Бакалаврская программа № Кафедра: Социологии. Направление : 521200 Социология (бакалавриат) Дисциплина : Социальная психология Кредит: 4
Вид материала | Программа |
СодержаниеЗадание к семинарскому занятию Обязательная литература |
- Бакалаврская программа №521200 Кафедра: Социологии. Направление : 521200 Социология, 1160.96kb.
- Бакалаврская программа №521200 Кафедра: социологии Направление : социология Дисциплина, 217.23kb.
- Бакалаврская программа № Кафедра Социологии. Направление : Социология Дисциплина, 407.55kb.
- Магистерская программа №521200 Кафедра: социологии Направление : социология Дисциплина, 160.34kb.
- Бакалаврская программа № 521200 Кафедра: Социологии Направление : Социология Дисциплина, 188.47kb.
- Бакалаврская программа № 521200 Кафедра: Социологии Направление : Социология Дисциплина, 215.78kb.
- Бакалаврская программа № Кафедра : Социологии Направление : Социология Дисциплина, 212.95kb.
- Бакалаврская программа № Кафедра: Кафедра психологии и педагогики. Направление : Психология., 232.72kb.
- Бакалаврская программа № Кафедра истории философии Направление : социология Дисциплина, 162.2kb.
- Бакалаврская программа № Кафедра социологии Направление: социология Дисциплина: История, 253.31kb.
Неделя 10.
Социальная психология
- Понятие группы и ее основные характеристики.
- Социально-психологическая характеристика группы.
- Изучение групп в условиях лабораторного эксперимента.
- Виды групп (основания типологии групп).
- Композиция группы как аналитическая составляющая группы.
- Характеристики группы, определяющие положение человека в группе.
- Структура группы (основания структуризации).
- Групповые процессы, особенности их изучения.
- Социометрическая структура группы (основные характеристики).
- Психологические и социальные факторы, обуславливающие статус членов группы.
- Динамика статусов членов группы, повышения статуса.
- Психологический анализ статусного положения членов группы (отверженных, изгоев).
- Коммуникативная структура малой группы (варианты, специфика деятельности, эффективность).
- Структура социальной власти в малой группе.
- Лидерство в группе.
- Виды лидерства.
- Руководство – как форма социального управления в малой группе.
- Модели руководства в малой группе.
- Критерии для сравнения различных моделей руководства.
- Преимущества и недостатки различных моделей руководства малой группой.
- Групповая динамика, общая характеристика.
- Экспериментальные исследования групповой динамики в школе К.Левина.
- Механизмы формирования малых групп (экспериментальные исследования).
- Феномен группового давления (эксперименты).
- Критический анализ экспериментов С. Аша по исследованию конформизма в лабораторных условиях.
- Современные исследования конформного поведения (Дойг, Джерерд).
- Исследования конформного поведения в отечественной социальной психологии (Петровский).
- Групповая сплоченность. Традиции изучения группой сплоченности в истории социальной психологии.
- Методы изучения сплоченности Фестингера и Ньюкома.
- Понятие ЦОЕ группы как показателя групповой сплоченности в условиях совместной деятельности (Донцов А.И.).
- Экспериментальное исследование стиля лидерства в школе «групповой динамики» К. Левина.
- Проблема принятия лидера группой. Концепция «ценностного обмена» (Р.Л. Кричевский).
- Основные подходы к исследованию групповой сплоченности. (Фестингер, Ньюком, Бейвалас, Картрайт, Петровский).
- Методики выявления лидеров в малых группах.
- Эффективность групповой деятельности (Критерии эффективности, факторы, влияющие на эффективность и т.д.).
- Факторы силогености; фиксируемые в экспериментах Петровского.
- Проблема принятия группового решения. Экспериментальное изучение.
- Явление «поляризации» группы.
- Феномен «сдвига риска» и его роль в объяснении природы группового решения (Др. Стоунер).
- Факторы ошибочных групповых решений. Феномен «группового духа» (И. Джание)
Неделя 11.
Лекция
Тема: Социальная психология управления
Семинар
Тема: Специфика социально-психологического подхода в иссле6дованиях управленческой деятельности.
^ Задание к семинарскому занятию: подготовка индивидуальных устных сообщений по конкретной теме, заранее согласованной с преподавателем. Предполагается последующее коллективное обсуждение докладов. (См.: список литературы). Особое внимание следует обратить на исследования, посвященные выявлению алгоритмов технологии управления поведением человека в организации. Необходимо усвоить основные понятия, связанные с управлением поведением в организациях и операционализировать их в диагностических, коррекционных и формирующих методиках. Ответ следует иллюстрировать примером проблемной ситуации, относящейся к рассматриваемой теме.
^ Обязательная литература
Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2002. С. 318-343
Базаров Т.Ю. Управленческие технологии: проблемы организационного развития. //Социальная психология. Хрестоматия. Составители: Е.Б.Белинская, О.А.Тихомандрицкая. М., 2000. С. 238-257.
Крысько В.Г. Словарь-справочник по социальной психологии. Спб., 2003. С. 244; 266-267;318345-347; 349;
Майерс Д. Социальная психология. Спб., 2005. С. 401-431.
Росс Л., Нисбет Р. Человек и ситуация. Уроки социальной психологии. М., 2001. С. 329-326.
Дополнительная литература
Амяга Н.В. Самораскрытие и самопредъявление личности в общении. // Личность, общение, групповые процессы Современные немарксистские концепции. М., 1991. С. 37-74.
Вуд Дж., Колоши Т. Переговоры: мастерство создания взаимовыгодного процесса. // Маркетинг. 2000. № 4(53). С. 89-94.
Громыко Ю.В. Российский северный техноэкополис. // Методология Русского чуда. Россия 2010. Альманах межрегиональной государственности. М., 1997. С. 146-153.
Дьякова Д.Ю., Пасс Ю.В. «Бархатная революция» в отдельно взятой компании. М., 2001. С. 100-108.
Жуков Ю.М., Хренов Д.В. Выстраивание системы структурированного менеджмента в организации. // Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. М., 2001. С. 224-243.