Программа развития школы на 2010-2015 годы Социокультурная школа
Вид материала | Программа |
- Программа развития школы Школа ключевых компетенций 2010 Программа развития школы, 375.47kb.
- Программа развития школы на 2010 2015 годы муниципальное образовательное учреждение, 494.41kb.
- Программа развития гоу «Школа №621 Санкт-Петербурга» на 2011-2015 годы «Школа равных, 441.53kb.
- Программа развития гоу специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната, 898.31kb.
- Настоящий Проект перспективного развития школы на 2011-2015 годы продолжает основные, 711.77kb.
- Программа развития школы интерната №1 на 2010-2015 годы, 936.47kb.
- Программа развития мкоу тигрицкой средней общеобразовательной школы №9 на 2011-2015, 1458.89kb.
- Публичный отчет «по итогам 2010 2011 учебного года» г. Нефтеюганск, 384.33kb.
- Паспорт программы наименование программы Программа развития системы образования Бугульминского, 2262.52kb.
- Проект плана перспективного развития школы на основе национальной образовательной инициативы, 443.06kb.
1. Этап конструирования программы. 2009 – 2010 год.
Создание программы развития "Социокультурная школа":
- Изучение микросреды школы, потребностей учащихся и их родителей.
- Анализ состояния образовательного процесса в школе с целью выявления противоречий в его содержании и организации.
- Диагностика и анализ уровня интеллектуального творческого развития учащихся школы, готовности к профессиональному самоопределению.
- Определение и декомпозиция задач социокультурной школы по ступням обучения.
- Изучение научно-педагогического опыта по проблеме, определение теоретических подходов к решению поставленных задач.
- Разработка перспективного учебного плана в связи с реализацией программы социокультурной школы.
- Корректировка структуры управления и функциональных обязанностей, с целью внедрения программы.
- Разработка критериев оценки результатов реализации программы.
- Планирование действий по реализации программы.
2. Этап внедрения программы. 2010-2015 учебные годы.
Направления и задачи | Действия и мероприятия | Место проведения | Сроки проведения | Ответ. испол-нитель | |
начало | окон-чание | ||||
1.Организация работы с кадрами по реализации программы | Разработка тактики и стратегии пед. деятельности по реализации программы. | Пед.совет. | Август 2010 г. | | Директор гимназии |
Диагностика творческих качеств учителя. Создание микрогрупп учителей и творческой группы по реализации Программы развития школы. | Утверждение творческой группы и микрогрупп приказом директора по школе. | Сентябрь 2010 г. | Сентябрь 2012 г. | Психолог, зам.дир. | |
Теоретические семинары. «Проектирование образовательных подсистем, образовательных программ и исследование возможностей новых образовательных технологий». | Заседание тв. группы учителей и микрогрупп учителей. | Октябрь 2010 г. | Октябрь 2014 г. | Зам. дир. | |
Конкурс проектов образовательных подсистем и образовательных программ профильного образования | Научно-методический совет | Октябрь 2010 г. | Декабрь 2010 г. | Зам. дир. | |
Экспертиза конкурсных проектов | Научно-методический совет | Январь 2010 г. | Март 2011г. | Зам. дир. | |
Посещение уроков с целью исследования возможностей применения новых образовательных технологий личностно ориентированного обучения. | Итоги на совещании при зам. директора. | Октябрь 2011 | Апрель 2012 г. | Зам. дир., Психолог, рук. кафедр | |
Взаимопосещение уроков членов творческой группы учителей по обмену опытом. | Итоги на заседании тв.группы. | Ноябрь 2012 г. | Апрель 2013 г. | Рук. тв.группы | |
Практические семинары по обмену опытом в рамках работы тв. группы и микрогрупп учителей. | Заседание тв. группы | Ноябрь 2012 г. | Апрель 2013 г. | Рук. тв.группы, зам.дир. | |
Теоретический семинар для учителей «Активные формы обучения» | Заседание тв. группы учителей | Октябрь 2011 | | Зам.дир., психолог | |
Внедрение в практику проектов новых образовательных подсистем и образовательных программ профильного образования (из опыта работы). | Пед.совет | | Ноябрь 2011 г. | Зам.дир. Тв.группы | |
Осуществление рефлексии деятельности участников образовательного процесса, реализовавших проекты подсистем, локальные образовательные программы и использовавших в работе новые образовательные технологии. | Заседание тв. группы учителей | Апрель 2011 | Апрель 2012 | Рук. тв.группы, зам.дир | |
2. Уровень обученности и качества образования школьников. | Посещение уроков с целью определения эффективности, уровня постановки самостоятельной работы учащихся. | 1,3 четверть | 2010 г. | 2015 г. | Зам.дир |
Определения процентов обученности по Симонову и Марковой. | 2,4 четверть | 2010 г. | 2011 г. | Зам.дир | |
Диагностика уровня учебных возможностей учащихся. | 1, 5, 10 класс. 1-2, 5-6, 10-11 1-3, 5-7, 10-11 1-4, 5-8, 10-11 1 – 9, 10-11 | 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013г. 2015 г. | 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014г. 2015 г. | Зам.дир., психолог, кл.рук. | |
3. Психологи-ческое сопровождение программы. | Разработка мониторинга психологического сопровождения программы. | 1-11 классы | 2010 г. | 2011 г. | Психолог |
4. Уровень сформирован-ности навыков учебной деятельности. | Оценка качественных особенностей учебной деятельности ученика по методике Паламарчука В.Н. | Один раз в полугодие | 2010 г. | 2015 г. | Зам.дир |
5.Работа с объединениями учащихся. | Планирование деятельности НОУ "Поиск". | ежегодно | Сентябрь 2010 г. | 2015 г. | Зам.дир |
Подготовка и проведение предметных недель, интеллектуального марафона. | ежегодно | Октябрь 2010 г. | Апрель 2015 г. | Зам.дир., зам.дир по ВР | |
Работа с одаренными детьми в рамках деятельности НОУ "Поиск". | ежегодно | Октябрь 2010 г. | Апрель 2015 г. | | |
6. Организация работы с родителями. | Программа развития школы Знакомство родителей с программой и ходом ее реализации | Род.собра-ние (по параллелям). | Сентябрь 2011 г. | Декабрь 2014 г. | Директор Зам.дир. |
Работа с родительским комитетом по определению источников дополнительного финансирования программы, укрепления материально-технической базы. | Род.комитет | Сентябрь 2010 г. | 2011 г. | Дир. школы | |
7. Система экспертного контроля и регулирования. | Корректировка программы с учетом конкретных условий ее реализации. | Совещание при директоре. ежегодно | | Май | Зам.дир |
Планирование деятельности. | Пед.совет. ежегодно | | Май | Зам.дир., тв.группа. |
3. Этап реализации программы 2014-2015 учебный год:
1. Подведение итогов работы и обобщение опыта по проблемам:
- повышения качества знаний учащихся;
- развития интеллектуальных творческих способностей;
- профессионального самоопределения обучающихся;
- культурному развитию обучающихся.
2. Формирование банка данных по итогам реализации программы.
3. Определение целей и задач последующего развития.
8. ПОДПРОГРАММЫ
1. Основная образовательная программа начального общего образования (ФГОС);
2. Программа работы с одаренными детьми «Одаренные дети: поиск, поддержка, сопровождение
3. Программа внеурочной воспитательной работы школы.
4. Программа духовно-нравственного развития и воспитания школьников «Духовно-нравственное воспитание школьников как основной ресурс обновления образования».
5. Программа «Территория школы – территория здорового образа жизни».
6. Программа «Школьный историко-краеведческий музей «Память»
9. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ
Личностные критерии | Показатели | Методики |
Качество выполнения стандартов образования и выше | Уровень обученности и качества образования | Освоение стандартов образования (в %), статистический отчет, системный мониторинг, экспертная оценка, объективные данные экзаменационных комиссий. |
Уровень развития интеллектуальных и творческих способностей, ОУУН | Сформированность и развитие основных мыслительных операций: аналогия, классификация, обобщение; креативность; сформированность ОУУН | Педагогическое наблюдение (по Б. Блуму), тестирование, результативность участия в олимпиадах и НОУ, интеллектуальных играх; количество учащихся, имеющих достаточно сформированные ОУУН (в %) |
Сформированность профессионального самоопределения | Информированность о рынке труда и учебных заведениях; сформированность профессиональных интересов, согласование профессиональных намерений и реальных возможностей учащихся, готовность к осознанному выбору профиля обучения, профессии, готовность к продолжению образования. | Анкетирование, тестирование, собеседование, анализ поступаемости в вузы и сузы по профилю обучения |
Уровень воспитанности учащихся: сформированность социально значимых качеств личности, культуры поведения и самовыражения | Способность к саморазвитию, социальная активность, независимость убеждений, способность к самоанализу, коммуникативность, эстетический вкус; степень адаптации к обучению в 1, 5, 10 классах; участие школьников в конкурсах, выставках, смотрах всех уровней. | Педагогическое наблюдение и анкетирование, тестирование, социологические исследования. Диагностика уровня социально-психологической адаптации учащихся к условиям школы |
Уровень здоровья учащихся | Потребность в ЗОЖ, стабилизация и положительная динамика уровня здоровья и уровня адаптации учащихся. | Данные медицинских обследований, анкетирование. |
В результате реализации данной программы, мы предполагаем, что значительно повысится качество образования учащихся за счет развития творческих способностей, умений самостоятельной учебной деятельности. Выпускники школы смогут адаптироваться в социокультурных условиях и будут подготовлены к дальнейшему развитию – за стенами школы. Кроме того, возрастет педагогическое мастерство учителей и творческий потенциал всего педагогического коллектива школы.
Управленческие критерии | Показатели |
1. Качество управления образовательным процессом. | Системный мониторинг личностных и управленческих задач и его отслеживание. |
2. Удовлетворенность всех участников образовательного процесса (учителей, учащихся, родителей). | Уровень удовлетворенности учащихся, их родителей (законных представителей), педагогов, администрации школы (см. программу изучения в Приложении). |
3. Уровень профессиональной компетентности педагогов | Уровень квалификации и аттестации членов педагогического коллектива; изучение профессиональной компетентности педагогов по методикам П.И. Третьякова и А.К. Марковой; участие педагогов в конкурсах, ГМС, творческих группах и т.д. разного уровня. |
4. Материально-техническое и финансовое обеспечение | Уровень материально-технического обеспечения труда учителей (наличие планов-программ развития учебных кабинетов, классов школы, использование ТСО, информационных технологий) |
Реализация данной педагогической программы зависит от умелого управления школой и от отдачи учителей, их заинтересованности в работе.