В. В. Гриценко (Смоленск); д-р соц наук, проф

Вид материала

Документы

Содержание Социальное самочувствие личности как предмет исследования в отечественной науке А. А. Кармаев, Т. В. Кармаева

Подобный материал:

• Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики в Российской Федерации:, 2576.32kb.
• В. В. Гриценко (Смоленск); к психол, 65.41kb.
• Інформаційні технології в журналістиці: вітчизняний І світовий досвід Київ 2002, 8272.38kb.
• Міжнародна журналістика – 2002 київ 2002, 2743.9kb.
• Приглашение и программа разнообразие почв и биоты северной и центральной азии, 521.14kb.
• Научный выпуск вестник балтийской педагогической академии вып. 29. – 2000 г. Поиск, 1745.18kb.
• Дипломных проектов по специальностям, 283.96kb.
• Вестник балтийской педагогической академии вып. 94. – 2010 г. Актуальные проблемы нравственного, 2431.92kb.
• Популяционно-селекционная модель организационного развития в. В. Щербина, д соц н.,, 644.85kb.
• В. О. Соболєв, докт соц наук, проф., О. Н. Ярмиш, 150.32kb.

^

Социальное самочувствие личности
как предмет исследования в отечественной науке

Исследование осуществляется при финансовой поддержке
РГНФ (проект № 08-06-00364а)


Развитие личности рассматривается в зарубежных и отечественных теориях с разных точек зрения. Так, в трудах С. Л. Рубинштейна подчеркивается, что «последний завершающий вопрос, который встает перед нами в плане психологического изучения личности, — это вопрос о ее самосознании» [Рубинштейн, 1998]. Автор попытался обосновать развитие личности не только с точки зрения социального развития, но и с точки зрения сознательно действующего активного субъекта. Данный субъект активно развивается под влиянием экономических, политических, социальных изменений в обществе. Эти изменения влияют на все сферы его жизни, а следовательно, отражаются на его социальном самочувствии.

Социальное самочувствие характеризует обобщенные чувства социальной группы, объединенной по определенным признакам в контексте уровня опять же обобщенных претензий с учетом социальных норм общества.

С точки зрения А. А. Возмителя [Возмитель, 1997], понятие «социальное само-чувствие» можно рассматривать как образ жизни, который возникает в результате взаимодействия способов и стилей жизни.

Так, Л. Я. Рубина рассматривает социальное самочувствие как целостную, относительно устойчивую эмоциональную реакцию субъекта на воздействие социальной среды и условий его жизнедеятельности. Оно «выступает результатом осознания и переживания человеком смысла и значимости различных сторон жизни, вырастает из непосредственных условий бытия человека, определяющих степень удовлетворения его многообразных потребностей, возможностей развертывания индивидуальной жизни, самоутверждения и самореализации» [Социально-психол. самочувствие … , 1990].

По мнению Н. В. Паниной, социальное самочувствие выступает индикатором реакции населения на социальные преобразования. Люди поддерживают различные изменения в обществе, надеясь на позитивное
изменения своего собственного положения. Эти изменения регулируют социальное самочувствие каждого человека. Но при измерении социального самочувствия необходимо учитывать не ситуативные эмоциональные состояния, вызванные общественным настроением, а самооценку личностью уровня благополучия в реализации основных социальных потребностей. Социальные потребности зависят от социальных благ в системе общества, которые при дефицитарном своем проявлении ухудшают социальное самочувствие человека [Панина, Головаха, 1997].

Я. Н. Крупец социальное самочувствие рассматривает как интегральный показатель адаптированности, который носит эмоциональный, а не рациональный характер [Крупец, 2003] Она предполагает, что социальное самочувствие складывается из трех составляющих: внутреннего состояние
человека (состояния его здоровья, настроения, испытываемых чувств: счастья, оптимизма); его оценки внешних условий (восприятие ситуации
в стране и времени, в котором человеку приходится жить); восприятие собственного положения в новых условиях.

Таким образом, рассматривая различные дефиниции «социального самочувствия» можно отметить его общие характеристики: оно проявляется в чувствах, эмоциональной реакции на воздействия окружающей среды, зависит от образа жизни и психосоциальных отношений между людьми,
а также выступает показателем интегральной адаптированности.

Литература

1. Возмитель, А. А. Способы бизнеса и способы жизни российских предпринимателей. М.: Ин-т социологии РАН, 1997. 112 с.

2. Крупец Я. Н. Социальное самочувствие как интегральный показатель адаптированности // Социологические исследования. 2003. № 4. С. 143—144.

3. Головаха Е. И. Панина Н. В. Интегральный индекс социального самочувствия: конструирование и применение социологического теста в массовых опросах. Киев: ИС НАН, 1997. С. 24—29.

4. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. 1998. С. 635.

5. Социально-психологическое самочувствие учителя: время перемен / отв. ред. Л. Я. Рубина. Свердловск, 1990. С. 3.
^

А. А. Кармаев, Т. В. Кармаева

Балашовский институт Саратовского государственного
университета имени Н. Г. Чернышевского

Развитие социальной активности мигрантов в Германии

При поддержке Совета по Грантам Президента РФ, грант МК-807.2008.6


Германия является после России и США третьей страной в мире по численности мигрантов, согласно данным ООН (соответственно 10,1 млн, 12,1 млн и 38,4 млн мигрантов). Масштабные миграционные процессы начались в Германии в 1955 г., когда впервые было заключено соглашение между Германией и Италией о временной рабочей силе. Вскоре такие же соглашения были подписаны с Грецией и Испанией (1960-е гг.), с Турцией (1961 г.), Португалией (1964 г.), Тунисом и Марокко (1965 г.) и Югославией (1968 г.). По статистическим данным, 19 % немецкого населения являются гражданами других государств либо являются гражданами Германии
с миграционным происхождением. По данным на 1 марта 2009 г., в Германии проживают 6 млн 254 тыс. граждан других государств. Первую
десятку из них составляют: Турция (1 млн 688 тыс. чел.), Италия (523 тыс. чел.), Польша (393 тыс. чел.), Греция (287 тыс. чел.), Хорватия (223 тыс. чел.), Россия (188 тыс. чел.), Сербия (177 тыс. чел.), Австрия (175 тыс. чел.), Босния-Герцеговина (156 тыс. чел.), Нидерланды (132 тыс. чел.).

Растущее ежегодно число мигрантов потребовало от немецких политиков разработки мер интеграции иностранцев в немецкое общество.

В 2007 г. был принят интеграционный план, с целью координации мероприятий федеральных земель и обеспечения успешной реализации государственных программ по интеграции.

Одной из стратегических задач интеграционного плана стало развитие социальной активности мигрантов, вовлечение их в деятельность традиционных для Германии общественных организаций (ферайнов).

В немецкой культуре уже двести лет существует пословица «Если встречаются три немца, то они создают ферайн». Исторически бум создания ферайнов прошел еще в XIX в. Сейчас многие ферайны (особенно спортивные союзы) насчитывают более чем 150-летнюю историю. Одним из стабильных источников финансирования этих организаций являются членские взносы участников и поддержка государства на основе принципа субсидиарности. Реализацию принципа субсидиарности в Германии наглядно подчеркивает финансовая статистика. Согласно ей третий сектор
в Германии на 64 % финансируется из бюджетных средств, 33 % составляют членские взносы и 3 % составляют пожертвования. На федеральном уровне в Германии исторически сложились 6 крупных сетевых объединений общественных организаций, которые получают бюджетные средства для выполнения государственных задач в сфере социальной политики,
в том числе для проведения работы с мигрантами. В свою очередь эти средства распределяются внутри этих обществ дальше, доходя до каждой конкретной общественной организации. Три сетевых общества, отличаются своей религиозной направленностью — Каритас, Диакония, и Центральное благотворительное объединение евреев в Германии. Затем идет Общество «Паритет», которое объединяет организации, не имеющие мировоззренческой направленности. Завершает список Красный крест и Союз рабочих. Такого рода структуры облегчают диалог с властью и лоббирование интересов соответствующих целевых групп. Благодаря этому укрупнению в каждой земле предусмотрены значительные денежные средства на финансирование деятельности ферайнов.

Развитие социальной активности мигрантов и вовлечение их ферайны стало одной из составных задач интеграционной политики федеральных земель Германии. В каждой земле были разработаны программы развития социальной активности. Анализ данных программ показывает разнообразие стратегических задач и инструментов развития социальной активности мигрантов. Общей тенденцией является решение стратегической задачи вовлечения мигрантов в различные общественные организации или их временные проектные инициативы. В то же время мигранты часто не рассматриваются как отдельная целевая группа, а речь идет о молодых мигрантах, пенсионерах, работающих. Поэтому анализ мероприятий, направленных на развитие социальной активности мигрантов неотделим от анализа мер по развитию социальной активности населения в целом.

Основной стратегией развития социальной активности населения
в Германии является создание и поддержка добровольческих агентств, которые служат координационными и образовательными центрами для мигрантов-добровольцев. Активизирующим фактором для федеральных земель стала трехлетняя федеральная программа финансирования добровольческих агентств, объединяющих разные поколения (2005—2008 гг.).
В ее рамках особый акцент был сделан на вовлечение в добровольческую деятельность мигрантов.

В рамках концепций и программ во всех федеральных землях созданы региональные Интернет-порталы. На них помимо общей стратегической задачи создания системы общественного признания социальной активности обсуждается также задача «раскрытия» общественных организаций для мигрантов.

Во всех 16 немецких федеральных землях задача развития социальной активности населения (в том числе и мигрантов) для структур правительства является общей задачей и не принадлежит конкретному министерству. В то же время в 11 из 16 министерств на земельном уровне по социальным вопросам созданы штабы или координационные центры по развитию социальной активности. Ежегодный бюджет, выделяемый на поддержку работы данных структур, достигает в зависимости от уровня доходов федеральных земель от 125 тыс. (Бранденбург) до 750 тыс. евро (Баден-Вюртемберг, Гессен). В землях ссылка скрыта и ссылка скрыта существует должность ответственного в правительстве за развитие социальной активности. В Баварии напротив отказались от создания государственных структур и сделали акцент на принцип негосударственного управления развитием социальной активности. В результате в 2003 г. была создана сеть организаций на уровне федеральной земли, состоящая из пяти основных «узлов»: «добровольческие агентства», «штабы взаимопомощи», «материнские центры», «центры сеньоров» (в 2007 г. к ним добавились «советы мигрантов»).

В Гамбурге в 2002 г. создано трехсекторное сетевое объединение организаций со стороны общественных организаций, министерства по социальным вопросам и бизнеса — «Активоли». Участниками открытой сети за 6 лет стали 24 общественных организации, включая организации мигрантов. Через полгода после своего основания в 2003 г. участники сети инициировали региональную концепцию и программу развития социальной активности «Гамбург становиться активным», а в 2007 г. провели конгресс по обсуждению мер интеграции мигрантов на основе социальной активности.

Формы признания и стимулирования социальной активности в Германии способствуют также поддержке социально активных мигрантов. Анализ инструментов признания социальной активности в действующих программах федеральных земель позволил выявить следующие формы, методы и средства, которые можно структурировать в три блока.

1. Формы мероприятий: конкурс для социально активных, акции выражения благодарностей добровольцам ( прием в сенате и законодательном органе, ежегодный прием у министра-президента земли), ежегодный Интернет-чат и прямая линия с ответственным по вопросам социальной активности в правительстве, гражданские праздничные мероприятия с награждением добровольцев, конференции для специалистов, работающих
с добровольцами.

2. Знаки отличия, документы и записи, подтверждающие социальную активность: благодарственная грамота, социальная медаль, почетный нагрудный знак, знак «Политика говорит спасибо» министр-президента федеральной земли, благодарственные письма министр-президента, внесение фамилии в гражданскую летопись добровольцев, публикация списка активистов «Активные граждане», присвоение звания «Лучший доброволец месяца», публикация портретов активистов в прессе, карта добровольца, удостоверение добровольца федеральной земли, вкладыш добровольца
в свидетельство об успеваемости (для школьников), свидетельство добровольца с приобретенными компетенциями для работодателей, сертификат добровольца, квалификационный паспорт.

3. Подарки и денежные вознаграждения: денежная премия за активность (ежегодная), бесплатные карты (билеты) на различные мероприятия, сувениры, бонусы определенных образовательных программ, бесплатные курсы повышения квалификации, обучающие поездки.

В 2005 г. в Германии стартовал европейский проект «INVOLVE — Involvement of Third Country Nationals in Volunteering and Civic Activities as
a Means of Better Integration», который был направлен на выработку практических рекомендаций для открытия институтов гражданского общества в отношении мигрантов. В рамках данного проекта в 2005—2006 гг. был реализован целый ряд мероприятий по развитию социальной активности мигрантов. Известный немецкий фонд «Граждане для граждан» проводил в 2007—2008 гг. федеральный конкурс социальных проектов «Участие
и интеграция мигрантов через социальную активность». Основной императив таких социальных проектов заключался в том, чтобы не создавать параллельные институты для мигрантов, а перестроить работу имеющихся институтов и организаций для их «раскрытия» в сторону мигрантов.

В результате реализованных мер, по включению мигрантов в деятельность общественных организаций в Германии изменился уровень социальной активности мигрантов. Федеральное исследование социальной активности населения Германии в 2004 г. показало, что 23 % мигрантов являются социально активными, 17 % потенциально готовы быть таковыми и 25 % могли бы при определенных условиях быть включенными в социально активную деятельность. Кроме того, многие мигранты прекращают свою активную социальную деятельность в силу различных причин, но остаются потенциально готовыми к ее возобновлению. К числу таких причин относятся: профессиональные причины (33 %), семейные причины (25 %), переезд на другое место жительства (25 %), из-за проблем со здоровьем (17 %), из-за нехватки времени (16%), из-за получения образования (12 %). Более детальный анализ причин прекращения социально активной деятельности со стороны мигрантов показывает следующие факторы: большие временные затраты (55 %), слишком мало соратников-активистов (28 %), распад группы (23 %), проблемы с основными сотрудниками организации (21 %), проблемы в группе (15 %), чувство перегруженности (15 %), ожидания не выполняются (15 %), финансово затратный характер (10 %).

Несмотря на то, что 38% мигрантов проявляют свою активность в ферайнах (для коренного населения эта цифра составляет 44 %), именно со стороны ферайнов имеются барьеры. В первую очередь это гомогенный состав участников, которых объединяют определенные местные культурные традиции (спортивные, коммунальные). В исследовании социальной активности мигрантов турецкого происхождения, которые являются самой многочисленной группой в Германии, был выявлен следующий факт: 52 % турецких мигрантов социально активны только в турецких группах и организациях, 29 % являются активистами в немецких ферайнах и 6 % являются участниками и тех и других. Эти данные являются косвенным подтверждением факта существования проблемы закрытости немецких
ферайнов.

Если анализировать эту ситуацию более детально в аспекте организационных форм, то важно учитывать, что 21 % социально активных турецких мигрантов являются участниками религиозных объединений, 27 % являются участниками групп взаимопомощи, 43 % состоят в ферайнах, 1 % в партиях, 1 % в профсоюзах, 2 % в общественных объединениях, 5 %
в государственных организациях. Функции, которые турецкие мигранты выполняют в общественных организациях являются самыми разнообразными. Мигранты являются председателями советов и комиссий в общественных организациях, работают в качестве консультантов, руководителей организаций, помощников, тренеров, бухгалтеров, учителей, координаторов, референтов, сотрудниками по связям с общественностью и др.

Анализ имеющихся социологических исследований показывает также существенные различия между сферами социальной активности для коренных немцев и для мигрантов. Так, например, религиозная сфера и образование для турецких мигрантов занимает первое место по уровню социальной активности — 24 % и 21 % соответственно. Для немцев эти сферы менее значимы в два раза — только 11 % и 12 % немцев заявили о своей деятельности в этих направлениях. И наоборот, сфера досуга привлекает 11 % немцев и только 3 % мигрантов. Незначительные отличия наблюдаются в сфере защиты природы 3 % немцев и 1 % мигрантов и в социальной сфере 8 % немцев и 11 % мигрантов. В то же время в области спорта данные одинаковы — 22 % и тех и других занимают активную позицию.

Важными для понимания стимулов развития социальной активности являются следующие данные: 33,3 % мигрантов получили толчок к социальной активности в результате общения с друзьями и знакомыми, 22 % от руководителя какой-либо группы, в которой они участвовали, 18,7 % исходя из собственной практики и опыта, 10 % выросли в социально активном окружении, 4,7 % от членов семьи, 2 % в результате посещения организаций, информирующих о социальной активности, 1,3 % из средств массовой информации.

Опыт Германии по развитию социальной активности мигрантов представляет значительный интерес для российской практики, и может быть востребован с учетом культурных особенностей и адаптации в разработке российских федеральных и региональных программ по развитию социальной активности населения и в принятии интеграционных концепций.

Литература

1. Öffnung von Institutionen der Zivilgesellschaft. Grundlagen und Empfehlungen zuhanden des Bundesamtes für Zuwanderung, Integration und Auswanderung IMES und der Eidgenössischen Ausländerkommission EKA. Bern, 2004.

2. Freiwilliges Engagement in Deutschland 1999—2004. Ergebnisse der repräsentativen Trenderhebung zu Ehrenamt, Freiwilligenarbeit und bürgerschaftlichem Engagement. München, 2005.