Социально-ответственная деятельность коммерческих организаций

Дипломная работа - Социология

Другие дипломы по предмету Социология

?сть о социальной работе.

1. Западно-сибирская железная дорога.

.ОАО НЗХК.

3.ОАО Сибирьэнерго.

4. ОАО НПО Элсиб.

5.ОАО ПСК Сибирь.

.ОАО Белон.

. Новосибирский муниципальный банк.

.ОАО Новосибхлеб.

9. ХК ОАО НЭВЗ-Союз.

.ООО АСМ.

Источниками информации для исследования послужила отчетность рассмотриальнных организаций о деятельности, направленной на решение социальных проблем.

Далее дадим характеристику и проведем оценку социально ответственной деятельности новосибирских компаний

1. Западно-сибирская железная дорога.

Информация о социальной работе предоставлена отделом по связям с общественностью.оциальная ответственность является одной из важных составляющих деятельности ЗСЖД. Процесс содействия развитию общества в социальной сфере обозначен как важнейшая стратегическая задача Компании, а масштаб деятельности и статус государственной корпорации накладывает на Компанию целый ряд обязательств, от выполнения которых во многом зависит благополучие значительной части российского общества.

Важной функцией корпоративной социальной ответственности является управление нефинансовыми рисками. В связи с этим социальная отчетность ЗСЖД, подготовленная с учетом рекомендаций международных стандартов в области нефинансовой отчетности, призвана не только продемонстрировать обществу и инвесторам качество управления нефинансовыми рисками и уровень социальной ответственности Компании, но и является реальным инструментом корпоративного управления.

В 2007 году ЗСЖД был разработан и введен в действие ряд новых механизмов социальной ответственности. Это касается в первую очередь пилотных проектов в области социальной защиты, охраны окружающей среды . ЗСЖД в составе ОАО РЖД вступила в РСПП и присоединилось к Глобальному договору ООН и Социальной хартии Российского бизнеса.

Важным инструментом коммуникаций между Компанией и заинтересованными сторонами в области социальной ответственности является корпоративный социальный отчет. В нем содержится информация по всем направлениям корпоративной социальной ответственности, реализуемым в ЗСЖД, а именно:

информация об ответственности перед персоналом, обществом, потребителями и деловыми партнерами;

сведения об ответственности за охрану окружающей среды и рациональное природопользование;

анализ управленческих подходов - мероприятия и показатели результативности по обеспечению устойчивого экономического, экологического и социального развития Компании.

На основе принципов социального партнерства в ЗСЖД создан реально работающий механизм по урегулированию коллективных и индивидуальных трудовых споров в трудовых коллективах, обеспечению их стабильной работы и социальной защиты работников и ветеранов Компании.

Компания стремится к формированию дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в себя различные социальные услуги (медицинскую страховку, оплату проезда и др.). Продвижение по карьерной лестнице внутри Компании сопровождается увеличением компенсационного пакета.

По состоянию на начало 2010 года средняя стоимость социального пакета (с учетом оздоровления в домах отдыха и санаториях, медицинского обслуживания и других социальных гарантий) составляет около 40 тыс. рублей в год на каждого работника, 5,9 тыс. рублей для неработающего пенсионера.

Важной составляющей стратегии развития ЗСЖД является обеспечение экологической безопасности производственно-транспортного комплекса Компании. Для осуществления природоохранной деятельности в Компании разработан ряд документов.

Главная цель ЗСЖД в сфере экологии - забота о благополучии природной среды и здоровье людей. Для достижения этой цели экологической стратегией предусматривается:

снижение негативного воздействия на окружающую среду на 35% к 2015 г. и на 70% к 2030 г.;

внедрение эффективных ресурсосберегающих природоохранных технологий и экологически чистых материалов, рациональное использование природных ресурсов;

снижение энергоемкости перевозок: сокращение удельного расхода электроэнергии на тягу поездов на 14,4%, топлива - на 9,1%;

- повышение экологической безопасности и социальной ответственности деятельности компании.

Результаты оценки социально ответственной деятельности предприятия по вышеприведенной методике представлены в таблице 7.

 

Таблица 7 Оценка социально ответственной деятельности ЗСЖД

Критерии оценкиОценка1. Институциональное оформление социальной политики31.1. Наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика компании11.2. Наличие специального подразделения, отвечающего за реализацию социальных программ компании11.3. Наличие коллективного договора (нормативная основа социальной политики)12. Система учета социальных мероприятий22.1.Наличие ежегодных финансовых отчетов в соответствии с международными стандартами12.2.Внедрение международных стандартов социальной отчетности12.3.Оценка эффективности осуществляемых социальных инвестиций03.Комплексность осуществляемых социальных инвестиций53.1.Развитие персонала компании13.2.Охрана здоровья и труда персонала13.3.Природоохранная деятельность и ресурсосбере