Geum.ru

Социально-историческое и социально-философское осмысление социальной действительности

Вид материалаРеферат

Содержание


Социологический анализ внешней трудовой миграции белорусской молодежи за рубеж
Социальная поддержка пожилых людей в республике беларусь
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

Литература

1. Масленкова, Е.В. Тенденции трудовой миграции в Республике Беларусь / Е.В. Масленкова // Веснік Беларускага дзяржаўнага эканамічнага універсітэта – 2007. – №5. – С. 16–22.

2. Миграция населения Республики Беларусь / М.И. Артюхин [и др.]; под общ. ред. Г.М. Евелькина / Минск : Бел. наука, 2008. – 182 с.

3. Мигас, В. Мировой и белорусский опыт регулирования внешней трудовой миграции / В. Мигас // Белорусский журнал международного права и международных отношений. – 2004. – №1. – С.84–92.

4. Супрунович, Р.М. Трудовая миграция в мировой экономике / Р.М. Супрунович. – Минск : Право и экономика, 2006. – 198 с.


Резюме

Статья содержит анализ внешней миграции труда в Республике Беларусь. Рассмотрены влияние на экономику страны межгосударственной трудовой миграции и проблемы ее регулирования. Особое внимание уделено интеллектуальной эмиграции.


Summary

The article contains the analysis of the external migration of labour in the Republic of Belarus. The influence of interstate migration of labour on economy of the country and the problems of its regulation are considered. Special attention is rendered to the intellectual emigration.


УДК:

^ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ БЕЛОРУССКОЙ МОЛОДЕЖИ ЗА РУБЕЖ

Я.Г. Фролова

Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова,

г.Могилев, Республика Беларусь


На современном этапе особую масштабность и интенсивность приобретает внешняя трудовая миграция, оказывающая мощное воздействие на состояние рынка труда, уровень занятости и безработицы как в отдельных странах, так и в мире в целом.

Республика Беларусь столкнулась с внешней трудовой миграцией в 90-е годы XX века [3, с. 96]. На современном этапе объемы экспорта белорусской рабочей силы за рубеж значительно превышают объемы импорта трудовых мигрантов в нашу страну. Причем в структуре трудовых миграционных потоков из Беларуси в иностранные государства преобладают студенты, а также молодые специалисты в возрасте до 30 лет [1, с. 26 – 28; 2, с. 99,102]. Исходя из этого, в процессе дипломного проектирования автором были проведены социологические исследования количественного и качественного характера, направленные на изучение внешней трудовой миграции белорусской молодежи с высшим и незаконченным высшим образованием за рубеж (на примере Могилевской области). Полученные результаты позволяют сделать следующие выводы:
  • на современном этапе стремление к трудовой миграции за рубеж, рассматриваемой как одно из средств достижения жизненного успеха, получило довольно широкое распространение среди белорусской молодежи с высшим и незаконченным высшим образованием;
  • установка на внешнюю трудовую миграцию преимущественно характерна для мужчин в возрасте до 30 лет, проживающих в областном центре и не состоящих в браке;
  • потенциальные трудовые мигранты ведут довольно активный поиск вакансий в странах Европы и США, причем характер работы для большинства из них не имеет принципиального значения на фоне приоритетной важности самой возможности выезда за рубеж;
  • посредством трудоустройства за границей молодые люди стремятся реализовать две ключевые цели – улучшить свое материальное положение и посмотреть мир.

Собранные данные также показывают, что белорусские молодые специалисты и студенты преимущественно нацелены на временную трудовую миграцию за рубеж, которая, как представляется, не влечет за собой серьезных негативных последствий для Республики Беларусь, а, напротив, может способствовать снижению напряженности на белорусском рынке труда. Однако весьма прискорбным является тот факт, что наша страна зачастую напрасно расходует средства на общеобразовательную и профессиональную подготовку молодых специалистов, многие из которых после получения высшего образования ориентируются не на внесение своего вклада в развитие и процветание Беларуси, а стремятся устроиться за рубежом на неквалифицированную или малоквалифицированную работу. При этом одним из основных препятствий, сдерживающих формирование у молодых людей установки на внешнюю трудовую миграцию, выступает их удовлетворенность ключевыми параметрами своей жизни в нашей стране. Недовольство же теми или иными ее аспектами, напротив, способно повлиять на возникновение у молодежи эмиграционных намерений.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что белорусское государство должно уделять особое внимание созданию благоприятных материальных и профессиональных условий для квалифицированных молодых кадров на родине с целью предотвращения оттока из страны наиболее перспективной части трудовых ресурсов, которая за рубежом преимущественно используется на неквалифицированных работах.


Литература
  1. Крайнов, В.В. Некоторые аспекты внешней трудовой миграции в Республике Беларусь / В.В. Крайнов // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2006. – №10. – С.26 – 37.
  2. Ткаченко, С.С. Современные тенденции внешней трудовой миграции в Беларуси / С.С. Ткаченко, Л.Е. Тихонова // Белорусский экономический журнал. – 2005. – № 2. – С.99 – 107.
  3. Шахотько, Л.П. Миграционные процессы в Республике Беларусь / Л.П.Шахотько // Социологические исследования. – 1999. – №3. – С.87 – 97.


Резюме

Излагаются результаты социологических исследований, направленных на изучение сущности и особенностей внешней трудовой миграции белорусской молодежи за рубеж.


Summary

The results of sociological investigations, which had been directed on the research of the essence and the peculiarities of foreign working migration of belarusian young people abroad are considered.


УДК – 053.9:249.3 (476)

^ СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Ю.И. Онищик

Гродненский государственный университет имени Я. Купалы, г.Гродно, Республика Беларусь


Проблема старения населения планеты является предметом беспокойства для каждого человека любого поколения во всех странах, как развивающихся, так и развитых. Это изменение в составе населения имеет глубокие последствия для всех аспектов жизни – как отдельных людей, так и обществ [3, с. 91].

Средняя ожидаемая продолжительность жизни постоянно растет – так, уже к концу ХХ века она достигла 66 лет. По прогнозам ООН, к 2050 г. она составит 76 лет, что означает увеличение числа людей в возрасте старше 60 лет с 600 млн. в 2000 г. до примерно 2 млрд. к 2050 г. В Беларуси доля населения старше трудоспособного возрастет с 21 % в 2008 г. до 26,5% в 2020-м году [1, с. 188].

В настоящее время число лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения Республики Беларусь достаточно велико: каждый четвертый житель – пенсионер, в городе – каждый пятый, на селе – каждый третий. По состоянию на 1 февраля 2009 года в Республике Беларусь проживало 51,4 тыс. ветеранов Великой Отечественной войны (из них участников Великой Отечественной войны – 37,7 тыс. человек, в том числе инвалидов Великой Отечественной войны 1 и 2 групп 11,3 тыс. человек, членов семей погибших в годы войны – 4,9 тыс. человек), одиноких пожилых людей – 159,1 тыс. человек.

Социальная защита пожилых людей, ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, является одним из приоритетных направлений социальной политики в Республике Беларусь. Повышение эффективности государственной социальной поддержки обеспечено на основе усиления принципа адресности и индивидуального подхода к ее оказанию [2, с. 47].

Социальная поддержка пожилых людей, инвалидов, ветеранов осуществляется путем реализации государственных социальных программ:

- Комплексной программы по совершенствованию системы социальной работы с одинокими гражданами пожилого возраста в Республике Беларусь до 2010 года;

- Республиканской комплексной программы социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, на 2006-2010 годы [2, с. 48].

Мероприятия программ направлены на решение проблем социально-правовой защиты, укрепления здоровья, обеспечения участия в посильном труде, адресной социальной поддержки, развития инфраструктуры, обеспечивающей социальное обслуживание пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн [3,с. 94].

Таким образом, реализация мероприятий Республиканской комплексной программы социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, на 2006–2010 годы позволит активизировать деятельность республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, ветеранских организаций по выработке системы мер оказания финансовой, материальной и натуральной помощи пожилым людям, ветеранам и лицам, пострадавшим от последствий войн, в принятии дополнительных мер по укреплению их здоровья, оказанию социальных услуг на дому и других видов услуг через территориальные центры социального обслуживания населения [3, с. 97].


Литература
  1. Кузьменков, О. Мудрость и опыт пожилых, как основа любого общества, должны быть востребованы / Кузьменков, О. // Неман. – 2008. – №2. – С.188–191.
  2. Потупчик, В.Н. Эффективная реализация социальных программ – важнейший инструмент социальной политики белорусского государства / Потупчик, В.Н. // Проблемы управления. – 2008. – № 3. – С.46–50.
  3. Снытко, Н. Старение населения и его последствия в Беларуси / Снытко, Н. // Свободная мысль. – 2008. – № 6. – С. 89–98.


Резюме

В статье рассматривается старость как социальный феномен. Анализируется система социальной защиты пожилых людей и пути её улучшения.


Summary

In this article the oldage is considered as a social phenomenon. The system of the social protection of oldage people and the ways of its improvement are analyzed.