Бюджетный учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?нный коэффициент, 60%(2872.73+574.55+428.62) х 0.602357.945. Северная надбавка, 50%(2872.73+574.55+482.62) * 0.501964.95ИТОГОх8252.796. Удержания, всего1021.00в том числе: - НДФЛ(8252.79-400) х 0,131021.00
Тарифная ставка устанавливалась каждому работнику в соответствии с тарифной сеткой. Сумма тарифной ставки за месяц рассчитывалась по фактически отработанному времени в часах.
Ежемесячная доплата составляла 20% от исчисленной суммы тарифной ставки.
Персональная надбавка рассчитывалась в процентном отношении (14%) от суммы тарифной ставки и ежемесячной доплаты.
На все выплаты начислялся районный коэффициент в размере 60% и северная надбавка в размере 50%.
С общей суммы начисленной работнику заработной платы вычитались все стандартные налоговые вычеты (в данном примере - 400 руб.), затем - удерживался налог на доходы физических лиц в размере 13%.
Для сравнения рассмотрим пример начисления заработной платы работнику МДОУ Золотая рыбка по должностному окладу, действующего с 01 декабря 2008 года.
Рабочих дней - 22 дн., норма часов - 154 час., отработано - 112 час.
Наименование выплатыРасчетСумма, руб.1. Оклад4090.00 / 154 ч. х 112 ч.2974.552. Ежемесячная доплата2974.55 х 0,25743.643. Персональная надбавка 25,4%(2974.55+743.64) х 0,254944.424. Районный коэффициент, 60%(2974.55+743.64+944.42) х 0.602797.575. Северная надбавка, 50%(2974.55+743.64+944.42) * 0.502331.316. Персональная надбавка воспитателя (педагога) (1150.00 / 154 час. х 112 час.)836.36ИТОГОх10627.857. Удержания, всего1221.00в том числе: - НДФЛ(10627.85-836.36-400) х 0,131221.00
Должностной оклад установлен каждому работнику в соответствии со схемой должностных окладов. Сумма оклада за месяц также рассчитывается по фактически отработанному времени в часах.
Ежемесячная доплата составляет 25% от исчисленной суммы должностного оклада.
Персональная надбавка рассчитывается в процентном отношении (25,4%) от суммы оклада по должности и ежемесячной доплаты.
На все выплаты начисляется районный коэффициент в размере 60% и северная надбавка в размере 50%.
Сумма персональной надбавки воспитателя (педагога), установленная субъектом Российской Федерации для данной категории работников в размере 1150 руб. рассчитывается путем деления на месячную норму часов и умножением на фактически отработанное количество часов. Данная выплата не облагается НДФЛ.
С общей суммы начисленной работнику заработной платы вычитается сумма персональной надбавки воспитателя (педагога) и все стандартные налоговые вычеты (в данном примере - 400 руб.), затем - удерживается налог на доходы физических лиц в размере 13%.
С фонда оплаты труда рассчитываются сумма ЕСН, подлежащая уплате во внебюджетные фонды. Расчет производится по ставкам, утвержденным законодательством.
Отчисления во внебюджетные фонды с заработной платы работника
Наименование фондаПроцент отчисленийСумма, руб.ПФР РФ (базовая часть)6,0637.67ПФР РФ (накопительная часть)--ПФР РФ (страховая часть)14,01487.90ФСС РФ2,9308.21ФСС РФ (травматизм)0,221.26ФФОМС РФ1,1116.91ТФОМС РФ2,0212.56ИТОГОх2784.51
С фонда начисленной заработной платы, облагаемой единым социальным налогом, исчисляются суммы платежей во внебюджетные фонды. Общий процент выплат составляет 26,2% от фонда заработной платы работников ДОУ: ПФР РФ - 20%, ФСС РФ - 3,1%, ФОМС РФ - 3,1%.
Исчисленные суммы взносов перечисляются во внебюджетные фонды в рублях, т.е. без учета копеек.
Учет расчетов по очередному отпуску.
Расчеты с работниками МДОУ Золотая рыбка при уходе их в отпуск производятся в записке-расчете о предоставлении отпуска (приложение 3). Номер и дата записки соответствуют дате приказа о предстоящем отпуске. Начисленные суммы по этим расчетам записываются в платежную ведомость, открытую на текущий месяц.
В тех случаях, когда разовые расчеты по заработной плате при уходе в очередной отпуск не совпадают с составлением общего расчета, выплаты в межрасчетный период производятся по расходным кассовым ордерам.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в ДОУ делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на 29,60 (Трудовой кодекс (часть 1) ст. 139 Исчисление средней заработной платы) - среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях.
Если каждый из месяцев расчетного периода отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого делением суммы начисленной заработной платы за проработанное время на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время при предоставлении отпуска в календарных днях.
При определении среднего дневного заработка во всех случаях из расчетного периода исключатся нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Рассмотрим на конкретном примере расчет среднего заработка и начисление отпуска работнику.
За период с 18 марта 2008г. по 17 марта 2009г. работнику Шукшиной В.А. приказом МДОУ Золотая рыбка № 19 от 12.04.09 г. предоставляется основной отпуск на 56 календарных дней - с 17 апреля 2009г. по 11 июня 2009г. и ежегодный дополнительный отпуск на 16 дней - с 12 июня 2009г. по 27 июня 2009г.
На оборотной стороне записки-расчета о предоставлении отпуска производится расчет оплаты отпуска.
В расчетный период включаются выплаты, учи