Психология труда
Методическое пособие - Психология
Другие методички по предмету Психология
?сти (рассеянность) наблюдается уже через 30 - 35 минут. Вместе с тем наблюдается компенсирующее влияние эмоционального фактора, мотивации и привычки к систематическому труду.
Понятие внимание относится к ресурсам, имеющим наибольшие ограничения по разделению действий во времени и параллельной обработке информации. При проектировании основных параметров системы полезно рассматривать внимание в свете следующих трех характеристик, каждая из которых имеет различные значения:
.Избирательность внимания. Связана со способностью распределить ограниченные ресурсы по необходимым и удобным каналам информации за оптимальное время. Например, если пилот не замечает критических показаний на высокометре (альтиметре) и его внимание сосредоточено на возможной неполадке в кабине, это означает недостаток избирательного внимания. Ёмкость внимания зависит от его избирательности в трудовой деятельности. Избирательность характеризуется способностью распределять ограниченный объем внимания по необходимым и удобным каналам информации (органам чувств) за оптимальное время. Один из основных параметров когнитивной деятельности, определяющим отношения между субъектом деятельности и окружающей средой, является селективность (избирательность) внимания. Селективность отражается, прежде всего, на устойчивости внимания к помехам. Человек может быть полностью поглощен заданием или, напротив, казаться абсолютно выключенным из ситуации.
.Распределение внимания. Связано со способностью обрабатывать информацию для двух задач или по двум каналам параллельно. Способность управлять машиной во время разговора - пример успешного распределения внимания. Важнейший механизм в трудовой деятельности - механизм параллельной обработки, т.е. переработки нескольких сообщений одновременно. Очень важной стороной трудовой деятельности является правильное распределение внимания. При формировании стратегии распределения внимания учитываются два фактора:
компромисс между скоростью и точностью;
определение доминирующих объектов внимания.
Большое практическое значение имеет вопрос, на какое количество и каких объектов может быть распределено внимание в том или ином процессе труда. Прежде всего, это зависит от того, сколько органов чувств участвуют в процессе восприятия. Чем больше органов чувств принимают участие в восприятии информации, тем большее количество объектов находятся в поле внимания.
.Внимание как ресурс. Это количественное измерение внимания. Задача сохранения в оперативной памяти последовательности из семи цифр требует больше ресурсов внимания, чем запоминание пяти цифр. Ряд профессий требует высокой концентрации внимания. В трудовой деятельности человек, как правило, может сосредоточиться лишь на 5 - 6 объектах одновременно, но в зависимости от типа ВНД и условий работы объем внимания изменяется в широких пределах. Чем меньше объектов в поле внимания, тем выше его концентрация. В трудовой деятельности концентрация внимания может быть очень высокой, но при условии правильного распределения внимания между другими объектами. Доминирующий механизм в этом случае зрительное внимание. Большое практическое значение имеет вопрос: на какое количество, и каких объектов, может быть распределено внимание в том или ином процессе труда.
Можно говорить о типичной для данного человека устойчивости внимания, широте распределения, скорости переключения. Однако в зависимости от условий труда эти характеристики у одного и того же человека могут варьировать в широких пределах. Ни одно из профессионально значимых свойств не зависит в такой степени от условий труда как внимание. Например, монотония очень отрицательно сказывается на устойчивости внимания; содержательность труда наоборот, положительно.
Механизмы внимания лабильны. Существует внутренний механизм управление усилением, с помощью которого при соответствующей концентрации внимания можно значительно усилить чувствительность к входному сигналу.
В трудовой практике возникает вопрос о том какова наиболее выгодная последовательность переключения внимания с одного объекта на другой, и каков оптимальный темп его переключения. В трудовой деятельности переключение внимания происходит всегда, когда возникает новая цель деятельности, а также переход от одного действия к другому, от одной операции к другой.
Внимание к стимулу привлекается следующими характеристиками:
повышенная интенсивность;
внезапные изменения;
смещение в поле восприятия;
эмоциональная значимость.
Замедление переключения внимания ведет к падению выработки, увеличение брака и производственному травматизму. Правильная тренировка внимания в трудовой деятельности заключается в формировании оптимальных схем организации этого процесса в конкретных условиях. При составлении схем переключения внимания важно учитывать значимость различных объектов. На более важные объекты внимание переключается чаще, чем на менее важные (учитывая и темп внимания). При изменении условий происходит перестройка системы организации внимания. С этой точки зрения обучение и переучивание той или иной деятельности заключается в усвоении работником новой системы организации внимания. (Эксперимент А.П.Гозовой по формирования системы организации внимания у ткачих-многостаночниц)
Существуют типовые схемы организации внимания. На сегодняшний день существует более десяти математических моде?/p>