Бюджетный учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
тываемые при исчислении среднего заработка, за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работнику предоставлен ежегодный отпуск, т.е. за период с апреля 2008 года по март 2009 года..
Общая сумма выплат за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска работника, составила 97778,99 руб. Количество календарных дней расчетного периода составило 299,68. Соответственно, средний дневной заработок составил 326,28 руб. [97778,99 / 299,68].
Из 72 календарных дней отпуска работника 14 дней приходится на апрель месяц 2009 года и 58 дней - на будущие периоды (май-июнь). Сумма начисления по отпуску составила в апреле 2009 года 4567,92 руб. [326,28 * 14], а в мае-июне 2009 года - 18924,24 руб. [326,28 * 58]. Общая сумма начисления составила 23492,16 руб. [4567,92 + 18924,24].
Также в расчете оплаты отпуска в графе 10 за апрель месяц указана сумма основной заработной платы, начисленной работнику за период с 01 апреля по 16 апреля (до момента предоставления отпуска работнику) - 5619,09 руб.
Таким образом, общая сумма начисления работнику за период с 01 апреля по 27 июня 2009г. составила 29111,25 руб., из них удержан налог на доходы физических лиц в размере 3784,00 руб.
Начисленная заработная плата при уходе в отпуск является фактическим расходом и отражается в бухгалтерском учете ДОУ на субсчете 040101000 Финансовый результат текущей деятельности учреждений. Начисление заработной платы при уходе в отпуск оформляется следующей бухгалтерской записью:
Д 040101000 Финансовый результат текущей деятельности учреждений
К 030201000 Расчеты по заработной плате.
Выплата заработной платы (отпускных) отражается следующей записью:
Д 030201000 Расчеты по заработной плате
К 020104000 Касса
Учет расчетов по больничному листу
Начисление пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производится на основании больничных листков (листков нетрудоспособности) и отражается записью:
Д 030302000 Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации
К 030201000 Расчеты по заработной плате.
Первые два дня нетрудоспособности оплачиваются работнику из средств работодателя (из фонда оплаты труда МДОУ), а остальные дни - за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка:
при непрерывном стаже работы до 5 лет - 60%;
от 5 до 8 лет - 80%;
от 8 лет и более - 100% заработка.
Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100% вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся - 18 лет); по беременности и родам.
В соответствии с введенным порядком для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев. Пример расчета представлен далее по тексту, а также в приложении 4.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен работнику Ланиной Л.В. за период болезни с 05.03.09г. по 18.03.09г.
Оклад работника на 05.03.09г. составлял 2550,00 руб.
Средний дневной заработок составил 299,15 руб. Общая сумма начисленного пособия составила:
дн. * 299,15 = 4 188,10 руб.
В расчет среднего заработка включена оплата труда работника за 12 месяцев - с марта 2008 года по февраль 2009 года. Общая сумма выплат работнику - 84061,53 руб., количество отработанных дней - 281, норма дней - 365. Расчет среднего заработка производится следующим образом:
,53 / 281 = 299,15 руб./ день
Сумма, подлежащая выплате работнику за период нетрудоспособности за счет средств ДОУ составила:
* 299,15 = 598,30 руб.
Оставшаяся сумма начисления по больничному листку в размере 3589,80 руб. [4188,10 - 598,30] подлежит возмещению за счет средств ФСС РФ.
Больничные листки (листки нетрудоспособности) подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года.
Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы средней заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели.
Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате.
При отсутствии заработка по данному месту работы до наступления события средний заработок определяется исходя из должностного оклада.
Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
В соответствии с действующим законодательством работники МДОУ Золотая рыбка являются плательщиками налога на доходы физических лиц.
Расчет суммы налога на доходы физических лиц осуществляется путем умножения суммы налогооблагаемой базы (т.е. суммы начисления за минусом необлагаемых сумм и стандартных вычетов) на 0,13 (ставка налога НДФЛ - 13%).
Для учета сумм удержанных и перечисленных в бюджет налогов применяется счет 030301000 Расчеты по налогу на доходы физических лиц. В кредите счета отражаются начисленные суммы налогов и платежей в бюджет, а в дебете - суммы перечислений налогов в доход соответствующего бюджета. Счет 030301000 является пассивным, кредитовый остаток показывает задолженность бюджетного учреждения соответствующему бюджету по удер