Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Москва 2008
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
| В результате изучения дисциплины специалист должен Количество часов по формам обучения Всего часов на дисциплину Виды итогового контроля |
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 1080.32kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва, 1405.6kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 427.67kb.
- Одобрено учебно-методическим советом экономического факультета экономика учебно-методический, 2833.93kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 813.21kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва, 466.07kb.
- Учебно-методическим советом факультета коммерции и маркетинга управление маркетингом, 719.56kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Экономика отрасли Учебно-методический, 1923.18kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 811.89kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления экономика отрасли учебно-методический, 1986.01kb.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
В результате изучения дисциплины специалист должен:
- иметь представление: об управлении организацией, в том числе оптовой и розничной торговли;
- знать: содержание законодательной базы в области оптовой и розничной торговли и субъекты, регулирующие их в Российской Федерации;
- управление коммерческой деятельностью организаций, в том числе торговых;
- уметь анализировать и разрешать проблемы, возникающие в процессе работы на потребительском рынке.
- приобрести навыки: принятия оптимальных управленческих решений в области товарной, сбытовой, коммуникационной политик организации и формирования партнерских взаимоотношений;
- владеть (иметь опыт): теоретическими и аналитическими знаниями в области управления организацией и использования отечественного и зарубежного опыта в прикладном его применении в организациях оптовой и розничной торговли.
3. Объем дисциплины
3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы 1
Форма организации учебного процесса по данной дисциплине предусматривает сочетание лекционных и семинарских занятий с самостоятельной работой студентов. Для студентов заочной формы обучения предусматривается обязательное выполнение контрольной работы.
Самостоятельная работа студентов предусматривает более глубокую проработку актуальных вопросов, включенных в тематический план по данной дисциплине при подготовке к семинарским и практическим занятиям.
Все вышеизложенное дает студентам возможность освоить методологические и организационные вопросы управления организацией.
Изучение курса «Управление организацией» предусмотрено в объеме 196 часов в течение седьмого и восьмого семестров, соотнесенные с общими целями ГОС ВПО по специальности/направлению подготовки, разработанной с учетом специфики образовательной концепции РГТЭУ.
Таблица 1.
Вид учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | |
№№ семестров | 7, 8 | 7, 8 | 7, 8 |
Аудиторные занятия: | 96 | 68 | 20 |
| лекции | 54 | 36 | 16 |
| практические и семинарские занятия | 42 | 32 | 4 |
Самостоятельная работа | 100 | 128 | 176 |
| Всего часов на дисциплину | 196 | 196 | 196 |
| Контрольные работы (количество, №№ семестров) | - | - | Контрольные работы № 1;2-7,8 сем. |
| Виды итогового контроля (экзамен, зачет) - №№ семестров | Зачет – 7 сем. Экзамен – 8 сем. | Зачет – 7 сем. Экзамен – 8 сем. | Экзамен – 8 сем. |