Рабочая учебная программа по дисциплине «маркетинг персонала» для специальности «080505. 65 Управление персоналом» по циклу «опд общепрофессиональные дисциплины» региональный (вузовский) компонент

Содержание

2. Что представляет собой маркетинговая концепция управления персоналом?
   
3. Какие функции маркетинга персонала выделяют разные авторы?
   
4. Что является предметом анализа при изучении внешнего и внутреннего рынка труда?
   
5. Какие целевые группы выделяются при сегментировании рынка труда?
   
6. Что такое планирование и прогнозирование потребности в персонале? Назовите этапы планирования потребности в персонале.
   
7. Что включает в себя понятие «качественная потребность в персонале»?
   
8. Какие методы расчета количественной потребности в персонале основываются на данных трудоемкости работ?
   
9. В чем содержание стохастических методов расчета количественной потребности в персонале?
   
10. Назовите методы прогнозирования потребности в персонале.
    
11. Каковы сущность и структура показателя «расходы на персонал»?
    
12. Какие изменения вносит рынок труда в нормативную базу для планирования показателей по труду?
    
13. Сущность и значение планирования производительности труда. Основные последствия ускорения (замедления) роста производительности труда.
    
14. Какие виды норм применяются для расчета численности рабочих?
    
15. Какие виды норм применяются для расчета численности управленческого персонала?
    

1. Маркетинговая концепция управления персоналом.
   
2. Маркетинг персонала как вид управленческой деятельности.
   
3. Научные основы маркетинга персонала.
   
4. Технология маркетинга персонала.
   
5. Подсистема планирования и маркетинга персонала в управлении персоналом.
   
6. Функции маркетинга персонала.
   
7. Источники и пути покрытия потребности организации в персонале.
   
8. Методы прогнозирования потребности в персонале.
   
9. Кадровый аудит как инструмент маркетинга персонала.
   

1. Маркетинговый подход к развитию кадрового потенциала организации.
   
2. Организация маркетинга персонала на предприятии.
   
3. Оценка эффективности деятельности организации – работодателя на рынке труда.
   
4. Тестирование персонал-маркетинга организации.
   
5. Изучение требований работников и кандидатов к рабочим местам.
   
6. Анализ конкурентов на рынке труда.
   
7. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий для формирования кадровой политики организации.
   
8. Организационно-экономическое обоснование маркетинговых мероприятий в системе управления персоналом организации.
   
9. Разработка плана маркетинга персонала.
   
10. Разработка программы кадрового аудита.
    
11. Разработка кадровой политики организации.
    
12. Разработка функциональной стратегии в системе управления персоналом.
    

5. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
   

• подходы к определению маркетинга персонала;
  
• концепцию маркетинга персонала;
  
• функции и принципы маркетинга персонала;
  
• аналитические инструмента маркетинга персонала;
  
• технологию маркетинга персонала.
  

• планировать и организовывать маркетинг персонала в условиях деятельности конкретных организаций;
  
• осуществлять планирование деятельности специалиста в системе управления персоналом по реализации маркетинговых функций;
  
• осуществлять процедуры разработки инструментария маркетинга персонала;
  
• проводить расчет показателей деятельности персонала и определять потребность в персонале, источники ее покрытия;
  
• представлять организацию – работодателя на рынке труда при подборе кандидатов;
  
• разрабатывать предложения по совершенствованию системы управления персоналом и оценивать их эффективность;
  
• разрабатывать план маркетинга персонала.
  

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
   

1. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов/ А.П. Егоршин. – 5-е изд., доп. и перераб.– Н. Новгород: НИМБ, 2005. Рекомендован Мин-вом образования РФ
   
2. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Экзамен», 2005.
   
3. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. – М.: Академические Проект; Трикста, 2005.
   
4. Маркетинг [Текст]: учебник, практикум и учебно-методический комплекс по маркетингу/ Р.Б. Ноздрева, Г.Д. Крылова, М.И. Соколова М.И., Гречков В.Ю. - М.: Юристь, 2000.
   
5. Экономика труда [Текст]/ под ред. Н.А. Горелова. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
   

6. Алешина, И.В. Маркетинг для менеджеров [Текст]: учеб. пособие/ И.В. Алешина. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.
   
7. Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие/ Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
   
8. 
   
9. Багиев, Г.Л. Маркетинг [Текст]/ Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. - СПб.: Питер, 2006.
   
10. Баляевский, И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз [Текст]/ И.К. Баляевский. – М.: Финансы и статистика, 2002.
    
11. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2003.
    
12. Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст]: курс лекций/ О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2002.
    
13. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов/ Б.М. Генкин. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005.
    
14. Голубков, Е.П. Маркетинговые исследование: теория, методология и практика [Текст]/ Е.П. Голубков. - М.: Финпресс, 2000.
    
15. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник/ А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006.
    
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: учеб. пособие/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2005.
    
17. Котлер, Ф. Основы маркетинга [Текст]/ Ф. Котлер. - М.: Экзамен, 2003.
    
18. Менеджмент (Управление персоналом) [Текст]: учеб.-метод. модуль/ Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Изд-во Ипполитова, 2003.
    
19. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учеб. пособие/ Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – 2-е изд, перераб. и доп. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004.
    
20. Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) [Текст]: учебник/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.
    
21. Ржехин, В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала. Пошаговая инструкция/ В.М. Ржехин, Д.А. Алеканд, Н.В. Коваленко. – М.: Вершина, 2007.
    
22. Савенкова, Т.И. Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде [Текст]/ Т.И. Савенкова, Т.П. Савенкова. – М.: Экономистъ, 2006.
    
23. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник/ Б.Ю. Сербиновский. – М.: ИТК Дашков и К^о, 2007.
    
24. Скопылатов, И.А. Управление персоналом [Текст]: университетский учебник/ И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
    
25. Справочник директора предприятия [Текст]/ под ред. проф. М.Г. Лапусты. – 7-е изд., испр., измен. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004.
    
26. Судас, Л.Г. Маркетинговые исследования в социальной сфере [Текст]: учебник/ Л.Г. Судас, М.В. Юрасова. - М.: ИНФРА-М, 2004.
    
27. Третьяк, О.А. Маркетинг: новые ориентиры модели управления [Текст]/ О.А. Третьяк. - М.: ИНФРА-М, 2005.
    
28. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003.
    
29. Управление персоналом организации. Практикум [Текст]: учеб. пособие/ под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.
    
30. Фатхутдинов, Р.А. Управление конкурентоспособностью организации [Текст]/ Р.А. Фатхутдинов. - М.: Эксмо, 2004.
    
31. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент [Текст]: учебник/ В.М. Цветаев. – М.: ТК Велби; Изд-во Проспект, 2006.
    
32. Шемятихина, Л.Ю. Внутренний рынок труда организации: проблемы и перспективы маркетингового решения [Текст]/ Л.Ю. Шемятихина// Проблемы государства, права, культуры и образования в современном мире: материалы II международ. науч.-практ. Интернет – конференции. – Тамбов: Першина, 2005. – С. 228-231.
    
33. Шемятихина, Л.Ю. Маркетинговые персонал-технологии в анализе и моделировании процессов на рынке труда// Рынок труда, занятость, доходы: проблемы и тенденции развития: материалы всерос. науч.-практ. конф. – Орел, 2005. – С. 255-273.
    
34. Шемятихина, Л.Ю. Исследование внутреннего рынка труда как инструмент маркетинга персонала организации [Текст]/ Л.Ю. Шемятихина// Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность: труды XIII международ. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2005.– С.736-739.
    
35. Шемятихина, Л.Ю. Маркетинг персонала организации: оперативно-кадровый уровень управления [Текст]/ Л.Ю. Шемятихина// Совершенствование управления научно-техническим прогрессом в современных условиях: сб. материалов IV международ. науч.-практ. конф. – Пенза: РИО ПГСХА, 2006. – С. 218-220.
    
36. Шемятихина, Л.Ю. Маркетинг персонала организации: стратегический уровень управления [Текст]/ Л.Ю. Шемятихина// Конкурентоспособность предприятий и организаций: сб. статей IV всерос. науч.-практ. конф. - Пенза: РИО ПГСХА, 2006. – С. 144-147.
    
37. Шемятихина, Л.Ю. Маркетинг отношений в системе «Университет – выпускник - работодатель»/ Л.Ю. Шемятихина // Болонский процесс: развитие менеджмента и маркетинга: материалы III международ. науч.-практ. конф.: в 2ч. Ч.2. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2006. – С. 184-190.
    

7. СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРЕ ПРОГРАММЫ