Администрация липецкой области постановление от 14 августа 2008 г. N 200 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти липецкой области
| Вид материала | Документы |
- Приказ от 22 июля 2010 г. N 298 об утверждении квалификационных требований к профессиональным, 789.3kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 20.61kb.
- Регламент также устанавливает порядок взаимодействия между должностными лицами исполнительного, 90.74kb.
- ) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным, 60.52kb.
- Исполнительный орган государственной власти липецкой области управление энергетики, 16.2kb.
- Об утверждении программы модернизации здравоохранения липецкой области на 2011 2012, 9938kb.
- Администрация Липецкой области Ассоциация «Совет муниципальных образований Липецкой, 4844.91kb.
- Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2003 n 794 "О единой государственной, 453.85kb.
- Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой области в 2005, 1089.66kb.
- Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, 10.19kb.
2.2. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач;
- работы с различными источниками информации, контроля исполнения поручений;
- анализа и прогнозирования, систематизации и структурирования информации, организации и проведения деловых переговоров;
- делегирования полномочий подчиненным, сотрудничества и грамотного учета мнения коллег;
- работы с современными информационными и техническими средствами.
3. Категория "специалисты" ведущей и старшей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных и областных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, касающейся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности;
- Устава Липецкой области;
- областных законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности управления инвестиций и международных связей Липецкой области;
- регламента деятельности администрации Липецкой области;
- положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, основ делопроизводства.
3.2. Профессиональные навыки:
- работы с нормативными правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;
- эффективной организации служебной деятельности;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- документооборота и работы со служебной информацией;
- организации деловых переговоров;
- работы с современными информационными и техническими средствами, систематического повышения своей квалификации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении промышленности Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления промышленности Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области.
1.3. Профессиональные навыки:
- руководства деятельностью управления по выполнению возложенных на него задач и функций;
- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;
- анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности управления;
- осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель начальника управления промышленности Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области, федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- организации деятельности управления по выполнению возложенных на него задач и функций;
- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;
- анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности управления;
- осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2.2.1. Должность: начальник отдела развития промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управления промышленности Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- организации деятельности отдела по выполнению возложенных на него задач и функций;
- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ;
- анализа и обобщения информации о ситуации в промышленности, деятельности отдела;
- осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела развития промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2.3.1. Должность: начальник отдела мониторинга и реализации промышленной политики управления промышленности Липецкой области.
2.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области.
2.3.3. Профессиональные навыки:
- организации работы отдела и управления его деятельностью по выполнению возложенных на него функций и задач;
- принятия непосредственного участия и умения организовать работу по разработке проектов, областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления промышленности и реализации областных целевых программ;
- обобщения материалов и анализа информации о ситуации в промышленности и концепции ее дальнейшего развития;
- осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела мониторинга и реализации промышленной политики управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Должность: консультант управления промышленности Липецкой области.
3.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области;
- федеральных и областных целевых программ по вопросам промышленности, подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
3.3. Профессиональные навыки:
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой, программным обеспечением и средствами коммуникации;
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- аналитической и экспертной работы;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращение организаций и граждан;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее экономическое или техническое образование.
4. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: ведущий специалист управления промышленности.
4.2. Профессиональные знания:
- основных положений законодательства о государственной гражданской службе Липецкой области;
- нормативных актов в сфере его профессиональной деятельности;
- "Инструкции по делопроизводству в администрации Липецкой области";
- электронного документооборота, архивного дела.
4.3. Профессиональные навыки:
- владения компьютерными методами сбора, хранения и обработки информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
- технической подготовки совещаний при руководителе и приглашения на совещания должностных лиц;
- обработки и ввода документов в базу данных системы автоматизированного электронного документооборота ("Дело 8.9").
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления промышленности Липецкой области, должен иметь экономическое или техническое среднее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении культуры и искусства
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничении и запретов, связанных с гражданской службой;
- основ государственного и муниципального управления;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка управления;
- основ делопроизводства.
1.2. Профессиональные навыки:
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
- работы со служебными документами;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей группе должностей категории "руководители" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление культуры и искусства Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
- основ государственного и муниципального управления;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка управления;
- основ делопроизводства.
2.2. Профессиональные навыки:
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
- работы со служебными документами;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории "руководители" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление культуры и искусства Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
- основ государственного и муниципального управления;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка управления;
- основ делопроизводства.
3.2. Профессиональные навыки:
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
- работы со служебными документами;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.
3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории "специалисты" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность управления;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
- основ государственного и муниципального управления;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка управления;
- основ делопроизводства.
4.2. Профессиональные навыки:
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
- работы со служебными документами;
- взаимодействия со средствами массовой информации; адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной и компьютерной техникой.
4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты" в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту.
Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы в управлении по делам
архивов Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления по делам архивов Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области в области архивного дела;
- нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области;
- нормативных документов Федерального архивного агентства и Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела;
- основных направлений деятельности архивных учреждений по хранению, комплектованию, учету и использованию документов Архивного фонда области;
- форм и методов реализации приказов Федерального архивного агентства, постановлений и распоряжений администрации Липецкой области.