Психология труда
Методическое пособие - Психология
Другие методички по предмету Психология
°льной системы деятельности (афферентного синтеза).
Так формируются оперативные образы, отражающие реальность. Они играют роль обобщенных схем поведения, сформированных в процессе обучения и тренировок. Для этого они объединяются в оперативные схемы восприятия, т.е. цепочки оперативных образов, отражающих целые звенья деятельности.
Компонентный анализ деятельности. Действия и операции
Деятельность осуществляется с помощью системы разнообразных действий. Действие представляет собой структурный компонент деятельности, соотнесенный с ее целью. Действие может служить элементом анализа деятельности, т.е. наименьшей подсистемой, сохраняющей все характеристики целого и неделимой на более мелкие части (Чебышева)
Опр. Действие - относительно завершенный элемент деятельности, направленный на достижение определенной, промежуточной осознаваемой цели. Действие может быть как внешним, выполняемым в развернутой форме с участием двигательного аппарата и органов чувств, так и внутренним , выполняемым в уме.
Действие относительно самостоятельный процесс (внешн. практ. и внутр.умств.) признаком которого является его направленность на достижение сознательно поставленной цели. В отличие от собственно деятельности действие часто не имеет своего мотива, а подчиняется мотиву той деятельности, содержание которой они образуют. Относительная самостоятельность выражается в том, что одно действие может входить в разную деятельность. При этом сохраняется прямая цель, но меняется лишь мотивация и смысл для субъекта. В разных видах труда действия имеют разный характер, но все имеют общие признаки:
- целесообразность (целенаправленность);
- адекватность текущему состоянию объекта труда;
- полиэффекторность (возможность выполнения одного действия с помощью различных групп мышц);
- определенное соотношение автоматических (фиксированных) и перестраивающихся (изменчивых) компонентов;
- общественная обусловленность трудовых действий.
Действия классифицируются по различным основаниям:
По целевой направленности (самоконтроля и контроля)
По виду психической деятельности (сенсомоторные, мнемические, интеллектуальные, перцептивные, имажинитивные)
По степени осознанности (волевые, импульсивные)
По принадлежности виду деятельности (трудовые, учебные, игровые, общения).
Действие определяется образом-целью (имеет интенциональный аспект) и условиями его выполнения (операциональный аспект)
Существуют специальные классификации действий для трудовой деятельности. Остановимся на характеристике трудовых (или по Казакову - рабочих) действиях. По своим целям последние делятся на:
- Ориентировочные - действия по определению цели и условий деятельности, выяснению средств и путей достижения целей. Они бывают двух видов: теоретические, которые направлены на получение необходимой информации для выработки рабочей гипотезы, определяющей цель, процесс и результат деятельности; практические, они включаются в исполнительские с целью контроля и оценки процесса деятельности и его соответствия общей цели.
- Исполнительские - действия, последовательно реализующие общую цель деятельности.
- Корректировочные - действия поправок, уточнений, изменений, информационные действия об ошибках.
- Завершающие - действия связанные с проверкой качества выполнения всех действий на завершающем этапе деятельности по их результатам.
С т.з. психологического анализа деятельности и действия как элемента анализа целостное действие ( по Гальперину) имеет следующую структуру:
- ориентировочную основу;
- исполнительскую часть ;
- контролирующий эталон.
- Соответственно критериями действия будут: уровень выполнения; обобщенность; сокращенность; степень освоенности. Трудовая деятельность существует в цепи действий. Однако практическое выполнение деятельности связано с конкретными способами выполнения этих действий. (В деятельности шитья существует действие прикрепления пуговицы. Это действие можно выполнить вручную с помощью иголки и нитки, машиной, автоматом, приклеить пуговицу и т.д. Все это будут разные способы выполнения действия прикрепления к ткани пуговицы). Конкретный способ, которым выполняется действие называется операцией.
- Действие трансформируется в операцию. Поскольку в данном случае операция выступает как способ реализации психологического действия, то это психологическая операция.
- Опр. Операция - это способ, каким выполняется действие. Операция определяется не самой целью, а условиями, в которых дана цель.
- Гамезо М.В. определяет операцию как систему движений, из которых состоит действие при подчинении их конкретной задаче. Т.е. одна и та же цель, соотносимая с действием, может быть достигнута в разных условиях, поэтому одно действие может быть реализовано разными операциями.
- Формирование операции происходит поэтапно. Общим механизмом формирования операции является:
- --- обобщение исходного действия;
- --- его поэтапная интериоризация;
- --- автоматизация;
- --- перевод в более сложное действие.
- Выделяют производственную операцию и рабочее движение. Производственная операция - наименьшая относительно законченная часть технологического процесса, осуществляемая с единой производственной целью, на одном рабочем месте, одним рабочим или группой, при помощи однотипных инструментов, приспособлений и сочет