Администрация липецкой области постановление от 14 августа 2008 г. N 200 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти липецкой области
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 20.61kb.
- Регламент также устанавливает порядок взаимодействия между должностными лицами исполнительного, 90.74kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 16.2kb.
- Об утверждении программы модернизации здравоохранения липецкой области на 2011 2012, 9938kb.
- Администрация Липецкой области Ассоциация «Совет муниципальных образований Липецкой, 4844.91kb.
- Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2003 n 794 "О единой государственной, 453.85kb.
- Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой области в 2005, 1089.66kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;
- умения слушать коллег;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами, структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти, территориальными органами с организациями населением;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время;
- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2.2.1. Должность: заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением обязанностей;
- законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении; правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления; основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- организационной работы и управления персоналом;
- практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;
- умения слушать коллег;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2.3.1. Должность: начальник отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти (в том числе электронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.3.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения возложенных на отдел задач и функций;
- подготовки проектов нормативных правовых актов и практического применения нормативных правовых актов;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой;
- способностями подготовки делового письма;
- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;
- умения слушать коллег;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) гуманитарные и социальные науки либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- должностного регламента.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- практического применения нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
3.2.1. Должность: консультант управления социальной защиты населения Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бюджетного учета и финансовых операций в исполнительных органах государственной власти, бюджетного процесса и бухгалтерской отчетности;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с исполнительным органом государственной власти области в сфере финансов, территориальным управлением Федерального казначейства, налоговыми и контрольно-ревизионными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- делового письма;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения межличностных конфликтов.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям); бухгалтерский учет, анализ и аудит; финансы и кредит; налоги и налогообложение либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления социальной защиты населения Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- должностного регламента.
4.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- практического применения нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- навыками делового письма;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, предоставления льгот и субсидий по оплате жилья и коммунальных услуг;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- своего должностного регламента.
5.1.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
- практического применения нормативных правовых актов;
- квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени;
- обеспечения эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, пользования современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): социальные науки; образование и педагогика; юриспруденция; здравоохранение; экономика и управление; менеджмент либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении строительства и архитектуры
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- основных положений законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие направления деятельности управления в сфере градостроительной деятельности;
- основ государственного и муниципального управления;
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области;
- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области;