Администрация липецкой области постановление от 14 августа 2008 г. N 200 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти липецкой области
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 20.61kb.
- Регламент также устанавливает порядок взаимодействия между должностными лицами исполнительного, 90.74kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 16.2kb.
- Об утверждении программы модернизации здравоохранения липецкой области на 2011 2012, 9938kb.
- Администрация Липецкой области Ассоциация «Совет муниципальных образований Липецкой, 4844.91kb.
- Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2003 n 794 "О единой государственной, 453.85kb.
- Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой области в 2005, 1089.66kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
- правил деловой этики;
- порядка работы со служебной информацией;
- основ делопроизводства.
4.2. Профессиональные навыки:
- эффективного планирования работы;
- анализа и прогнозирования;
- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
- организации и обеспечения выполнения задач;
- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;
- ведения деловых переговоров, подготовки письма;
- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;
- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении энергетики и тарифов
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления энергетики и тарифов Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;
- Устава Липецкой области;
- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;
- должностного регламента;
- служебного распорядка администрации Липецкой области;
- правил внутреннего трудового распорядка управления;
- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);
- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.
1.3. Профессиональные навыки:
- координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
- делового письма и делового общения;
- работы с документами;
- организации личного труда, планирования рабочего времени;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;
- Устава Липецкой области;
- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;
- должностного регламента;
- служебного распорядка администрации Липецкой области;
- правил внутреннего трудового распорядка управления;
- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);
- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
- делового письма и делового общения;
- работы с документами;
- организации личного труда, планирования рабочего времени;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).
2.2.1. Должность: начальник отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;
- Устава Липецкой области;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;
- положения об Управлении;
- основ государственного управления;
- основ управления персоналом;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бюджетных организациях;
- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
- правил документооборота и работы со служебной информацией;
- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- государственного управления;
- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;
- прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Липецкой области в соответствующей сфере деятельности;
- организационно-распорядительной деятельности;
- планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликтов интересов;
- организации и ведения личного приема граждан;
- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;
- оптимального использования потенциальных возможностей подчиненных, технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Ведущей группы должностей всех категорий.
3.1. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;
- Устава Липецкой области;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;
- положения об Управлении;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;
- методологии экономического анализа деятельности хозяйствующих субъектов;
- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
- правил документооборота и работы со служебной информацией;
- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.2. Профессиональные навыки:
- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- работы со стандартным программным обеспечением Microsoft;
- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка.
3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей всех категорий в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
4. Старшей группы должностей всех категорий.
4.1. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;
- Устава Липецкой области;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;
- положения об управлении;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;
- нормативных и других руководящих документов по организации делопроизводства;
- единой государственной системы делопроизводства;
- схемы документов, основ информационного, документационного обеспечения деятельности управления;
- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
- правил документооборота и работы со служебной информацией;
- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.2. Профессиональные навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- системного подхода к решению задач;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении труда и занятости
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;
- распоряжений главы администрации Липецкой области;
- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства;
- законодательства о занятости, государственного управления;
- методов управления аппаратом исполнительного органа государственной власти;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
1.2. Профессиональные навыки:
- управления персоналом;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- ведения деловых переговоров;
- работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
- предупреждения и разрешения конфликтов;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным;
- постановки перед подчиненными достижимых задач;
- недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей и главной групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2. Категории "специалисты" всех групп должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;
- распоряжений главы администрации Липецкой области;
- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;
- методов управления коллективами;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- ведения деловых переговоров;
- должностного регламента.
2.2. Профессиональные навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- управления персоналом;
- предупреждения и разрешения конфликтов;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" всех групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;
- распоряжений главы администрации Липецкой области;
- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;
- Регламента деятельности администрации Липецкой области;
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
3.2. Профессиональные навыки:
- работы с законодательными и нормативными актами;
- организации и планирования выполнения порученных заданий;
- анализа статистических и отчетных данных;
- умения избегать конфликтных ситуаций;
- эффективной организации работы;
- работы в конкретной сфере деятельности;
- исполнительской дисциплины;
- работы в коллективе;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой, оргтехникой;
- владения необходимыми программными продуктами.
3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в комитете по делам женщин, семьи
и демографии Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;