Администрация липецкой области постановление от 14 августа 2008 г. N 200 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти липецкой области
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 20.61kb.
- Регламент также устанавливает порядок взаимодействия между должностными лицами исполнительного, 90.74kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 16.2kb.
- Об утверждении программы модернизации здравоохранения липецкой области на 2011 2012, 9938kb.
- Администрация Липецкой области Ассоциация «Совет муниципальных образований Липецкой, 4844.91kb.
- Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2003 n 794 "О единой государственной, 453.85kb.
- Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой области в 2005, 1089.66kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель начальника управления сельского хозяйства Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений,
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- практического применения нормативных правовых актов,
- ведения деловых переговоров,
- публичного выступления,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- делегирования полномочий подчиненным,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области.
2.2.1. Должность: начальник отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- навыки планирования управленческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- принятия управленческих решений,
- аналитической работы,
- систематизации и подготовки информационных материалов,
- нормотворческой деятельности,
- осуществления контроля,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- владения приемами выстраивания межличностных отношений,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- публичных выступлений,
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,
- наличие навыков работы с документами,
- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных; законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- планирования управленческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- принятия управленческих решений,
- аналитической работы,
- систематизации и подготовки информационных материалов,
- нормотворческой деятельности,
- осуществления контроля,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- владения приемами выстраивания межличностных отношений,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- публичных выступлений,
- владения современными средствами,
- методами и технологиями работы с информацией,
- наличие навыков работы с документами,
- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3.2.1. Должность: консультант управления сельского хозяйства Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- практического применения нормативных правовых актов,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
4.3. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- практического применения нормативных правовых актов,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
5.1.3. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования работы,
- грамотного учета мнения коллег,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
5.2.1. Должность: специалист 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
5.2.3. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования работы,
- грамотного учета мнения коллег,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации, работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении социальной защиты населения
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления социальной защиты населения Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента;
- нормативных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, обеспечения сохранности сведений, составляющих государственную тайну, а также секретного делопроизводства и др.
1.3. Профессиональные навыки:
- организации работы и руководства исполнительным органом государственной власти области и управления персоналом;
- аналитической работы;
- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений;
- системного подхода к решению задач;
- осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров;
- работы по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями; публичных выступлений;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования на достижение результатов;
- владения конструктивной критикой;
- способностями подготовки делового письма;
- эффективного сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- умение подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать планы конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время;
- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением должностных обязанностей;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- руководства исполнительным органом государственной власти;
- организационной работы и управления персоналом;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;