Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления
Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 427.67kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва, 1405.6kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 813.21kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 1080.32kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией, 2001.44kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва, 466.07kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление персоналом, 080507, 509.74kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080505, 895.06kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 811.89kb.
- Литвинюк Александр Александрович д э. н., профессор должность профессор учебно-методический, 654.29kb.
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
10.1. Литература
- Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. М.: ЭКСМО, 2005.
- Чумиков А.Н., Бочаров М.П. Связи с общественностью. Теория и практика. М.: 2006.
- Игнатьев Д. и др. Настольная энциклопедия Паблик рилейшнз. – М.: Альпина Паблишер, 2005.
- Белов А.А. Теория и практика связей с общественностью. – СПб., Северо-Запад», 2005.
- Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? – М.: Новости, АСЭС, 2004г.
- Гартон Э. Паблисити: жми сюда. Управление масс-медиа для создания паблисити. –СПб.: Питер, 2007.
- Кривоносов А.Д. PR-текст в системе публичных коммуникаций. – СПб.: Петербургское Востоковедение, 2008.
- Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. –М.: ИКЦ «МарТ», 2007.
- Мамонтов А.А. Практический PR. М.: Вершина, 2008.
- Олейников Н.Ф. Связи с общественностью. Учеб. пособие. Изд-во РГТЭУ, 2006.
- Ольшевский А.С., Ольшевская А.С. Негативные PR-технологии. М.: ИНФРА-М, 2006.
- Тесакова Н.В. Миссия и Корпоративный кодекс. М.: РИП-Холдинг, 2005.
- Юдина Е.Л. Креативное мышление в PR. – М.: Академия рекламы, 2008.
Периодические издания
Журналы: «Эксперт», «Секрет фирмы», «Компания», «Советник», «Новости СМИ», «Профиль», «Индустрия рекламы», «Российская торговля», «Пресс-служба».
10.2. Методическое обеспечение дисциплины
1. Наглядные пособия
Информационные пакеты для прессы.
Пресс-релизы.
Пресс-клиппинги.
Отчеты о специальных мероприятиях для клиентов и СМИ.
Обзоры печати.
Аналитические документы из ПР-практики.
Досье по темам.
Образцы полиграфической продукции.
(Данные материалы раздаются студентам на занятиях).
2. УМК Связи с общественностью", М., РГТЭУ, 2010
10.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
www.sovetnik.ru – журнал «Советник»;
soob.ru – журнал «Сообщение»;
mediaguide.ru – база данных о российских СМИ;
pr-dialog.com – журнал «PR-диалог»;
raso.ru – Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО).
press-service.ru – журнал «Пресс-служба»;
pr-life.ru – информационный портал;
www.press-release/ru – лента новостей;
e-pr.nm.ru – Интернет-клуб связей с общественностью.
11 Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины «Связи с общественностью»
Выездные школы – это интенсивные формы коллективного обучения в режиме «погружения» в профессиональную среду. Студенты получают возможность упорядочить знания, развить практические навыки групповой работы, обменяться опытом и установить деловые связи (семинар по теме 5).
Деловая игра – метод имитации (подражания, изображения) принятия решений руководящими работниками или специалистами в различных производственных ситуациях (в учебном процессе – в искусственно созданных ситуациях), осуществляемый по заданным правилам группой людей в диалоговом режиме. Деловые игры применяются в качестве средства активного обучения экономике, бизнесу, познания норм поведения, освоения процессов принятия решения (занятие по темам 2,3,4,8,18, самостоятельная работа по темам 3,4,5,8).
Дискуссия – форма учебной работы, в рамках которой студенты высказывают свое мнение о проблеме, заданной преподавателем. Проведение дискуссий по проблемным вопросам подразумевает написание студентами эссе, тезисов или реферата по предложенной тематике (семинар 1,7,10,12,16,17).
Компетентностный подход – метод обучения, направленный, в частности, на развитие у студента способностей к сбору и анализу информации в процессе планирования (семинар по теме 9).
Коллоквиум – обсуждение сложной темы лекции и самостоятельно изученного студентами материала для систематизации знаний (лекция и семинар по теме 17).
Круглый стол – один из наиболее эффективных способов для обсуждения острых, сложных и актуальных на текущий момент вопросов в любой профессиональной сфере, обмена опытом и творческих инициатив. Такая форма общения позволяет лучше усвоить материал, найти необходимые решения в процессе эффективного диалога (семинар по теме 13).
Метод кейс-стади – обучение, при котором студенты и преподаватели участвуют в непосредственном обсуждении деловых ситуаций или задач.
При данном методе обучения студент самостоятельно вынужден принимать решение и обосновать его (практ. занятие по темам 7,11,12).
Метод проектов – это комплексный метод обучения, результатом которого является создание какого-либо продукта или явления. В основе учебных проектов лежат исследовательские методы обучения (самостоятельная работа по темам 16, 18, семинар по теме 14).
Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении ( практическое занятие по теме 18).
12. ПРИЛОЖЕНИЯ
12.1. Рабочая тетрадь копирайтера