Отчет об осуществлении переданных полномочий РФ в области содействия занятости населения в 1 полугодии 2011 года
Вид материала | Отчет |
- Отчет об осуществлении переданных полномочий российской федерации в области содействия, 1756.31kb.
- Краткая аналитическая справка по итогам проведения мониторинга удовлетворенности полнотой, 569.3kb.
- Акт о результатах проведения в Ивановской области плановой выездной проверки полноты, 1699.81kb.
- Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
- Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
- Правительство Республики Алтай Комитет занятости населения Республики Алтай отчет, 682.14kb.
- Акт о результатах проведения в Республике Бурятия плановой выездной проверки полноты, 1599.69kb.
- Акт о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты, 2107.89kb.
- Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
- Предписание №265/10, 25.91kb.
III.16.Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности
III.16.1Анализ практики содействия гражданам в переселении для работы в сельскую местность
Министерство занятости труда и миграции Саратовской области проводит организационную работу по исполнению государственной услуги – переселение граждан для работы в сельской местности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность».
Работа по данному направлению проводится среди граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, безработных.
Министерством разработаны методические рекомендации по предоставлению государственной услуги «Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности» для государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области с полным алгоритмом действий их работников. В первом полугодии 2011 года в областных печатных средствах массовой информации опубликовано 4 статьи по данной тематике. В учебные заведения высшего и среднего профессионального образования разосланы письма с информацией для выпускников с указанием льгот гражданам, переселяющимся в другую местность с целью трудоустройства. Ежемесячно осуществляется обмен вакансиями с предоставлением жилья в сельской местности с другими регионами.
Приказом Министерства ежегодно определяются контрольные показатели каждому ГУ ЦЗН.
В первом полугодии 2011 года с помощью органов службы занятости населения области в сельскую местность переселена 1 семья.
III.16.2Перечень профессий, на которые были трудоустроены граждане, переселившиеся в сельскую местность. Ведение банка вакансий рабочих мест с предоставлением жилья
Министерством ежемесячно формировались сведения о вакансиях с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в сельскую местность. Сведения размещаются в ГУ ЦЗН городов и районов области и на Интернет сайте Министерства.
В отчетном периоде Министерством продолжалась работа по межтерриториальному перераспределению трудовых ресурсов. Работодателями области в первом полугодии 2011 года заявлено 738 вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Саратовскую область. В основном это была потребность во врачах, учителях, водителях, механизаторах, скотниках. Средние заработные платы по заявленным вакансиям составляли: по ИТР - 7000 рублей; по рабочим - 10000 рублей.
Профессия, по которой трудоустроен гражданин, переселившийся в сельскую местность в первом полугодии 2011 года – «специалист по уходу за скотом».
III.16.3Примеры положительного опыта переселения; причины невыполнения или трудностей, возникающих в ходе реализации данного мероприятия
В первом полугодии 2011 года в сельскую местность переселена 1 семья (в составе 2 человек) из Советского в Саратовский район Саратовской области. Гражданка Григорьева Е.П. с дочерью (13 лет) трудоустроилась «специалистом по уходу за скотом» в КФХ «ИП Демидова Е.Н.» с. Шевыревка Саратовского района области.
Основными причинами, препятствующими реализации данного мероприятия в области, являются:
отсутствие жилья у работодателей, которое они должны предоставлять гражданам, переселяющимся для работы на село;
размер компенсационных выплат, предусмотренный постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533, очень незначительный и не является привлекательным для граждан при переезде;
процесс переезда в сельскую местность регламентирован постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26 июня 1989 года № 209 «Об утверждении временной инструкции о порядке проведения переселения семей и общественного призыва молодежи в сельскую местность», в котором определены ограничения (на переселение оформляются семьи, имеющие в своем составе трудоспособного работника в возрасте: мужчин – от 16 до 55 лет, женщин – от 16 до 50 лет и признанного медицинской комиссией годным к работе и проживанию в сельской местности; не подлежат оформлению по переселению одинокие граждане);
установление обязательного трехлетнего срока пребывания переселенца в хозяйстве вселения после оформления договора с работодателем и получения компенсации за переезд;
процесс оформления документов на переселение занимает определенное время, что не всегда приемлемо для граждан в виду незначительных компенсационных выплат.
III.16.4Предложения по совершенствованию деятельности по направлению
Для совершенствования деятельности по данному направлению предлагаем при внесении изменений в действующее законодательство предусмотреть следующее:
1. Увеличение компенсационных выплат гражданам при переселении в сельскую местность, взяв за основу оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Размеры компенсаций в рамках дополнительного мероприятия являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
2. Снять ограничения по возрасту гражданам, желающим переехать в сельскую местность с целью трудоустройства и заключить трудовой договор с работодателем.
3. Уменьшить обязательный срок пребывания переселенца в хозяйстве вселения после заключенного договора, до истечения которого с него могут быть взысканы ранее выделенные финансовые средства.