Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
| Вид материала | Документы |
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной, 94.72kb.
- Квалификационные требования к кандидатам для замещения вакантных государственных должностей, 21.47kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных закон, 62.84kb.
- Квалификационные требования к группам управленческих должностей, на которые формируется, 171.1kb.
- О резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам, 79.65kb.
- Порядок поступления на муниципальную службу, 20.81kb.
- Российская Федерация Новгородская область, 145.55kb.
- С по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной, 80.8kb.
- Отчет о работе с резервом управленческих кадров для замещения должностей муниципальной, 94.94kb.
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.