Пангоды Кузнецова Юрия Петровича, действующего на основании Устава муниципального образования поселок Пангоды, объявляет о конкурс
| Вид материала | Конкурс |
СодержаниеНаименование должности |
- Пангоды Кузнецова Юрия Петровича, действующего на основании Устава муниципального образования, 130.37kb.
- Утверждаю глава муниципального образования поселок Пангоды, 58.13kb.
- Презентация электронного учебного пособия «Основы политологии», 72.28kb.
- Воронина Юрия Леонидовича, действующего на основании Устава, в соответствии с Таможенным, 305.57kb.
- Воронина Юрия Леонидовича, действующего на основании Устава, Протокола Общего собрания, 307.34kb.
- Публичный доклад заведующего мдоу «Детский сад «Журавленок» п. Пангоды Эльтаровой, 103.99kb.
- Заместителя главы администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, 461.29kb.
- Договор № на оказание санаторно-курортных услуг, 138.99kb.
- Договор тпу на оказание платных образовательных услуг, 90.17kb.
- Договор № на обслуживание воздушных судов в аэропорту Воронеж (Чертовицкое), 263.8kb.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
Администрация муниципального образования поселок Пангоды в лице Главы муниципального образования поселок Пангоды Кузнецова Юрия Петровича, действующего на основании Устава муниципального образования поселок Пангоды, объявляет о конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования поселок Пангоды и Управлении муниципального хозяйства Администрации муниципального образования поселок Пангоды по следующим должностям:
Администрация муниципального образования поселок Пангоды
| № | Наименование должности | Квалификационные требования |
| | Начальник юридического отдела | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Главный специалист юридического отдела | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение» |
| | Главный специалист по финансовому контролю | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» |
| | Начальник отдела кадровой и информационной службы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение», либо «Экономика труда» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Ведущий специалист по оплате труда и связям с общественностью отдела кадровой и информационной службы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика труда», либо «Экономика», либо «Финансы и кредит» |
| | Главный специалист информационных технологий отдела кадровой и информационной службы | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Прикладная информатика в экономике», либо «Программное обеспечение вычислительной техники автоматизированных систем», либо «Информационная безопасность», либо «Локальные вычислительные системы и сети», либо «Информационные системы и технологии», либо «Автоматизированные системы обработки информации и управления» |
| | Ведущий специалист информационных технологий отдела кадровой и информационной службы | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Прикладная информатика в экономике», либо «Программное обеспечение вычислительной техники автоматизированных систем», либо «Информационная безопасность», либо «Локальные вычислительные системы и сети», либо «Информационные системы и технологии», либо «Автоматизированные системы обработки информации и управления» |
| | Начальник отдела архитектуры и землепользования | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Архитектура», либо «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо «Юриспруденция», либо «Землеустройство и кадастры», либо «Промышленное и гражданское строительство» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Главный специалист отдела архитектуры и землепользования | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Архитектура», либо «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо «Юриспруденция», либо «Землеустройство и кадастры», либо «Промышленно-гражданское строительство» |
| | Начальник отдела казначейского учета и бухгалтерской отчетности – заместитель главного бухгалтера управления финансов | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Главный специалист отдела казначейского учета и бухгалтерской отчетности | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» |
| | Начальник отдела бюджетного планирования управления финансов | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика», либо «Экономика труда», либо «Экономика и управление на предприятии», либо «Финансы и кредит» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Главный специалист отдела бюджетного планирования управления финансов | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика», либо «Экономика труда», либо «Экономика и управление на предприятии», либо «Финансы и кредит» |
| | Начальник отдела планирования социально - экономического развития | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика», либо «Мировая экономика», либо «Экономика и управление на предприятии» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет |
| | Главный специалист отдела планирования социально – экономического развития | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика», либо «Экономика труда», либо «Экономика и управление на предприятии» |
| | Главный специалист в сфере молодежной политики и предпринимательства | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Организация работы с молодежью», либо «Социальная педагогика», либо «Юриспруденция» |
| | Начальник отдела жилищной политики | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Ведущий специалист отдела жилищной политики | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение» |
| | Начальник отдела по делам ГО и ЧС и вопросам обеспечения | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо «Защита в чрезвычайных ситуациях», либо «Пожарная безопасность» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| | Ведущий специалист отдела по делам ГО и ЧС и вопросам обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Защита в чрезвычайных ситуациях», либо «Безопасность технологических процессов и производств», либо «Пожарная безопасность» |
| | Главный специалист отдела по делам ГО и ЧС и вопросам обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Защита в чрезвычайных ситуациях», либо «Безопасность технологических процессов и производств», либо «Пожарная безопасность» |
| | Ведущий специалист – референт по общим вопросам отдела по делам ГО и ЧС и вопросам обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Документоведение», либо «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо «Документационное обеспечение управления и архивоведение» |
| | Ведущий специалист – секретарь- машинист отдела по делам ГО и ЧС и вопросам обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Документоведение», либо «Документационное и документационное обеспечение управления», либо «Документационное обеспечение управления и архивоведение» |
Управление муниципального хозяйства Администрации муниципального образования поселок Пангоды
| 1. | Начальник отдела муниципального имущества | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение», либо «Земельно-имущественные отношения», либо «Экономика и управление на предприятии» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| 2. | Главный специалист отдела муниципального имущества | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Земельно-имущественные отношения», либо «Экономика и управление на предприятии» |
| 3. | Ведущий специалист отдела муниципального имущества | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Земельно-имущественные отношения», либо «Экономика и управление на предприятии» |
| 4. | Начальник отдела строительства и инженерного обеспечения | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Строительство», либо «Промышленное и гражданское строительство», либо «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», либо «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| 5. | Главный специалист по проектно-сметной документации отдела строительства и инженерного обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Строительство», либо «Промышленное и гражданское строительство», либо «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», либо «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)», либо «Проектирование зданий» |
| 6. | Главный специалист отдела строительства и инженерного обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Строительство», либо «Промышленное и гражданское строительство», либо «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», либо «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» |
| 7. | Ведущий специалист отдела строительства и инженерного обеспечения | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Строительство», либо «Промышленное и гражданское строительство», либо «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», либо «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» |
| 8. | Главный специалист отдела планирования и развития жилищно-коммунального хозяйства | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо «Электроэнергетические системы сети», либо «Теплогазоснабжение и вентиляция», либо «Водоснабжение и водоотведение» |
| 9. | Начальник отдела бухгалтерского учета – главный бухгалтер | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
| 10. | Главный специалист отдела бухгалтерского учета | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» |
| 11. | Главный специалист отдела бухгалтерского учета – заместитель главного бухгалтера | Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» |
| 12. | Главный специалист – юрисконсульт отдела муниципального имущества | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение» |
| 13. | Главный специалист – юрисконсульт отдела планирования и развития жилищно-коммунального хозяйства | |
Документы принимаются с 13 февраля 2012 г. по 13 марта 2012 г.
Адрес места приема документов: поселок Пангоды, ул. Газодобытчиков, д. 1, Администрация муниципального образования поселок Пангоды
Ответственный за прием документов и.о. начальника отдела кадровой и информационной службы Администрации муниципального образования поселок Пангоды Вишнякова Татьяна Вячеславовна, телефон 529-067.
Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, тестирования по следующим критериям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования поселок Пангоды, действующего законодательства о муниципальной службе, законодательства, регламентирующего формирование системы органов государственной власти Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления;
- уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;
- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;
- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками и т.п.);
- стремление к профессиональной самореализации на муниципальной службе, ориентация на служебный рост;
- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;
- стремление к совершенствованию своих знаний, умений и навыков, расширению кругозора;
- соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения;
- организаторские способности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем признается участник, набравший большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом.