Администрация липецкой области постановление от 14 августа 2008 г. N 200 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти липецкой области
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 20.61kb.
- Регламент также устанавливает порядок взаимодействия между должностными лицами исполнительного, 90.74kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 16.2kb.
- Об утверждении программы модернизации здравоохранения липецкой области на 2011 2012, 9938kb.
- Администрация Липецкой области Ассоциация «Совет муниципальных образований Липецкой, 4844.91kb.
- Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2003 n 794 "О единой государственной, 453.85kb.
- Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой области в 2005, 1089.66kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
2.3.1. Должность: начальник отдела управления финансов Липецкой области.
2.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- тенденций развития бюджетного и налогового законодательства;
- основных проблем в сфере бюджетных правоотношений;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
2.3.3. Профессиональные навыки:
- организации, координации и контроля работы сотрудников отдела;
- планирования служебной деятельности отдела;
- работы с нормативными правовыми актами и иными документами;
- систематизации и осуществления подготовки информационных материалов;
- проведения аналитической работы;
- консультирования по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
- делового письма, публичных выступлений;
- работы на компьютере;
- работы в сети Интернет;
- владения необходимыми для работы информационными технологиями.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления финансов Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Закона Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- контроля исполнения поручений;
- работы с нормативными правовыми актами и другими документами, применения их на практике;
- разработки планов работы отдела;
- делового письма;
- работы в группе;
- работы на компьютере, в сети Интернет, владения необходимыми для работы информационными технологиями.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
3.2.1. Должность: консультант управления финансов Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- консультирования по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
- подготовки справочного и информационного материала;
- делового письма;
- работы с документами, подготовки проектов документов;
- владения оргтехникой;
- правильного распределения рабочего времени;
- работы в программных комплексах управления;
- работы с электронной почтой, справочно-информационными системами, в сети Интернет, владения необходимыми для работы информационными технологиями.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления финансов Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
4.3. Профессиональные навыки:
- разработки плана конкретных мероприятий;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- работы с нормативными правовыми актами и другими документами;
- работы в группе;
- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения;
- правильного распределения рабочего времени;
- пользования оргтехникой;
- работы в программных комплексах управления.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
5.1.1. Должность: ведущий специалист административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.
5.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5.1.3. Профессиональные навыки:
- работы в программе "Дело";
- ведения делопроизводства;
- работы с оргтехникой;
- правильного распределения рабочего времени;
- работы с электронной почтой и справочно-информационными системами.
5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5.2.1. Должность: ведущий специалист административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.
5.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5.2.3. Профессиональные навыки:
- быстрого и правильного оформления документов;
- работы в программах Word, Excel;
- работы с оргтехникой;
- работы с электронной почтой и справочно-информационными системами.
5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5.3.1. Должность: специалист 1 разряда административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области.
5.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Закона Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области";
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении финансов Липецкой области;
- положения об отделе;
- других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
5.3.3. Профессиональные навыки:
- быстрого и правильного оформления документов;
- работы в программах Word, Excel;
- работы с оргтехникой;
- работы с электронной почтой.
5.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста 1 разряда административно-хозяйственного отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении по размещению госзаказа
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- основ экономики и организации труда;
- методов управления аппаратом государственного органа;
- порядка работы со служебной информацией;
- основ проведения переговоров, заключения контрактов;
- правил делового этикета;
- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- регламента внутренней организации государственного органа;
- должностного регламента.
1.2. Профессиональные навыки:
- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике;
- разработки плана конкретных действий;
- оперативного принятия и осуществления принятых решений;
- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- видения, поддержания и применения нового, передового;
- эффективной и последовательной организации взаимодействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями;
- контроля исполнения данных поручений;
- правильного распределения рабочего времени;
- владения ораторскими способностями;
- ведения деловых переговоров;
- использования конструктивной критики;
- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- правильного подбора персонала и создания команды;
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- поучения и наставления подчиненных;
- приказывать и быть требовательным, настойчивым;
- ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);
- работы в конкретной сфере деятельности;
- составления деловых писем;
- владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением;
- систематического повышения своей квалификации.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- основ экономики и организации труда;
- методов управления аппаратом государственного органа;
- порядка работы со служебной информацией;
- основ проведения переговоров, заключения контрактов;
- правил делового этикета;
- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- регламента внутренней организации государственного органа;
- должностного регламента.
2.2. Профессиональные навыки:
- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике;
- разработки плана конкретных действий;
- оперативного принятия и осуществления принятых решений;
- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- видения, поддержания и применения нового, передового;
- эффективной и последовательной организации взаимодействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями;
- контроля исполнения данных поручений;
- правильного распределения рабочего времени;
- владения ораторскими способностями;
- ведения деловых переговоров;
- использования конструктивной критики;
- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- правильного подбора персонала и создания команды;
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- поучения и наставления подчиненных;
- приказывать и быть требовательным, настойчивым;
- ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);
- работы в конкретной сфере деятельности;
- лидера;
- составления деловых писем;
- владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента деятельности администрации Липецкой области.
3.2. Профессиональные навыки:
- работы с людьми;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений;
- контроля и анализа;
- владения конструктивной критикой, красноречием;
- подготовки делового письма;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными и муниципальными служащими;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- уметь помогать в работе, принимать советы коллег по работе;
- быть способным признавать свою неправоту;
- оперативно принимать и реализовать решения;
- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- советоваться с коллективом;
- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении по охране и использованию
объектов животного мира и водных биологических ресурсов
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- законодательства о государственной гражданской службе;
- Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
- указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты, ведения охотничьего хозяйства и рыболовства;
- основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- методов проведения переговоров, заключения контрактов, методов управления аппаратом государственного органа, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;
- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.