Фонд заработной платы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ожно отнести управленческий персонал, работников вспомогательного производства.
декабря 2001 г. Государственной Думой принят и одобрен Советом Федерации Трудовой Кодекс Российской Федерации.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ организация самостоятельно определяет вид, систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров применительно к отдельным категориям персонала.
Целью моей курсовой работы является изучение организации оплаты труда на примере цеха прессового производства ОАО АВТОВАЗ, используя экономический анализ как инструмент осуществления производственно-финансового контроля в управлении предприятием.
Задачами данной курсовой работы являются:
Определить структуру производства;
Изучение форм и типов организации оплаты труда работников;
Проведение анализа организации оплаты труда работников;
Определение рациональности использования фонда заработной платы производства, поиск возможных путей ее улучшения.
Объектом изучения курсовой работы является цех ПСШ 22-1 прессового производства.
Методической основой при выполнении работы послужили законодательные и нормативные материалы, периодическая литература, практические материалы.
Показатели деятельности ОАО АВТОВАЗ
В состав производственных единиц ОАО АВТОВАЗ входят:
металлургическое производство (МтП);
прессовое производство (ПрП);
сборочно-кузовное производство (СКП);
механо-сборочное производство (МСП);
корпус вспомогательных цехов (КВЦ) > преобразованное в 2000 году в инструментальное производство (ИП).
производство ремонта и обслуживания оборудования (ПРиОО);
производство пластмассовых изделий (ППИ);
опытно-промышленное производство (ОПП);
производство пресс-форм и штампов (ППШ).
Предприятие ориентировано на внутренний рынок, где является абсолютным лидером по продажам, и на страны СНГ
В кризисный 2009 год первоначально планировалось выпустить 475 тыс. автомобилей затем эта цифра была скорректирована до 332 тысяч автомобилей. В 2009 году завод останавливался дважды с начала года. Сначала в феврале 2009 года - из-за отказа производителей автокомпонентов отгружать продукцию автогиганту, пока он не погасит перед ними свои долги. Другой раз - уже на весь август - по решению топ-менеджмента из-за проблем со сбытом..
Статистика производства автомобилей (в шт.)
2000200120022003200420052006200720082009706377767300702963699899712000721500724000770000801600294700
В 2009 году в ОАО АВТОВАЗ изготовлено 294737 автомобилей LADA (в том числе для экспорта - 34756 автомобилей всех семейств LADA). Также выпущено 43047 сборочных комплектов. Лидером по объёму производства стало семейство LADA PRIORA: изготовлено более 91 тысячи этих автомобилей. фонд оплата труд
В I квартале 2010 года убыток АВТОВАЗа составил 2,6 млрд рублей, во II квартале чистая прибыль по РСБУ составила 1 млрд рублей. Объём продаж АВТОВАЗа во II квартале повысился в два раза по сравнению с I кварталом.
Чистая прибыль ОАО АВТОВАЗ по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) в 2010 году ожидается на уровне 1,5 млрд руб. против убытка за предыдущий год, об этом рассказал президент АВТОВАЗа Игорь Комаров. По его словам, операционная прибыль компании в текущем году может превысить 3 млрд руб. По итогам 2010 года также ожидается выручка в объёме около 140 млрд руб. (рост в 1,7 раза к 2009 году).
В 2010 году в России продано 517 147 автомобилей LADA. По сравнению с 2009 годом реализация автомобилей LADA в России выросла на 48 %. По программе утилизации в 2010 году продано 221 584 автомобиля. На экспорт отправлено за 2010 год 41 577 автомобилей.
Объединение ООО АВТОВАЗ в системе автомобильной промышленности представляет собой крупный промышленно-производственный комплекс с высоким уровнем НТП и передовыми решениями в системе управления, организации труда и производства, принципиально новыми решениями в нормировании и системе оплаты труда. Сборочно-кузовного производства СКП является структурным подразделением ОАО "АВТОВАЗ"
Предметом деятельности СКП является:
Производство автомобилей;
Производство сборочных комплектов;
Производство запасных частей.
1.0 Понятие ФОТ и ФЗП. Источники финансирования оплаты труд Основная и Дополнительная ЗП
Оплата труда работников предприятия осуществляется за iет и в рамках фонда заработной платы работников (ФЗП) предприятия. Основу его составляет фонд оплаты труда.
ФОТ-денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на
заработную плату,
премиальные выплаты,
различные доплаты работникам:
начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.
Предприятие самостоятельно планирует сумму средства, предназначенные для выплаты работникам, выбирает формы и системы оплаты труда, разрабатывают систему планирования. Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непо