Пути повышения прибыли ООО "Миллениум-Л"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Согласно постановлению, можно выделить следующие виды нормативных правовых актов по охране труда: ?
1.Государственные стандарты Системы Стандартов Безопасности Труда (ГОСТ Р ССБТ), которые утверждают Госстандарт России и Минстрой России.
2.Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ), которые утверждают федеральные органы исполнительной власти.
.Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН) и санитарные правила и нормы (СанПиН), утверждаемые Госкомсанэпиднадзором России.
.Строительные нормы и правила (СНиП), утверждаемые Минстроем России.
.Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), утверждаемые федеральными органами надзора в соответствии с их компетенцией.
.Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М), утверждаемые Минтрудом России.
.Межотраслевые организационно-методические документы (положения, рекомендации, указания), утверждаемые Минтрудом России и федеральными органами надзора.
.Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О), которые утверждают федеральные органы исполнительной власти.
.Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ), которые утверждают федеральные органы исполнительной власти.
.Отраслевые организационно-методические документы (положения, указания, рекомендации), утверждаемые федеральными органами исполнительной власти.
Охрана труда в торговой сфере, к которой относится ООО Миллениум-Л, подразумевает перечень норм и правил, обязательных к исполнению с целью снижения уровня профессиональных заболеваний, и включает в себя требования к специализации и профессии работника, а также регламентирует такие положения трудовой деятельности в сфере торговли, как допуск к самостоятельной работе, выполнение режима труда и отдыха, первая помощь, личная гигиена.
В частности, в соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, работники организаций торговли проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования).
Обучение безопасным приемам труда для сотрудников ООО Миллениум-Л проводится на основании государственного стандарта - ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения. Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в КЗоТе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам.
В статье 18 федерального закона Об основах охраны труда в Российской Федерации изложены обязанности работодателя по проведению вводного инструктажа, обучению сотрудников безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, инструктажи в ООО Миллениум-Л подразделяют на следующие виды.
Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; данный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на работу в ООО Миллениум-Л, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает Генеральный директор ООО Миллениум-Л.
Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней.
Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.
О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом.
В 1994 году вышло постановление Министерства труда РФ О порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций с последующими изменениями и дополнениями. Данное постановление обязательно для организаций всех видов собственности, направленности деятельности и подчиненности. Обучение проводится по утвержденной программе в объеме не менее 32 часов.
В соответствии с данным постановлением, обучению и проверке знаний по охране труда в ООО Миллениум-Л подлежат:
Генеральный директор и руководители всех подразделений ООО Миллениум-Л;
Сотр?/p>