О резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района
| Вид материала | Конкурс |
СодержаниеКвалификационные требования 3. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для Квалификационные требования |
- С по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной, 80.8kb.
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной, 94.72kb.
- Муниципальное образование Кондинский район, 219.77kb.
- Пангоды Кузнецова Юрия Петровича, действующего на основании Устава муниципального образования, 138.31kb.
- Пангоды Кузнецова Юрия Петровича, действующего на основании Устава муниципального образования, 130.37kb.
- Российская Федерация Новгородская область, 145.55kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
- Отчет о работе с резервом управленческих кадров для замещения должностей муниципальной, 94.94kb.
- Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной, 212.51kb.
- Концепция формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации муниципального, 108.55kb.
Управление по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района.
- Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для
выполнения функции «руководитель»:
| Наименование структурного подразделения | Наименование должности муниципальной службы управления по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района | Количество штатных единиц | Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стаж работы по специальности | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| Планово-экономический отдел | начальник | 1 | высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет | |||
| Производственно-технический отдел | заместитель начальника | 1 | | |||
| | | | | |||
- Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:
2.1. Муниципальный служащий (гражданин) должен знать и уметь применять на практике:
основные положения Конституции Российской Федерации;
законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы;
иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Устав Советского района;
правила ведения деловых переговоров;
правила деловой этики;
порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
основы делопроизводства;
формы и методы работы со средствами массовой информации;
правила внутреннего трудового распорядка;
административный регламент;
инструкцию по делопроизводству;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.2. Муниципальный служащий (гражданин) должен иметь:
способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых;
способность разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
способность организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
способность эффективного планирования рабочего времени;
навыки руководства структурным подразделением;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
навыки организации и обеспечения выполнения задач;
навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления;
навыки анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
навыки лидера.
3. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для
выполнения функции «специалист»:
| Наименование структурного подразделения | Наименование должности муниципальной службы управления по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района | Количество штатных единиц | Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стаж работы по специальности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| | ведущий специалист по юридическим вопросам | 1 | среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным; без предъявления требований к стажу |
| Отдел проектно-сметной документации | главный специалист | 1 | |
| Планово-экономический отдел | главный специалист | 1 | |
| Производственно-технический отдел | главный специалист | 1 |
- 1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района ведущей и старшей групп, учреждаемых для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист»:
3.2. Муниципальный служащий (гражданин) должен знать и уметь применять на практике:
основные положения Конституции Российской Федерации;
законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы;
иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Устав Советского района;
правила ведения деловых переговоров;
правила деловой этики;
основы делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
административный регламент;
инструкцию по делопроизводству;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
4.3. Муниципальный служащий (гражданин) должен иметь:
навыки работы в отрасли деятельности структурного подразделения;
способность организации и обеспечения выполнения задач и нахождения путей их реализации;
способность квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;
способность эффективного планирования рабочего времени, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
способность организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требования;
способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
навыки обеспечения выполнения задач;
навыки анализа и прогнозирования;
навыки ведения деловых переговоров;
навыки делового письма;
навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой.
4. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровой резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, в срок по 20.05.2011 представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление;
- копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельности осуществляется впервые), заверенную по месту работы, либо нотариально;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные по месту работы, либо нотариально;
- копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, а также о присуждении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные по месту работы, либо нотариально;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
- отзыв (характеристику – от гражданина, не состоящего на муниципальной службе) непосредственного руководителя с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв;
- фотографию 3х4;
- иные документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
При изъявлении желания участвовать в конкурсе на включение в кадровой резерв для замещения нескольких вакантных должностей муниципальной службы, представляется пакет документов, перечисленных выше, для каждой должности отдельно.
Заявление с прилагаемыми документами принимаются управлением по делам архитектуры и капитального строительства администрации Советского района по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, к.205, с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу, в течение 25 календарных дней со дня опубликования данного объявления.
Дата проведения 1 этапа конкурса (документационного) – 26.05.2011;
2 этапа конкурса (собеседование) – 01.06.2011.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 8(34675) 3-08-06, 3-16-35, официальный сайт администрации Советского района: www.sovetskiy.ru