах США): Абхазия - 54 $, Белоруссия - 57 $, Бельгия - 64 $, Великобритания - 69 $, Китай - 67 $, Япония - 83 $ и так далее [15].
Таким образом, возмещению подлежат: расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы; страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; оплата услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Кроме того, работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
обязательные консульские и аэродромные сборы;
сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
расходы на оформление обязательной медицинской страховки и иные обязательные платежи и сборы. [19].
Предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств устанавливаются в следующих размерах: Австралия до 130 долларов, Австрия до 120 Евро, Азербайджан до 75 долларов, Белоруссия до 120 Долларов США, Египет до 120 долларов США и так далее[25].
.3.2 Компенсация расходов при переезде на работу в другую местность
Переезд на работу в другую местность возможен при переводе работника с его согласия в другу ю организацию, расположенную в другой местности; при переводе организации, в которой трудиться работник, в другую местность; при заключении трудового договора с организацией, расположенной в другой местности; при приеме на работу в другую местность выпускников образовательных учреждений, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов.
Возмещение расходов работникам организаций, осуществляется при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем в следующих размерах:
расходы по переезду работника и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда.
расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи, в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов железнодорожным транспортом.
Если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов ?/p>