10) [Текст]: научно-аналитический журнал (издаётся с 2007 г.)

Вид материалаДокументы

Содержание


Соотношение подготовки и спроса специалистов
Соотношение подготовки и спроса специалистов
Подобный материал:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   51

Соотношение подготовки и спроса специалистов


Вид ЭД / Профессия

Потребность

2008-2012

Выпуск

2008-2012

Баланс

Машиностроение

1 400

1557

157

в том числе:










Техник-технолог

171

530

359

Инженер машиностроения

918

779

-139

Инженер-технолог

311

248

-63


Подготовка инженерных кадров для отрасли ведется в подразделениях ТюмГНГУ и ориентирована на подготовку инженеров по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых помыслов», совокупный выпуск практически полностью удовлетворяет потребности экономики на ближайшие 5 лет. Дефицит по специальностям «инженер машиностроения» и «инженер-технолог» возможно перекрыть за счет выпускников средних специальных учебных заведений по направлению «Техник технологии машиностроения».

Ежегодно пополняется состав инженерных кадров отрасли «Производство медицинского оборудования». В Тюменском государственном нефтегазовом университете осуществляется выпуск специалистов по направлениям «Биотехнические и медицинские аппараты и системы», «Инженерное дело в медико-биологической практике», всего за период с 2008 по 2012 гг. планируется подготовить около 145 инженеров, что полностью удовлетворяет потребности завода в кадрах.

III. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Тюменская область является одним из лидеров среди регионов страны по производству электроэнергии, обеспечивая порядка 7% от общероссийской выработки электроэнергии.

Баланс спроса и предложения выпускников отрасли «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» представлен ниже в таблице 5 [1, с. 34].

Таблица 5

Соотношение подготовки и спроса специалистов


Вид ЭД / Профессия

Потребность

2008-2012

Выпуск

2008-2012

Баланс

Производство и перераспределение электроэнергии, газа

и воды

3823

2221

-1602

в том числе:










Инженер

568

923

355

Энергетик

70

187

117

Трубопроводчик линейный

173

125

-48

Машинист насосных установок

219

125

-94

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

221

164

-57

Слесарь по контрольно–измерительным приборам и автоматике

794

697

-97

Слесарь аварийно-восстановительных работ

669

0

-669

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

830

0

-830

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

281

0

-281


Объемы и структура подготовки специалистов для потребностей экономики неудовлетворительны: в дефиците машинисты насосных остановок, монтажники санитарно-технических систем, слесарь КиПА. Потребность в операторах котельных на среднесрочную перспективу составляет более 1000 человек.

На среднесрочную перспективу прогнозируется дефицит кадров по данной отрасли, в целом более 1500 вакансий слесарей по обслуживанию тепловых сетей, эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарей КиПА.

Таким образом, прогнозирование спроса на квалифицированную рабочую силу необходимо для создания механизма эффективного взаимодействия рынков труда и образовательных услуг. Прогноз структуры спроса рабочей силы позволит своевременно вносить коррективы в систему планирования профессионального образования и обучения с точки зрения количественных и качественных потребностей рынка труда.

Подводя итог, следует отметить, что ведущими видами деятельности в настоящее время Тюменской области являются машиностроение и металлообработка, электроэнергетика, деревообработка, производство строительных материалов и пищевая промышленность. Существенную долю в общем объеме производства занимает химическая и медицинская промышленность. Функционируют организации легкой промышленности, мукомольно-крупяной, полиграфической и ряда других отраслей. Значительная часть предприятий обладает определенными резервами мощностей, свободными площадями и объектами, оборудованными всеми видами инфраструктуры, что формирует возможности для расширения действующих и организации новых производств, соответственно и создания новых рабочих мест. Но на региональных рынках труда ощущается нехватка рабочей силы, выражающаяся в несоответствии спроса и предложения по профессионально-квалификационной структуре: качественный уровень трудовых ресурсов существенно уступает требованиям, предъявляемым на рынке труда работодателями. Следовательно, Правительству Тюменской области в содействии с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Тюменской обла­сти (ФГСЗН ТО) необходимо решать проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров и диспропорции спроса и предложения на региональном рынке труда.

Развитие промышленного сектора экономики Тюменской области позволит обеспечить регион новыми рабочими местами, повысить уровень занятости, увеличить денежные доходы населения и размеры отчислений в бюджеты всех уровней.


Литература
  1. Итоги мониторинга рынка труда Тюменской области за 2007 г. // Департамент занятости населения Тюменской области. 2008.
  2. Статистический ежегодник: Стат. сб. в 4-х частях. Ч. 1. (I) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области. – Тюмень, 2008.
  3. Статистический ежегодник: Стат. сб. в 4-х частях. Ч. 1. (II) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области. – Тюмень, 2008.