Квалификационные требования к кандидатам для замещения вакантных государственных должностей государственной службы города Москвы

Вид материала

Решение

Подобный материал:

• Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной, 94.72kb.
• Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
• ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
• Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
• Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию, 7.66kb.
• Информационное сообщение о проведении конкурса Департамент природопользования и охраны, 213.25kb.
• На конкурс представляются следующие документы, 89.84kb.
• На конкурс представляются следующие документы: а личное заявление на имя председателя, 97.36kb.
• Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей (в резерв), 14.72kb.
• Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных закон, 62.84kb.

Квалификационные требования к кандидатам для замещения вакантных государственных должностей государственной

службы города Москвы

1. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы города Москвы, включаются требования:
   
   1. К уровню профессионального образования с учетом группы государственных должностей государственной службы:
      

• для высших и главных должностей государственной службы- высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;
  
• для ведущих и старших должностей государственной службы- высшее профессиональное образование по специальности
  
• « государственное управление» либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;
  
• для младших государственных должностей государственной службы – среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.
  

Решение о признании образования равноценным принимается федеральным органом по вопросам государственной службы.

1. К стажу и опыту работы по специальности:
   

• по высшей государственной должности государственной службы (за исключением государственных должностей руководителей органов Московской городской администрации, не являющихся членами Правительства Москвы) - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
  
• по главной государственной должности государственной службы – стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
  
• по ведущей государственной должности государственной службы - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  
• по старшей государственной должности государственной службы – стаж работы по специальности менее трех лет;
  
• по младшей государственной должности государственной службы – без предъявления требований к стажу.
  

1. К уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов города Москвы применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
   
1. Другие требования к государственным должностям государственной службы могут устанавливаться федеральными законами и законами города Москвы, а также нормативными актами государственных органов в отношении государственных служащих этих государственных органов.
   

Ведущий специалист

по кадровой работе М. А. Фоменко