Посібник-довідник для трудових мігрантів легальна трудова міграція до країн єс та попередження порушень трудових прав І трудової експлуатації представництво в Україні
| Вид материала | Документы |
- Практична робота №2 Порівняльна оцінка трудових ресурсів І зайнятість населення в основних, 78.49kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Індивідуальний захист (самозахист) порушених прав працівника як одна із гарантій трудових, 136.05kb.
- Тест «Типи поселень в Україні» Іваріант ІІ варіант, 87.39kb.
- Дослідження потреб українських трудових мігрантів, 630.43kb.
- Удк 364-787. 7: 331. 556-053, 24.27kb.
- Трудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів, 237.96kb.
- План Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення Порядок вирішення індивідуальних, 433.47kb.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства, 118.54kb.
- За підтримки: За підтримки: зовнішня трудова міграція населення україни: основні результати, 165.74kb.
УГОРЩИНАДля працевлаштування в Угорській Республіці українські громадяни повинні отримати дозвіл на роботу та візу. Взагалі для роботи в Угорщині (за винятком деяких видів сезонних робіт) громадянам країн, що не входять до ЄЕЗ, треба мати такі спеціальні професійні або управлінські знання та вміння, спеціалістів з якими важко знайти на угорському ринку праці. Порядок видачі угорських віз переглядається і буде приведений у відповідність до вимог ЄС після приєднання країни до Шенгенської угоди (передбачається 2008 року). Порядок в’їзду; дозвіл на роботу та віза Процедура отримання дозволу на роботу в Угорщині є дуже забюрократизованою. Дозволи видаються за зверненням роботодавця. Дозволи діють до 12 місяців і їх можна поновлювати. Вони прив’язані до певного роботодавця та виду трудової діяльності, які вказані в трудовій угоді. Трудовий мігрант не має права змінювати роботу, працедавця або галузь діяльності. За роботу без дійсного дозволу іноземний працівник може бути заарештований та видворений з країни. В Угорщині діють такі дозволи на роботу:
Групові дозволи видаються, якщо кілька іноземців працюють за угодою приватного права між роботодавцем та іноземною компанією. У такому випадку іноземні громадяни отримують також індивідуальні дозволи на підставі загального групового дозволу. Порядок отримання дозволу на роботу такий:
Роботодавець повинен подати такі документи:
У деяких випадках дозвіл на роботу не потрібен. Дозвіл не потрібен особам, що очолюють представництва або філіали організацій, що зареєстровані за межами Угорщини; працівникам, які виконують монтажні або ремонтні роботи чи обслуговування за договором з іноземним підприємством у рамках приватного права; студентам стаціонару, які навчаються в університетах або інших навчальних закладах; представникам церкви та науковцям. Отримавши дозвіл на роботу, іноземні працівники мають звернутися по візу для працевлаштування, а підприємці – по візу для здійснення підприємницької діяльності або за діловою візою для короткотермінового візиту. Особи, які прибувають з діловою метою на період до 90 днів, мають право займатися певними видами діяльності без дозволу на роботу. Як правило, ці види діяльності обмежені:
Якщо іноземний працівник залишається в Угорщині понад 30 днів і не зареєстрований в закладі громадського проживання (наприклад, в готелі), то він зобов’язаний зареєструватися у відповідних органах місцевого округу або в імміграційній службі. Особи з діловою візою не можуть змінювати статус (отримувати візу для працевлаштування) під час перебування в Угорщині. Для отримання ділової візи трудовий мігрант має відповідати таким вимогам:
Для отримання ділової візи треба подати такі документи:
Трудовий мігрант, який має намір працювати в Угорщині понад 90 днів, має отримати робочу візу або візу для здійснення підприємницької діяльності. Заяви подаються до угорського консульства за місцем проживання особи. Заява розглядається протягом 30-90 днів після видачі дозволу на роботу. Візи видаються на термін, вказаний у дозволі на роботу (або на час здійснення підприємницької діяльності), але не довше ніж на 12 місяців. Треба подати такі документи:
Отримавши візу, трудовий мігрант може вільно пересуватися в Угорщині та займатися трудовою діяльністю, вказаною в дозволі на роботу. Після приїзду до Угорщини особа повинна офіційно зареєструватися у відповідних органах округу або в службі імміграції. Як правило, потрібні документи, що підтверджують наявність житла (наприклад, оригінал договору оренди або житлова реєстрація), паспорт з візою, оригінал дозволу на роботу. Дозвіл на проживання Трудовий мігрант з дозволом на роботу не має права на довгострокове або постійне проживання окремо від працевлаштування. Проте, якщо особа прожила в Угорщині на законних підставах принаймні 5 років, вона має право звернутися по дозвіл на постійне проживання. Особи з таким дозволом можуть працювати в Угорщині без жодних обмежень. Об’єднання сім’ї Чоловік/дружина можуть супроводжувати трудового мігранта до Угорщини, якщо вони отримають окремі візи. Вони подають заяви на отримання візи для членів родини разом з заявкою трудового мігранта на отримання робочої візи. Чоловік/дружина мають отримати власні дозволи на роботу для працевлаштування в Угорщині на законних підставах. Трудові права та соціальна допомога Соціальне страхування в Угорщині не покриває виплати на підтримку сім’ї та за інвалідністю. Це означає, що трудові мігранти не можуть отримувати такі виплати. Втрата роботи особою з дозволом на працевлаштування не дає права на соціальні виплати, оскільки дозвіл на проживання стає недійсним (не стосується осіб, які постійно мешкають в Угорщині), хоча такі особи мають сплачувати внески до соціальних фондів так само, як інші працівники. Трудові мігранти та їхні родини мають право користуватися медичними послугами, які надаються за соціальною страховкою. Закон не забороняє трудовим мігрантам отримувати соціальне житло, проте на практиці отримати державну житлову допомогу дуже складно через вимоги до статусу проживання, що встановлюються місцевими органами влади. Порушення трудових прав та експлуатація Імміграція з України до Угорщини має сезонний характер. Кількість українців, які працюють в Угорщині легально та нелегально, вважається незначною. Як правило, вони зайняті в сільському господарстві та будівництві. Переважна більшість – етнічні угорці, які добре знають мову і мають родинні зв’язки в Угорщині. Вони перетинають кордон за спрощеною процедурою і можуть перебувати на прикордонних територіях Угорщини без візи протягом 10 днів. Зважаючи на ці обставини, експлуатація та порушення трудових прав українських працівників зустрічається рідко. Джерела додаткової інформації: Представництво МОМ в Угорщині: ссылка скрыта Програма співробітництва ІЄСП Угорщина-Словаччина-Румунія-Україна: ссылка скрыта Інформація на сайтах органів державної влади Угорщини стосовно працевлаштування іноземців: ссылка скрыта |