Посібник-довідник для трудових мігрантів легальна трудова міграція до країн єс та попередження порушень трудових прав І трудової експлуатації представництво в Україні
| Вид материала | Документы |
- Практична робота №2 Порівняльна оцінка трудових ресурсів І зайнятість населення в основних, 78.49kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Індивідуальний захист (самозахист) порушених прав працівника як одна із гарантій трудових, 136.05kb.
- Тест «Типи поселень в Україні» Іваріант ІІ варіант, 87.39kb.
- Дослідження потреб українських трудових мігрантів, 630.43kb.
- Удк 364-787. 7: 331. 556-053, 24.27kb.
- Трудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів, 237.96kb.
- План Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення Порядок вирішення індивідуальних, 433.47kb.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства, 118.54kb.
- За підтримки: За підтримки: зовнішня трудова міграція населення україни: основні результати, 165.74kb.
Рекомендації трудовим мігрантам
Для того, щоб зрозуміти умови працевлаштування та запобігти порушенню трудової угоди, трудовий мігрант мусить:
- Не підписувати будь-яких документів, якщо він не розуміє мови, якою вони написані
- Не підписувати інші угоди в країні призначення, якщо він вже підписав угоду в країні походження
- Не підписувати жодних документів, якщо він не погоджується з тим, що там написано
- Звернутися до посольства своєї країни або отримати юридичну пораду, якщо роботодавець змушує його підписати будь-який документ
- Пересвідчитись, що в договорі чітко сформульовано умови праці. Це стосується всіх аспектів, зокрема оплати праці, робочих годин, вихідних, проживання, медичного страхування та відповідальності за репатріацію
- Наполягати на прозорій схемі розрахунків, якщо роботодавець стверджує, що трудовий мігрант винен йому гроші. Потрібно звернутися по юридичну допомогу, якщо вимоги роботодавця є необґрунтованими
- Пересвідчитись, що в угоді чітко сформульовано обов’язки працівника. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати додаткові обов’язки або працювати на іншого роботодавця
- Пересвідчитись в наявності власної підписаної копії угоди
- Не підписувати документи на зарплату, яку особа не отримала
- Наполягати на щомісячній виплаті зарплати. Затримка зарплати є неприпустимою.
Для уникнення порушень прав людини трудові мігранти мають:
- Протестувати проти будь-яких словесних, психологічних або фізичних знущань. Якщо вони зазнали знущань, про це слід повідомити українське посольство, поліцію або інші правоохоронні органи. Якщо вони зазнали фізичного насильства, їм слід негайно звернутися до поліції або посольства. В останньому випадку вони мають вимагати медичного обстеження й отримати копію медичної довідки.
- Зареєструватися в посольстві після приїзду і вказати повне ім’я та адресу роботодавця
- Завжди пам’ятати ім’я та адресу роботодавця, щоб зв’язатися з ним у випадку порушень своїх прав іншими людьми
- Пересвідчитись в наявності паспорта й інших документів, що посвідчують особу, і ніколи не віддавати ці документи іншим людям
- Завжди мати копії всіх потрібних документів і тримати таку копію у друзів або родичів в країні походження
- Знати, куди можна звернутися по допомогу. У більшості країн існують організації, які можуть надати підтримку мігрантам
- Ніколи не погоджуватись на обмеження свободи пересування
- Ніколи не погоджуватися з конфіскацією паспорта з будь-яких причин
- Уникати ситуацій, коли не можна змінити роботу, в якій порушують права трудового мігранта, вимагаючи сплатити борги роботодавцю, агенту або посереднику («боргова кабала»)
- Ніколи не погоджуватися на нелюдські умови праці або проживання
- Ніколи не погоджуватися на необґрунтовані ризики для здоров’я та безпеки.
Навіть якщо мігранти виконуватимуть ці рекомендації, існує значний ризик, що вони можуть зазнати дискримінації, експлуатації та насильства, особливо коли йдеться про роботу з низьким соціальним статусом або коли регулювання є недостатнім. Крім того мігранти, які не мають дозволу на в’їзд та/або дозволу на роботу, часто не підпадають під дію стандартів щодо безпеки та здоров’я, мінімальної оплати праці та інших стандартів, оскільки вони працюють там, де ці стандарти не діють або не виконуються. З огляду на це, надзвичайно важливо, щоб країни забезпечили мінімальні стандарти захисту, зокрема й основні права людини для всіх мігрантів, незалежно від статусу.
СПИСОК ДЖЕРЕЛ
Національне законодавство з питань імміграції та працевлаштування іноземців
Австрійська Республіка
Акт про іноземну робочу силу (федеральний акт, що регулює працевлаштування іноземців (Ausländerbeschäftigungsgesetz) (AuslBG) BGBl). 1975/218) із змінами від 16 серпня 2005 р.
Закон про в’їзд, проживання та оселення іноземців (Акт про іноземців) (Fremdengesetz), із змінами.
Королівство Бельгія
Акт від 15 грудня 1980 р. про в’їзд, перебування, оселення та видворення іноземців ( Loi du 15 décembre 1980 portant sur l'accès au territoire, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers), із змінами від 10 серпня 2005 р.
Акт від 30 квітня 1999 р. щодо працевлаштування іноземних працівників (Loi du 30 avril 1999 relative à l'occupation des travailleurs étrangers), із змінами.
Республіка Болгарія
Акт про іноземців від 11 листопада 1998 р. (D'rzhaven Vestnik, 1998-12-23, No. 153, стор. 43-49), із змінами.
Постанова №77 від 9 квітня 2002 р. про затвердження Наказу про умови та порядок надання, відмови у наданні та скасування дозволів на роботу для іноземців в Болгарії, із змінами від 10 жовтня 2004 р.
Об’єднане Королівство Великої Британії та Північної Ірландії Акт про імміграцію від 1971 р.
Акт про імміграцію від 1988 р.
Грецька Республіка
Закон №3386 про в’їзд, проживання та соціальну інтеграцію громадян третіх країн на території Греції, від 23 серпня 2005 р.
Королівство Данія
Акт про іноземців від 1983 р. із змінами від 22 вересня 2006 р. (№ 945 від 2006 р.) (Lovtidende A, 2006-09-22, том 153, №. 945, стор. 7193-7250).
Акт про інтеграцію іноземців в Данії (Акт про інтеграцію) (№. 1035 of 2003) (Lovtidende A, 2005-09-16, том. 129, №. 839, 6013-6039).
Естонська Республіка
Акт про іноземців від 8 липня 1993 р., із змінами від 23 березня 2005 р.
Ірландська Республіка
Акт про порядок контролю за в’їздом в країну громадян інших країн (Акт про імміграцію) від 14 липня 2003 р., із змінами
Акт про дозволи на працевлаштування від 2003 р. (№ 7 від 2003 р.) Акт про дозволи на працевлаштування від 2006 р. Акт №16 від 2006 р. (Houses of the Oireachtas, Ireland, 38 p.)
Королівство Іспанія
Королівський наказ 2393/2004 від 30 грудня 2004 р.
Королівський наказ 63/2006 від 27 січня 2006 р.
Італійська Республіка
Закон про імміграцію № 189/2002 від 30 липня 2002 р.
Республіка Кіпр
Закон про іноземців та імміграцію – Reg. 242/72 – від 22 грудня 1972 р, із змінами.
Латвійська Республіка
Закон про імміграцію від 27 грудня 2002 р. (Zinotajs, 2002-12-27, No. 24, стор. 11-30), із змінами від 26 січня 2006 р.
Постанова Кабінету Міністрів № 44/2004 про дозволи на роботу для іноземців, із змінами від 22 грудня 2005 р.
Литовська Республіка
Закон про правовий статус іноземців від 29 квітня 2004 р.
Велике Герцогство Люксембург
Закон від 28 березня 1972 р. про в’їзд та перебування іноземців, медичне обстеження іноземців та працевлаштування іноземних працівників (Loi du 28 mars 1972 concernant 1. l'entrée et le séjour des étrangers; 2. le contrôle médical des étrangers; 3. l'emploi de la main-d'oeuvre étrangère), із змінами від 27 грудня 2006 р.
Наказ про заходи щодо працевлаштування іноземців на території Великого Герцогства Люксембург (Règlement grand-ducal modifié du 12 mai 1972 déterminant les mesures applicables pour l'emploi des travailleurs étrangers sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg), із змінами від 6 серпня 2007 р.
Мальтійська Республіка
Акт про імміграцію (№ 9 від 1970 р.), із змінами.
Акт щодо працевлаштування і трудові відносини (№ 22 від 2002 р.) від 2 грудня 2002 р.
Королівство Нідерланди
Акт про іноземну робочу силу, 1994 р., із змінами від 23 лютого 2004 р.
Федеративна Республіка Німеччина
Акт щодо проживання від 30 червня 2004 р., із змінами
Республіка Польща
Акт про іноземців від 13 червня 2003 р.
Акт про заохочення працевлаштування та інститути ринку праці, від 20 квітня 2004 р.
Португальська Республіка
Закон № 244/98 від 8 серпня 1998 р., із змінами
Румунська Республіка
Закон від 28 грудня 1999 р. про дозволи на роботу ( Loi n° 203 du 28 décembre 1999 sur les permis de travail), із змінами.
Надзвичайна постанова №194/12 від грудня 2002 р. щодо працевлаштування іноземців в Румунській Республіці, із змінами.
Словацька Республіка
Акт №48 від 2001 р. про перебування іноземців від 13 грудня 2001 р., із змінами.
Республіка Словенія
Акт про іноземців від 1999 р. (текст №3454), із змінами від 14 липня 2006 р. (текст № 3454) (Uradni List, 2006-07-27, No. 79, pp. 8520-8525).
Акт щодо працевлаштування та роботу іноземців (текст № 2779) (Uradni List, 2007-06-12, No. 52, pp. 7068-7077), із змінами від 27 червня 2006 р.
Постанова від 18 січня 2007 р. про встановлення квот дозволів на роботу у 2007 р., що обмежують кількість іноземців на ринку праці (текст № 321) (Uradni List, 2007-01-29, No. 8, pp. 709-710).
Угорська Республіка
Закон про в’їзд, перебування в Угорщині та імміграцію іноземців (Loi no LXXXVI de 1993 sur l'entrée, le séjour en Hongrie et l'immigration des étrangers) (Hungarian Rules of Law in Force, 1994-04-15, no V./8., pp. 537-569), із змінами.
Постанова № 8/1999 про дозвіл на працевлаштування іноземних працівників, із змінами від 2006 р. (Постанова Міністерства політики зайнятості та праці № 5/2006 про внесення змін до Постанови № 8/1999 про дозвіл на працевлаштування іноземних працівників) (Magyar Közlöny, 2006-05-12, No. 55, стор. 4253-4255).
Республіка Фінляндія
Акт про іноземців (№ 301 від 2004 р.) із змінами від 2007 р. (Акт №358 від 2007 р. про внесення змін до Акту про іноземців (№ 301 від 2004 р.) (Finlands Författningssamling, 2007, No. 358, 6 p., ISSN: P60231).
Французька Республіка
Закон про імміграцію та інтеграцію іноземців від 24 липня 2008 р. (Loi n° 2006-911 du 24 juillet 2006 relative à l'immigration et à l'intégration) (Journal officiel, 2006-07-25, n° 170, 36 p.Loi, Legifrance, France)
Чеська Республіка
Акт №326/1999 про перебування іноземців на території Чеської Республіки, (Акт про іноземців), із змінами від 27 квітня 2006 р.
Королівство Швеція
Акт про іноземців від 2005 р. (№ 716 від 2005 р.) із змінами від 14 червня 2006 р.
Наказ про іноземців (№ 8 від 2007 р. про внесення змін до Наказу про іноземців (№ 97 від 2006 р.) (Svensk Författningssamling, 2007, No. 8, 1 p., ISSN: P60768).