Фонд заработной платы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ику ночные смены в размерах:
Кол-во ночных смен ,отработанных по графику, в течении месяца.Сумма доплаты в рублях4-538,03 руб.6-754,77 руб.8 и более65,41 руб.
Примечание: суммы доплат в табл. за апрель 1999 г.
Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа СКП , осуществляются работы в выходные и праздничные дни.
Сумма доплат за выходные и праздничные дни определяется произведением количества часов, отработанных в это время, на среднечасовую заработную плату, определяемую также, как и в случае работы в сверхурочное время.
Таковы основные составляющие начисления основной заработной платы.
Согласно ТК время простоя не по вине работника оплачивается из раiета не ниже двух третей часовой ставки установленного работнику разряда(оклада) за каждый час простоя. (Дополнит.ЗП)
Рассмотрим начисления ЗП на примере цеха 48-3 СКП ВАЗа
4.0 Цех 48-3. Специализация (выпускаемая продукция)
Цех 48-3 изготовления оборудования, оснастки и спец. запчастей.
Единичное пр-во.
Коэф. загрузки оборудования при 2-х сменной работе 0,58тАж0,95 .
По мере использования машин возникает необходимость его ремонта.
У новых хозяев ВАЗа скорее всего будет иное мнение о необходимости содержания ремонтных служб. Ремонт слово французское, означает поправить, и снова собрать.
На ремонт основных фондов затрачивается огромные средства 6тАж.14 %
Цех 48-3 изготавливает:
1. Оборудование.
.1 Стенды пробивки, резки, гибки.
.2 Стенды сварки.
.3 Стенды сборки.
.4 Стенды контроля геометрии кузовных деталей (размером не более 1600х1600)
.5 Спец. установки с трудоемкостью изготовления до 5000 нормочасов по проектам Конструкторского- технического отдела СКП (КТО СКП)
.6 Стенды испытаний (по проектам КТО СКП)
.7 Узлы и детали для модернизации сварочного оборудования.
.8 Доработка изготовленного оборудования , iелью доведения до работоспособного состояния.
. Оснастка.
.1 Оргтехоснастка.
.2 Инвентарь.
.3 Специальная тара.
.4 Специальные металлоконструкции (лестницы, подставки, ограждения, антресоли и.т.д)
.5 Приспособления для защиты кузова и автомобиля при окраске и сборке.
.7. Простые сборочные и специальные приспособления.
. Запчасти для ремонта действующего оборудования.
.1. Пневмо и гидроцилиндры
.2 Зажимы шарнирно-рычажные.
.3. Зубчатые колеса, с модулем (m не более 10)
.4 Оси, Валы, Втулки, Шкивы
Д макс.=800 L макс.=2800 токарная обработка
Д макс.=400 L макс.=2000 круглая шливовка
Д макс.=400 L макс.=320 внутренняя шливовка
.5 Корпусные детали: рамы, плиты, кронштеины:
Размер не более 1400х1400х1600-расточка
Размер не более 1000х1000х3000-строг.
Размер не более 500х500х2000-плоская шлифовка
.6 Сварные металлоконструкции (без мех.обработки) не более 2000х2000х4000
.7 Электрошкафы,блоки питания,кабельные перемычки.
В цехе 225 человек рабочих, работа в 2 смены, по 125 человек в каждой 6 бригад в смене (по 20тАж21 рабочих в каждой)
руководитель (начальник Цеха)
зам. нач. цеха.
начальника смены
мастеров бригад
Итого 225 рабочих и 16 РСиС.
Структура Цеха48-3Руководитель Кол-воОплатаНач. Цеха1ОкладИнженеры и служащие15ОкладРабочие вспомогательные.225ТарифРасiитывать будем: Коды начислений:
1. Основную Заработную плату0060070080090100130160220240342. Премии:0580650673 .Дополнительную заработную плату 138110294
Код 138-оплата очередного отпуска.
Отпуска распределяются равномерно по месяцам,
Т.е. в месяц должны отдыхать 19 рабочих (225/12 мес.=19 чел.) и 1 чел. РСиС.(в раiетах отпуска распределены по 7тАж25 чел в месяц все рабочие)
Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, в 28 календарных дней, РСиС с ненормируемым рабочим днем +3 дня=31 день.
Код 110 -оплата по больничному первые 2 дня****(по среднему тарифу/окладу, дневная)-порядок раiета в приложении к КР
Код 294-оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам
Рождение ребенка1 деньСвадьба3 дняСмерть близких родственников3 дня
Правила для начисления по видам доплат Максим. % по коду оплаты 007Разряд3456Макс.% по коду оплаты 00716%Максимальный % по коду оплаты 008 (от конкретного места работы)Вредные условия трудаОсобо вредн. условия труда:4%8%Выбираем для раiета008 8%Максим. % по коду оплаты00925% Максим. % по коду оплаты01028% Доп за работу в вечерн. смену 02220% Доп за работу в ночную смену (с 22 до 6 часов)01340% Доп за напряженность норм труда 0058%Премия по результ. хоз деятельности05845%
Доплата по 016 коду назначается бригадиру в размере 12%
Или 16% -если он замещает мастера.
Вознаграждение рабочим за нерабочие праздничные дни (январь 6 дней, 23 февр., 8 марта ,1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября) согласно Ст. 112 Трудового Кодекса начисляется и работникам ВАЗа, работающим по часовой тариф. ставке.
В=2/3 х Тх Fc
Где В-вознаграждение,
Т-тариф. ставка первого разряда, 1 тарифной сетки
(41р.53 коп)221,50=221,5время, рабочей смены
В=221,50 в один праздничный день (тАж..малотАж.о!)ё
А предприятию: 225 чел х 221,5р= 49837,5 (многотАж)
Раiитываем кол-во часов во вторую смену,для подiета начислений по 022 и 013 кодам.(за работу в вечерние и ночные часы)
iитаем ,что часы по коду 022 и 013 равны.(желтым цв.) , голубым фонд рабочего времени:
Январь120 80 20 20 Май152 88 22 22 Сентябрь176 80 20 20 Февраль151 80 20 20 Июнь167 79 20 20 Октябрь168 87 22 22 Март176 72 18 18 Июль176 80 20 20 Ноябрь167 87 22 22 Апрель175 80 20 20 Август176 96 24 24 Декабрь183 103 26 26 ?/p>