10) [Текст]: научно-аналитический журнал (издаётся с 2007 г.)

Вид материалаДокументы

Содержание


Л. Н. Джек ПОТРЕБНОСТЬ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ НА РЫНКЕ ТРУДА ПРОМЫШЛЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Ключевые слова
Основные показатели деятельности промышленных организаций
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   51

Л. Н. Джек




ПОТРЕБНОСТЬ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ НА РЫНКЕ ТРУДА
ПРОМЫШЛЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



Аннотация: в статье рассмотрен промышленный сектор экономики Тюменской области. По итогам мониторинга представлен прогноз потребностей в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда промышленного сектора экономики.

Ключевые слова: рынок труда, безработица, промышленный сектор экономики.

Экономика России представляет собой слож­ный комплекс отраслей, среди которых особое место традиционно принадлежит промышленности. Промышлен­ность – это главная и ведущая отрасль ма-

териального произ­водства. Она оказывает решающее воздействие на разви­тие производительных

сил и производственных отноше­ний.

Основной из задач, стоящей перед Правительством Тюменской области, является создание и развитие промышленных предприятий в регионе. Имеющиеся природные ресурсы создают благоприятные условия для развития добычи полезных ископаемых и обрабатывающего производства. Область располагает заметными в российском масштабе ресурсами углеводородного сырья, в ее недрах сосредоточена основная часть разведанных запасов нефти и газа.

К уникальным нефтяным месторождениям относятся Самотлорское, Холмогорское, Красноленинское, Федоровское и др., газовым – Уренгойское, Медвежье, Ямбургское и др. По оценкам специалистов богатые углеводородные зоны находятся на полуострове Гыдан и в Карском шельфе зоны Ямала, большие перспективы связаны с освоением Уватской группы месторождений в южной части области. На территории области осуществляется добыча торфа, сапропелей, кварцевых песков, кирпичных и керамзитовых глин, известняков, строительного камня. Выявлено и, в разной степени, разведано около 400 месторождений сырья для производства строительных материалов.

За 2007 год по объему отгруженной продукции собственного производства и объему работ и услуг, выполненных собственными силами, Тюменская область занимала по России 1 место в добыче полезных ископаемых, 2 место – в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды и 21 место – в деятельности обрабатывающих производств [2, с. 13].

Основываясь на данных Госкомстата по Тюменской области, основные показатели деятельности промышленных организаций представлены в таблице 1 [3, с. 40].

Таблица 1

Основные показатели деятельности промышленных организаций








2004 г.

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Число действующих организаций по видам экономической деятельности на конец года, ед.:













добыча полезных ископаемых

323

518

618

716

обрабатывающие производства

3532

3550

3781

3724

производство и распределение электроэнергии, газа и воды

1116

1404

1496

1524

Среднегодовая численность работников организаций по видам экономической деятельности, тыс. человек:













добыча полезных ископаемых

223,2

213,2

215,7

219,4

обрабатывающие производства

116,1

115,8

112,1

114,8

производство и распределение электроэнергии, газа и воды

76,8

68,8

72,0

71,3


По приведенным в таблице данным можно сделать вывод, что в 2008 г. число действующих организаций возрастает: добыча полезных ископаемых на 98 единиц (15,8%); производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 28 единиц (2,%). А число организаций обрабатывающих производств сократилось на – 57 единиц (1,5%). Среднегодовая численность работников, занятых в промышленных организациях увеличивается: добыча полезных ископаемых – 3,7 тыс. чел. (1,7%); обрабатывающие производства – 2,7 тыс. чел. (2,4%). А в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, среднегодовая численность работников снижается на 0,7 тыс. чел. (1%). Таким образом, развитие промышленного сектора экономики содействует занятости населения, что способствует увеличению денежных доходов населения и размеров отчислений в бюджеты всех уровней.

По тогам мониторинга в 2008 г. Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Тюменской обла­сти (ФГСЗН ТО) был составлен прогноз потребностей в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда промышленного сектора экономики Тюменской области. Горизонт прогнозирования кадровых потребностей социально-экономического развития определен пятью годами, поскольку формируемые на основе его результатов планы приема в учреждения профессионального образования определяют структуру выпуска соответствующих специалистов через 2–3 (профессиональные училища и лицеи), 3–4 года (техникумы и колледжи) или 5–6 лет (вузы). Бо-

лее длительные горизонты прогнозирования невозможны в связи с высокой рыночной динамикой,

характерной для современного рынка труда.

В качестве основного метода исследования применялся прямой опрос работодателей региона. В качестве дополнительных методов исследования использовались: вторичный анализ статистических данных и выявление тенденций в сфере занятости; анализ программ и проектов социально-экономического развития области; анализ планов и программ инвестиций в реальный сектор экономики области; анализ демографической статистики; анализ данных служб занятости области.

Прогнозирование потребностей в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда промышленного сектора экономики Тюменской области осуществлялось по трем направлениям, рассмотренным ниже.

I. Добыча полезных ископаемых. Самым ценным минеральным ресурсом юга Тюменской области является нефть, запасы которой сосредоточены в северной части юга области, главным образом в Уватском районе. Определенные перспективы выявления запасов нефти имеются на территории Вагайского, Тобольского и других районов, но по общим геологическим закономерностям они будут размещаться в залежах небольшого размера и иметь пониженную продуктивность, что обусловит повышенные удельные затраты на разведку и добычу. Для подготовки запасов нефти к промышленному освоению в регионе за счет средств недропользователей, областного и федерального бюджетов реализуется программа геологического изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы.

Подготовка кадров для нефтегазовой отрасли сосредоточена в подразделениях Тюменского государственного нефтегазового университета. Созданная система непрерывного образования позволяет студенту пройти обучение от начальной стадии, получая рабочую профессию и заканчивая получением степени инженера в университете.

Выпускники вуза ориентированы, прежде всего, для работы в автономных округах Тюменской области, этому способствует ряд причин: наличие разведанных месторождений; разветвленная инфраструктура городов и районов севера Тюменской области; благоприятные условия для карьерного роста, достойный уровень заработной платы и возможность приобретения жилья.

По данным, предоставленным администрацией университета, до 90% выпускников трудоустраиваются в соответствии с полученной специальностью. Следовательно, вопрос обеспечения кадрами отрасли «Добыча полезных ископаемых» решен на долгие годы вперед за счет Нефтегазового университета.

На среднесрочную перспективу заявленная потребность в специалистах составляет свыше 2000 профессий нефтегазовой отрасли (мастер по ремонту скважин, вышкомонтажник и т.д.). В то же время, в период с 2008 по 2012 год выпуск специалистов средних специальных учебных заведений составит: 94 техника бурения нефтяных и газовых скважин, 102 техника по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, 54 техника охраны окружающей среды, также планируется выпустить около 6 000 инженеров по разведке, разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. Кроме того, нефтяные компании готовы вкладывать значительные средства для подготовки высококвалифицированных специалистов [1, с. 13].

II. Обрабатывающие производства

1) Производство пищевых продуктов (вкл. алкоголь, табак). По данным Госкомстата по Тюменской области, в 2008 г. в отрасли «Производство пищевых продуктов» зарегистрировано 339 предприятий.

Общая потребность в работниках отрасли пищевой промышленности в 2008-2012 гг. более 1000 человек, из них наиболее дефицитные – технолог производства и переработки сельхозпродукции и машинист холодильных установок, избыточная подготовка ведется по специальности кондитер – 175 человек, инженер-технолог хлеба, кондитерских и макаронных изделий – 117 человек, мастер хлебопекарни – 100 человек (табл. 2) [1, с. 28].


Таблица 2