Фонд заработной платы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
еднечасовая тарифная ставка, р.;
Фн - количество часов ночной (вечерней) работы;
Кд - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной (вечерней) работы.
По трудовому законодательству работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Сумма доплаты за работу в праздничные дни для группы рабочих иiисляется умножением часовой тарифной ставки (для рабочих-повременщиков) или сдельного заработка (для рабочих-сдельщиков) на количество человеко-часов, которые должны быть отработаны в эти дни. Количество человеко-часов работы в праздничные дни определяется на основании числа исполнителей, которые будут работать в праздники, и графика работы участка (агрегата).
Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, расiитывается по формуле:
где Зб - сумма доплаты не освобожденным бригадирам за руководство бригадой, р.;
ЗПТ - заработная плата бригадира по тарифу в плановом периоде, р.;
ЧРб-численность бригадиров, чел.;
М - размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в процентах к тарифной ставке.
Сумма доплаты за обучение учеников определяется в соответствии с нормой доплаты за обучение в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников по формуле:
где Зу - сумма доплаты за обучение учеников, р.;
Оуч - оплата за обучение одного ученика, р.;
ЧРуч - численность учеников в плановом периоде, чел.
Раiет планового фонда дневной заработной платы рабочих.
Для определения фонда дневной заработной платы (ФЗПд) кроме фонда часовой заработной платы расiитывают доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям на перерывы для кормления грудных детей (если они не воспользовались правом на отпуск по уходу за детьми).
Сумма доплат матерям расiитывается умножением их количества на среднечасовую заработную плату и на число льготных часов в плановом периоде.
Сумма доплат подросткам за один недоработанный час определяется умножением среднечасовой тарифной ставки подростков на число подростков и на количество рабочих дней в планируемом периоде.
Раiет планового фонда месячной (годовой) заработной платы рабочих.
Для определения месячной (годовой) заработной платы, кроме фонда дневной заработной платы, расiитывается ряд доплат. Суммируя все элементы, составляющие месячный фонд заработной платы рабочих, получают его величину.
Сумму оплаты очередных и дополнительных отпусков в плановом периоде иiисляют по средней их продолжительности, количеству рабочих дней одного рабочего и фонду дневной заработной платы по формуле:
где Зотп - сумма оплаты отпусков, р.;
ФЗПд - фонд дневной заработной платы, р.;
О - средняя продолжительность отпуска, дн.;
Дпл - количество рабочих дней одного рабочего в планируемом периоде.
Сумма доплат за выполнение государственных и общественных обязанностей осуществляется в соответствии с трудовым законодательством с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы. Раiет ведется по формуле:
где Згос - оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей, р.;
Г- затраты рабочего времени в днях на выполнение государственных и общественных обязанностей (по балансу рабочего времени одного рабочего).
Сумма выплаты за выслугу лет в плановом периоде расiитывается по отдельным профессиям (группам) работников на основании планового фонда заработной платы по тарифу и планируемого размера единовременного вознаграждения в процентах к этой заработной плате.
Плановый процент вознаграждения за выслугу лет устанавливается на основании отчетных данных с корректировкой на увеличение стажа работы. Раiет ведется по формуле:
где Зв - сумма выплаты за выслугу лет, р.;
ЗПТ- заработная плата по тарифу данной группы рабочих, р.;
Мв - плановый размер вознаграждения за выслугу лет в процентах к заработной плате по тарифу.
Размер планируемых выплат выходного пособия в плановом фонде заработной платы предусматривается в связи с призывом в армию и при поступлении в военные училища. Определяется он на основе отчетных данных о среднем количестве призываемых в Вооруженные Силы в прошлые периоды, скорректированных с учетом ожидаемого изменения возрастного состава работающих и среднемесячного их заработка в плановом периоде.
Фонд заработной платы обучающихся с отрывом от производства расiитывается умножением среднего месячного заработка обучающихся на их численность и на число месяцев обучения.
Выплаты, обусловленные трудовым законодательством, но не связанные с выполненной работой (оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата за сокращенный день подросткам, доплата за выполнение государственных обязанностей и т.п.) образуют дополнительную заработную плату.
Основная заработная плата - это заработная плата за выполненную работу и отработанное время: оплата по сдельным раiенкам и тарифным ставкам, надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, премии за высокие показатели в работе и др. Отношение суммы дополнительной заработной платы к основной определяет процент дополнительной заработной платы, используемый при калькулировании себестоимости отдельных видов продукции.
Фонд основной заработной платы вместе с дополнительной заработно?/p>