Социально-ответственная деятельность коммерческих организаций
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
?ии. Концерн Сибирь во главе с президентом В.Д. Червовым является коллективным членом Новосибирского областного отделения Общественной организации Международная Ассоциация по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, оказывает реальную помощь в реализации проекта по созданию Российского Антинаркотического Центра, организации обучения и создания рабочих мест во время реабилитации наркозависимых, прошедших стационарное лечение. Помощь эта действительно реальна: благотворительные взносы на счет НОООО МАБНН, предоставление собственной продукции (деревоизделий и необходимых строительных материалов).
Таблица 11 Оценка социально ответственной деятельности ОАО ПСК Сибирь
Критерии оценкиОценка1. Институциональное оформление социальной политики11.1. Наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика компании01.2. Наличие специального подразделения, отвечающего за реализацию социальных программ компании01.3. Наличие коллективного договора (нормативная основа социальной политики)12. Система учета социальных мероприятий02.1.Наличие ежегодных финансовых отчетов в соответствии с международными стандартами02.2.Внедрение международных стандартов социальной отчетности02.3.Оценка эффективности осуществляемых социальных инвестиций03.Комплексность осуществляемых социальных инвестиций53.1.Развитие персонала компании13.2.Охрана здоровья и труда персонала13.3.Природоохранная деятельность и ресурсосбережение13.4.Поддержание добросовестной деловой практики13.5.Развитие местного сообщества1Итого, баллов6Итого,
С 1999 года (с момента образования отделения конного спорта), концерн Сибирь активно сотрудничает с детским юношеским клубом Заря. С его помощью приобретается новое снаряжение, лошади, корм, строительные материалы для ремонта конюшен, форма для детей.
Результаты оценки социально ответственной деятельности предприятия по вышеприведенной методике представлены в таблице 11.
6.ОАО Белон.
Информация о социальной работе предоставлена пресс-службой компании.
Во главу кадровой политики ОАО Белон ставит развитие и обучение сотрудников. В 2007 году Группа Белон начала реализацию комплексной программы обучения, соответствующей самым передовым практикам в сфере управления персоналом. Она включает в себя три направления - Топ-менеджер Группы Белон, Менеджер Группы Белон и Внутрикорпоративное развитие.
Социальная ответственность компании отражается в ее вкладе в экономическое, социальное и культурное развитие регионов, где работают предприятия Группы Белон.
Участвуя в общественной жизни регионов, компания вносит свой вклад в создание гармоничного общества.
Основой социальной политики является обеспечение социальных гарантий для сотрудников, реализация большого числа благотворительных проектов. Компания активно внедряет современные технологии в производственный процесс и заботимся о сохранении окружающей среды.
Современная организация производства подразумевает внедрение высоких технологий, рациональное природопользование, переработку и использование отходов производства. Реализуемые в настоящее время проекты, направленные на создание инновационных продуктов, благоприятно сказываются и на состоянии окружающей среды.
Благотворительная и спонсорская деятельность Группы Белон - это вклад компании в решение общественных проблем, отражение ее социально-ответственной позиции.
Компания поддерживает социальные, медицинские, образовательные и культурные учреждения: детские спортивные и творческие коллективы, общественные организации инвалидов, Советы ветеранов войны и труда, оказываем помощь в строительстве социально-культурных объектов, социальных и детских дошкольных образовательных учреждений, школ и гимназий. Несколько лет компания взаимодействует с Российским фондом помощи, оказывая финансовую поддержку детям с серьезными заболеваниями. В рамках акции От сердца к сердцу, проводимой НИИ кардиологии Томского научного центра СО РАМН, детям из малообеспеченных семей оказывается помощь в лечении кардиологических заболеваний.
Результаты оценки социально ответственной деятельности предприятия по вышеприведенной методике представлены в таблице 12.
Таблица 12 Оценка социально ответственной деятельности ОАО Белон
Критерии оценкиОценка1. Институциональное оформление социальной политики21.1. Наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика компании11.2. Наличие специального подразделения, отвечающего за реализацию социальных программ компании01.3. Наличие коллективного договора (нормативная основа социальной политики)12. Система учета социальных мероприятий02.1.Наличие ежегодных финансовых отчетов в соответствии с международными стандартами02.2.Внедрение международных стандартов социальной отчетности02.3.Оценка эффективности осуществляемых социальных инвестиций03.Комплексность осуществляемых социальных инвестиций53.1.Развитие персонала компании13.2.Охрана здоровья и труда персонала13.3.Природоохранная деятельность и ресурсосбережение13.4.Поддержание добросовестной деловой практики13.5.Развитие местного сообщества1Итого, баллов7Итого,
7. Новосибирский муниципальный банк.
Информация о социальной работе взята из отчетности, опубликованной на сайте банка.
Новосибирский муниципальный банк одним из первых ?/p>