Учебно-методический комплекс по дисциплине «оценка управление трудовыми ресурсами» Для специальности: 050908 «Оценка»

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание Набор, отбор и оценка результативности труда 5 Планирование и развитие карьеры в организации Конспект лекций по темам

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс дисциплины управление трудовыми ресурсами для студентов, 1936.99kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине: Антикризисное управление для специальности, 480.62kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Оценка эффективности инвестиционных проектов», 937.11kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Оценка сейсмостойкости зданий и сооружений», 744.09kb.
• Насибуллин Рифмир Шайдулич, кандидат экон наук, профессор учебно-методический комплекс, 1939.26kb.
• Насибуллин Рифмир Шайдулич, кандидат экон наук, профессор учебно-методический комплекс, 1945.55kb.
• Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности 080105., 288.46kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине: «анализ проектов» для студентов специальностей, 2311.99kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика недвижимости» Астана 2010, 1852.8kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Мониторинг земель» для специальностей 050907-, 1153.66kb.

Целью преподавания дисциплины «Оценка управление трудовыми ресурсами» является: распространение и применение научных и практических основ организации предпринимательской деятельности в туризме, методов ее планирования в современных условиях.

3. Задачи изучения дисциплины.
   

Задачами данного курса, связанными с обучением студентов необходимым навыкам и умениям, являются:

– знание принципов и методов, условий и форм организации предпринимательской деятельности в туризме;

– определение наиболее оптимальных вариантов планирования всех ресурсов, обеспечивающих нормальную деятельность;

• проведение анализа хозяйственной деятельности предпринимателя;
  
• определение оценки предпринимательского риска хозяйственной деятельности;
  

– использование методики организации коммерческих сделок; и т.д.

4. Содержание учебной дисциплины.
   

Объектом изучения дисциплины «Оценка управление трудовыми ресурсами» является процесс организации предпринимательской деятельности, включающий теорию и практику предпринимательства в туризме.

При изучения данной дисциплины используются общие и частные методы, их числу можно отнести методы экономического анализа, экспериментального, системного подхода и другие.

Предпринимательство –– неотъемлемая часть хозяйственной деятельности
руководителей и специалистов предприятия, коммерческих и финансовых организации. Однако до недавнего времени этой важной части управления
экономикой уделялось недостаточно внимания. Теория развития
предпринимательства получила наибольшее развитие последние несколько
десятилетий.

1. План изучения учебной дисциплины.
   

№ недели	Название темы	Формы организации обучения и количество часов
1	Основы организации и управления персоналам	Обзорная лекция, СРСП, СРС (3часа)
2	Организация рабочего процесса и планирование персонала	Обзорная лекция, СРСП, СРС (3часа)
3	Набор, отбор и оценка результативности труда	Лекция, СРСП, СРС (3 часа)
4	Организация новых работников и процесс их обучения	Лекция, СРСП, СРС (3 часа)
5	5 Планирование и развитие карьеры в организации	Лекция, СРСП, СРС (3 часа)
6	Мотивация персонала	Лекция, СРСП, СРС (3 часа)

1. 
   Конституция Республики Казахстан
   
2. Гражданский кодекс Республики Казахстан. Алматы: «Юрист», 2002г.
   
3. Уголовный кодекс Республики Казахстан
   
4. Налоговый кодекс Республики Казахстан
   
5. Трудовой кодекс Республики Казахстан
   
6. Аникин Ю.П. Организация и управления малым бизнесом: Учеб.пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003г.
   
7. Барроу К., Браун Р. Бизнес-планирование. Полное руководство: Пер. с англ. – М.: Фаир-ПРЕСС, Гранд, 2003.
   
8. Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учеб.пособие. – 2-е изд.– М.:ИНФРА –М, 2003.
   
9. Бусыгин А. В. Предпринимательство: Учебник. – М.: Бусыгин, 2003.
   
10. «Экономическая теория» учебник под редакцией Булатова А.С.,2-е издание, Москва, 1997г.
    
11. Гайнутдинов Э.М. «Основы предпринимательства», Минск, «Высшая школа», 2000
    
12. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. - М.: Издательство “Финпресс”, 1998..
    
13. Горфинкель В.Я. Предпринимательство, Москва, «Банки и биржи», 1999
    
14. Кэмбелл Р. Макконелл, Стенли Л. Брю. «Экономика». Москва, издательство «Республика», 1992г., том 2.
    
15. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность. М.: ИВЦ "Маркетинг", 1996
    
16. Гражданское право РК. – Алматы: “Жетi Жаргы”.1998г
    
17. А.К. Кантарбаева «Предпринимательство институционально-эволюционный подход». «Раритет», Алматы,2000г.
    
18. Мамыров Н.К. «Основы предпринимательства», Алматы, Экономика, 1997
    
19. Сборник «Предприниматель и право», Издательский дом «БИКО», Алматы, 2000.
    
20. Кантарбаева А.К. Барьеры перед казахстанским предпринимательством и пути их преодоления. А.: Раритет, 2000. С. 125
    
21. Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности: Учеб.пособ.М.: ИНФРА-М, 1997
    
22. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство: Учебное пособие, М.: ИНФРА-М, 2002.
    
23. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. –М.: СОФИТ, 1998. Предпринимательство: Учебник/ Под ред.М.Г.Лапусты. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2004.
    

6.2 Дополнительная литература

24. Современный финансово-кредитный словарь/ Под ред. М.Г.Лапусты, П.С.Никольского, М.: ИНФРА-М, 2002.
    
25. Справочник директора предприятия/Под ред.М.Г.Лапусты, П.С.Никольского, М.: ИНФРА-М, 2002.
    
26. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства. Практическая философия бизнесмена: Пер.с.англ.М., 1990.
    
27. Хаммер А. Мой век двадцатый. Пути и встречи: Пер.с.англ.М., 1998.
    
28. П.Друкер. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы: Пер с. англ. – М.: 1992.
    
29. Й.Шумпетер. Теория экономического развития. – М., 1982.
    
30. Предпринимательство: Учебник/ Под ред.М.Г.Лапусты. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2004.
    

7. Критерии оценки письменных работ:

• логичность изложения
  
• соответствие выбранной теме
  
• стиль изложения
  
• ссылки на источники исследования
  
• раскрытие сущности заявленной темы
  

7.2 Система оценивания

• контрольные работы
  
• активность на занятиях
  
• индивидуальная презентация
  
• исследовательская работа
  
• промежуточный тест
  
• посещение
  
• экзамен
  

Итого

8. Политика учебной дисциплины. Курс – включает следующие виды и методы контроля: текущий, рубежный, итоговый контроль, который будет осуществляться в виде тематических контрольных работ, промежуточных тестов, индивидуальной и групповой презентации, исследовательской работы (реферат), итогового экзамена.

Для студентов является обязательной активность в процессе аудиторного занятия, которая оценивается на основе качества выступления. Индивидуальная презентация представляет собой выступление, текст которого не превышает 5 листов. На презентацию будет выделено 5 минут на выступление и 5 минут для обсуждения результатов работы.


Конспект лекций по темам

учебной дисциплины Оценка управление трудовыми ресурсами, и методические указания по изучению лекционного курса

Тема лекции: 1.Основы организации и управления персоналам