Программа «Образование для всех» глава ІІІ

Вид материалаПрограмма
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8
ориентирования системы образования на личный успех специалиста - обеспечения профессионального роста человека, его продвижения по карьерной лестнице и экономической состоятельности. Главное условие реализации этого принципа – индивидуализация и повышение гибкости образовательного процесса. На уровне образовательных программ это означает переход к модульной структуре и гибкой системе учета «образовательных достижений». На структурно-институциональном уровне – обеспечение возможности для обучения в нескольких учреждениях и включение в сферу образования неформального сектора (краткосрочные курсы, тренинговые центры, корпоративные системы подготовки и повышения квалификации). Еще одним условием реализации данного принципа является развитие содержания образования со смещением в сторону формирования личностных и профессиональных компетенций и готовности к изменениям. Усилия стран в таких направлениях, как развитие академической мобильности, поддержка дистанционного образования, создание единой квалификационной системы, мониторинг качества и, в целом, реализация идеи единого образовательного пространства направлены именно на реализацию индивидуализации и повышения гибкости образовательного процесса.

Более того, ориентация современного специалиста на экономику подразумевает построение механизмов взаимодействия работодателей и системы образования. Подобная задача предполагает работу по двум направлениям. Со стороны работодателей – формулирование заказа и его размещение, сопровождаемое созданием механизмов профессионального контроля качества (создание единых систем аккредитации, сертификации, рейтингов). Со стороны системы образования – гибкая подстройка содержания (создание новых образовательных программ) и технологий под запрос (развитие информационных и коммуникационных технологий в сфере образования, создание сети образовательных порталов) и повышение инвестиционной привлекательности (прозрачность, публичная отчетность и т.д.).

Ориентация системы образования на успех страны. Образование в современном мире является одним из важнейших факторов международного позиционирования и наиболее значимым элементом в реализации государственных приоритетов (целевая подготовка под масштабные программы и «большие проекты»). Образование является ресурсом развития регионов и локальных сообществ и важнейшим элементом миграционной политики (решение задачи натурализации через образование).


Во всем мире вузы переходят к новым формам обучения. Университеты все смелее стремятся использовать инновационные методы обучения и управления. Все громче призывы к “образованию в течение всей жизни”. Обновление информации происходит столь стремительно, что некоторые зарубежные вузы вынуждены вводить “срок годности” на свои дипломы.

В деле модернизации образования наиболее важными являются вопросы равенства в получении образования, качества получаемого образования, совершенствование научно-технических исследований, развитие информационных технологий, внедрение современных систем управления, создание устойчивых схем финансирования.

Однако нельзя забывать и о том, что для успешного формирования общества, основанного на знаниях, стране необходимо сначала одолеть трудности, оставшиеся от прошлого. Это, прежде всего, - отсутствие массового доступа к высшему образованию, проблемы низкого качества и несоответствия образования современным потребностям, недостаток гибкости в структурах и методах управления, нарастание разрыва в уровне образования между развитыми и развивающимися странами.

Учитывая, что образование является одним из важнейших условий успешного развития стран и регионов мира - отставание его развития от современной экономики становится глобальным вызовом. Предотвращение такого рода отставания является главной целью инициатив стран «Группы восьми» в сфере образования.



1Успешный опыт таких столпов высокотехнологичного производства, как "Кремниевая (Силиконовая) долина" в Калифорнии, Бангалур в индийском штате Карнатака, Шанхай в Китае и Кампинас в штате Сан-Паулу в Бразилии свидетельствуют о том, какое большое позитивное влияние может иметь концентрация передового человеческого капитала вокруг ведущих технологических фирм. В Восточной Азии можно привести несколько примеров наличия столпов высокотехнологичного производства, включая научно-исследовательский комплекс в Дэдуке в Корее, научный городок в Цукубе в Японии и Синьджуньский промышленный парк на Тайване. Аналогичная картина наблюдается и в таких странах, отличающихся большой емкостью человеческого капитала, как Сингапур и Финляндия.

2 Lisbon Strategy, November 2004.

3 Источник: Факты и цифры, ЮНИСЕФ, Нью Йорк, 1998.

4 Высшая школа экономики «Образование как глобальный ресурс мироустройства в ХХI веке».

5 William J. Carrington and Enrica Detragiache, 1998, "How Big Is the Brain Drain?" IMF Working Paper 98/102 Washington

6 Time Europe - com/time/europe/magazine/printout/0,13155,901040119-574849,00.phpl

7 РИА «Новости», 30.06.2005

8 Савицкая Н. Расточительна ли для государства утечка мозгов? НГ-Образование. 2005-03-25

9 «Дакарские рамки действий. Образование для всех: выполнение наших общих обязательств». Всемирный форум по образованию. Дакар, Сенегал, 26-28 апреля 2000 г.

10 «Дакарские рамки действий. Образование для всех: выполнение наших общих обязательств». Всемирный форум по образованию. Дакар, Сенегал, 26-28 апреля 2000 г.

11 Koln charter “Aims and ambitions for life-long learning”, June 18, 1999

12 “G8 Education Ministers”, Meeting and Forum, Tokyo, Japan, April 1-4, 2000

13 “G8 Education Ministers”, Meeting and Forum, Tokyo, Japan, April 1-4, 2000.

14 Dakar Framework for Action – Expanded Commentary, Dakar, Senegal, 26-28 April, 2000

15 G8 Communiqué Okinawa, 23 July, 2000

16 Сommunique, Genova, July 22,2001.

17 A New focus on education for all. Kananaskis, June 26, 2002

18 Chair’s Summary, Evian, 3 June 2003.

19 Chair’s Summary, Sea Island, June 10, 2004

20 The Gleneagles Communique, Gleneagles, 6-8 July 2005.

21 С аналогичными проблемами еще в более острой форме сталкивается и большинство стран мира. Хотя, во многих развивающихся странах проблемой остается даже простой доступ к начальному образованию, глобальная стратегия развития образования должна ставить более широкие цели, превращая образование в эффективный ресурс экономического и социального развития.

22 «Привлечение, удержание и переподготовка высококвалифицированных учителей», ОЭСР, 2004 г.

23 du.cn/rank/2004.

24 Ibid.

25 OECD Science, Technology and Industry Outlook, 2004.

26 Ibid.

27 T. Bleha, Down to the Wire, Foreign Affairs, May/June 2005.

28 OECD STI Scoreboard, 2003.

29 Constructing Knowledge Societies: New Challenges for Tertiary Education, World Bank, 2002.

30 Ibid.

31 Творческий союз между «учителем-машиной» и студентом определен как: «активное» пользование компьютером для расширения возможностей обучения методом стимулирования; «расширение возможностей преподавания и практики учащихся»; «обеспечение возможности учащемуся работать в своем собственном темпе непосредственно на уроке»; или «объединять различные компоненты школьного предмета».

32 Completing the Foundation for Lifelong Learning—An OECD Survey of Upper Secondary Schools, 2004.

33 T. Friedman, Bush Disarms Unilaterally, Washington Post, April 17, 2005.

34 OECD, Ageing Populations: High Time for Action, March 2005.

35 Lisbon Strategy, November 2004.

36 N. Barr, Higher Education Funding, Oxford Review of Economic Policy, Vol. 20, No. 2, 2004.

37 Непрерывное обучение в глобальной экономике, основанной на знаниях, Всемирный банк, 2003 г.

38 Страны МЕРКОСУР включают в себя: Аргентину, Боливию, Бразилию, Парагвай, Уругвай и Чили.

39 Constructing Knowledge Societies: New Challenges for Tertiary Education, World Bank, 2002.

40 Constructing Knowledge Societies: New Challenges for Tertiary Education, World Bank, 2002.

41 www.ufareport.unesco.org

42 o.ru/rus/pages/bythemes/efa.php

43 «Основные параметры и динамика Болонского процесса»/ gimo.ru/documents.

44 Г.И.Гладков "Болонский процесс". Справка для участников научно-практической конференции "Университетская политология России в национальном и европейском контекстах" 10 декабря 2004 года)

45 В Болонском процессе участвуют 45 cтран и являются членами Follow-up Group: Албания, Андорра, Армения, Австрия, Азербайджан, Бельгия (фламандское и французское сообщества), Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Кипр, Республика Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Грузия, Германия, Греция, Ватикан, Венгрия, Исландия, Ирландия, Италия, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Молдова, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Российская Федерация, Сербия и Черногория, Республика Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, “бывшая югославская республика Македония ”, Турция. Украина и Великобритания. Более того, Европейская комиссия является членом данной группы с правом голоса.

Совет Европы, Национальные объединения студентов в Европе (ESIB), Пан – Европейская структура Международного образования (EI), Европейская Ассоциация Обеспечения Качества Высшего образования (ENQA), Европейская Ассоциация Университетов (EUA), Европейская Ассоциация Институтов Высшего Образования (EURASHE), Европейский Центр Высшего Образования ( UNESCO-CEPES)и Объединение Промышленных и Рабочих Конфедераций Европы (UNICE) являются консультативными членами данной группы (Follow-up Group).

46 Л.С. Гребнев «Россия в Болонском процессе: середина большого пути?» .ru/oleg/vao/part1/Grebnev.doc

47 nesco.ru/question1.php">

48 Л.С. Гребнев «Россия в Болонском процессе: середина большого пути?» .ru/oleg/vao/part1/Grebnev.doc

49 gimo.ru/documents.

50 По материалам круглого стола «Копенгагенский процесс и российское профессиональное образование» nt.edu.ru/modules/news/article

51 Газета «Поиск»/news.ru/_ingz/allstatya_comments.asp

52 Е. Бабкова «Чему научат в датском королевстве»/ litics/2005/02/15/121100.php

53 «Болонская Конференция по системам квалификаций. Заключительный отчёт»/Министерство науки, технологии и инноваций Дании./Копенгаген, 13-14 января 2005 г.

54 Е. Бабкова «Чему научат в датском королевстве»/ litics/2005/02/15/121100.php

55 Газета «Поиск»/news.ru/_ingz/allstatya_comments.asp

56 nt.edu.ru/modules/news/article.php?storyid=183

57 «ЕВРОПЕЙСКАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ» (Comission staff working document towards a European qualifications framework for lifelong learning) / Comission of the European Communities.Brussels, 8.7.2005

58 Европейское сообщество: единый стандарт академического образования/программа Сократ.

59 “A Framework for Qualifications of the European Higher Education Area” Bologna working group on Qualifications Framework, Ministry of Science, Technology and Innovation, Copenhagen, 2005.

60 “Towards a European Qualifications Framework for Lifelong Learning” COMMISSION STAFF WORKING DOCUMENT. Brussels, 8.7.2005, SEC(2005) 957.

61 Moving Mountains. How can qualifications systems promote lifelong learning? Chapter 1. October 2005. OECD. Preliminary edition. Publication of the OECD projects results on “The Role of national Qualifications Systems in Promoting Lifelong Learning”.

62 «Меморандум непрерывного обучения»

63 «Меморандум непрерывного обучения»

64Стратегические цели, ключевые проблемы и направления образовательной политики(подготовлено Директоратом ОЭСР по образованию для Встречи представителей высшего руководства министерств образования стран ОЭСР и стран, имеющих статус наблюдателя в Комитете ОЭСР по образованию, Копенгаген, 22-23 сентября 2005).

65 ссылка скрыта (сайт информационно-координационного центра ГУ-ВШЭ по взаимодействию с ОЭСР)

66 e.hse.ru/calendar/20_10_05.phpl (Информационно-координационный центр по взаимодействию экономического сотрудничества и развития и ВШЭ)

67 “G8 Education Ministers”, Meeting and Forum, Tokyo, Japan, April 1-4, 2000

68 «Интернационализация высшего образования в странах ОЭСР» / entre.hse.ru/

69 ru

70 ru/programs/uasp/

71 shcouncil.org/ru/russia.php

72 ance.ru/ru/Enseignement_superieur_en_France/accreditation_of_diplomas/

73 Дистанционной следует считать такую форму обучения, при которой преподаватели и обучаемые находятся на расстоянии (дистанции) друг от друга, но благодаря использованию интернета, электронной почты, видеоконференций и т.п. обеспечивается качество и интенсивность коммуникации, сопоставимые с дневной формой обучения. Чаще всего для дистанционного обучения используются специальное программное обеспечение типа Black Board, Top Class или его аналоги

74 o.ru/rus/pages/about/about.php

75 o.ru/files/docs/educ/unitwin.pdf

76 o.ru/rus/pages/bythemes/aspnet.php

77 naric.net/

78 Доклад целевой группы «Восьмёрки» по образованию «Новый акцент на образовании для всех»

79 u/ecl/ipec_ru.php

80 a.spb.ru/newspapers/birzha/arts/birzha-223-art-15.phpl

81 Женская занятость: Глобальные тенденции и действия МОТ/ Материалы МОТ 49-ая сессия Комиссии по положению женщин Организация Объединенных Наций, Нью-Йорк 28 февраля – 11 марта 2005 года.

82 Международная конференция труда./Рекомендация 195 /Рекомендация о развитии людских ресурсов: образование. Подготовка кадров и непрерывное обучение.

83 ot.ru/index.php?art=132

84 .ru/documents/articles/tend_ekol_prav.php

85 Презентация Касимова Н.С. «Образование для устойчивого развития»

86 В.В. Элиас. Десятилетие образования в интересах устойчивого развития: от политических соглашений к практическим действиям. // Экологическое образование. – №2. – 2005. – С.3-7.

(ru/X_Our/012.doc)

87 Всемирная встреча на высшем уровне по устойчивому развитию, ООН, Рио-де-Жанейро, 2002г.

88 Заявление об образовании в интересах устойчивого развития, пятая конференция министров «окружающая среда для Европы», Киев 2003год.

89 Опубликовано в книге Образование для устойчивого развития: Материалы Всероссийского совещания "Образование для устойчивого развития"/ Под ред. Н.С.Касимова, В.С.Тикунова. - Смоленск: Маджента, 2003.

90 «Стратегия ЕЭК ООН для Образования в интересах устойчивого развития»/ Вильнюс, 17-18 марта 2005 года