Контрольная работа по предмету Менеджмент

801. Порядок організації, дозвільного забезпечення, вибору системи оподаткування, обліку та звітності підприємницької діяльності
Контрольная работа Менеджмент
Підприємець що займається торговельною діяльністю повинен облаштувати Куточок споживача у місцях здійснення підприємницької діяльності. Оформляється він у вигляді стенду і розташовується на видному місці. У Куточок обовязково поміщаються копії всіх документів про субєкта підприємницької діяльності, дозвільних документів та нормативні документи, що регулюють порядок здійснення діяльності:
1. копію Свідоцтва про державну реєстрацію субєкта підприємницької діяльності;
2. копію Свідоцтва про сплату єдиного податку;
3. копію Довідки про трудові відносини підприємця і фізичної особи продавця, який здійснює торгівлю у цьому приміщенні;
4. копію ліцензії;
5. Закон України “Про захист прав споживачів”;
6. Порядок заняття торгівельною діяльністю і правила торгівельного обслуговування населення;
7. адресу і номери телефонів обласного управління захисту прав споживачів;
8. Правила продажу промислових товарів;
9. Книгу відгуків та пропозицій;
10. Інструкцію про порядок позначення роздрібних цін на товари народного споживання на підприємствах роздрібної торгівлі та громадського харчування.
802. Порядок приймання та передачі справ при зміні бухгалтера
Контрольная работа Менеджмент

Для проведення приймання-передачі керівник підприємства має видати наказ, в якому необхідно зазначити порядок проведення перевірки документації, яка передається, та відповідальних осіб за її здійснення (комісія з приймання-передачі справ), необхідність залучення сторонніх осіб (аудиторської фірми, вищої установи), особу, якій має бути передано справи, а також період, протягом якого здійснюється приймання-передача справ.
803. Порядок проведения и отражения различных операций в бухгалтерском учете
Контрольная работа Менеджмент

Материально ответственные лица ведут складской учет товаров независимо от способа хранения в натуральном выражении по наименованиям, сортам, количеству и цене товара на основании приходных и расходных товарных документов. При сортовом способе хранения на каждое наименование товара открываются карточки количественного учета или несколько страниц в товарной книге. При партионном способе хранения на каждую партию поступивших товаров материально ответственное лицо выписывает партионную карточку в двух экземплярах: один остается на складе, другой передается в бухгалтерию. Партионная карточка должна содержать данные о приходе и расходе товаров, их наименовании, количестве (массе) и т.д. Для суммового учета могут применятся такие регистры бухгалтерского учета, как: журнал-ордер по счету 41 «Товары» с дебетовой ведомостью к нему; машинограммы и другие (в зависимости от формы бухгалтерского учета, применяемой в торговой организации), которые ведутся по каждому материально ответственному лицу. Остатки товаров и тары на начало месяца переносят в учетный регистр бухгалтерского учета из регистра за предыдущий месяц. Записи в учетные регистры в течение месяца осуществляются на основании приходных и расходных документов, прикрепляемых к отчетности материально ответственных лиц.
804. Порядок составления организационно-распорядительной документации
Контрольная работа Менеджмент

В документах, устанавливающих права и обязанности организаций, их структурных подразделений (положение, инструкция), а также содержащих описание, оценку фактов или выводы (акт, справка), используют форму изложения текста от третьего лица единственного или множественного числа. В распорядительных документах (приказ, распоряжение и т.д.) организаций, действующих на принципах единоначалия, а также документах, адресованных руководству организации, изложение текста должно идти от первого лица единственного числа. В совместных распорядительных документах текст излагают от первого лица множественного числа.
805. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Контрольная работа Менеджмент

Вид премииПравила учётаЕжемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой за конкретный месяцВ полной сумме включаются в заработок того месяца, за который они начисленыПремии и вознаграждения по итогам работы за кварталВ полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчётного периода. Не имеет значения за какой период начислена премия. Так же не важно, отработан ли расчётный период полностью.Премии и вознаграждения по итогам работы за годВ полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчётного периода. Не имеет значения за какой период начислена премия. Так же не важно, отработан ли расчётный период полностью.Иные премии и вознаграждения за работу, выплаченные за период более месяца;
единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); единовременные премии за выполнение особо важных заданийВ полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчётного периода. И не важно, отработан ли расчётный период полностью.
806. Построение модели раскроя материала при помощи линейного программирования
Контрольная работа Менеджмент

Сумма (1) является линейной функцией величин и, конечно, лишь приближенно отражает экономические реалии. В этом случае при увеличении выпуска всех изделий в тысячу раз, доход предприятия возрос бы также в тысячу раз. В реальной экономике при значительном росте производства начинают сказываться такие факторы как насыщение рынка, увеличение конкуренции, рост производственных издержек и пр., что, конечно, понижает доходность и не отражается в такой простой формуле, как (1). Рост масштабов производства может не только понижать доходность, но и повышать ее - при переходе от кустарного или мелкосерийного производства к крупносерийному издержки, в расчете на одно изделие, могут уменьшаться и соответственно доходность - повышаться.
807. Построение структуры организации
Контрольная работа Менеджмент

Использование различных стимулов для мотивирования людей называется процессом стимулирования. Стимулирование как воздействие не на личность непосредственно, а на внешние обстоятельства с помощью ожидания благ, побуждающих работника к действию, имеет различные формы. Так в практике управления одной из самых распространенных управления одной из самых распространенных его форм является материальное стимулирование. Стимулирование принципиально отличается от мотивирование принципиально отличается от мотивирования, а суть этого отличия состоит в том, что стимулирование - это одно из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирование. При этом, чем выше уровень развития отношений в организации, тем реже в качестве средств управления персоналом применяется стимулирование. Это связана с тем что воспитания и обучение как один из методов мотивации приводят к тому что члены организации сами проявляют заинтересованное участие в делах организации, осуществляя необходимые действия, не дожидаетесь или же вообще не получая соответствующего стимулирующего воздействия.
808. Построение трендовой функции ряда. Оценка качества эконометрической модели
Контрольная работа Менеджмент

Цена,%20%d0%b2%20%d0%be%d0%b1%d0%bc%d0%b5%d0%bd%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d0%b5%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%86%20%d0%b3%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b2%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c%20(%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c),%20%d0%b0%20%d0%bf%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bf%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d1%81%d0%be%d0%b3%d0%bb%d0%b0%d1%81%d0%b5%d0%bd%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d1%8c%20(%d0%ba%d1%83%d0%bf%d0%b8%d1%82%d1%8c)%20%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%83%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80>.%20%d0%9f%d0%be%20%d1%81%d1%83%d1%82%d0%b8,%20%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d1%8f%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d0%be%d0%b1%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%ba%d1%80%d0%b5%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d1%8c%d0%b3%d0%b8.%20%d0%92%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%bd%d1%83%20%d1%81%d0%be%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d0%be%d0%b1%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b2%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%28%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0%29>%20%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%20%d0%b8%d1%85%20%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C>.%20%d0%9f%d0%be%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%bc%d1%83%20%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d1%8f%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e%20%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%8b%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0,%20%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%b2%20%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d1%8c%d0%b3%d0%b0%d1%85,%20%d0%b8%d0%bb%d0%b8%20%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b6%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e%20%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%8b%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0,%20%d0%b8%d0%bb%d0%b8%20%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b6%d0%bd%d1%8b%d0%bc%20%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc%20%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8.%20%d0%ad%d1%82%d0%be%20%d1%84%d1%83%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d1%8d%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f%20%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F>."> - количество денег <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8>, в обмен на которые продавец готов передать (продать), а покупатель согласен получить (купить) единицу товара <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80>. По сути, цена является коэффициентом обмена конкретного товара на деньги. Величину соотношений при обмене товаров <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%28%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0%29> определяет их стоимость <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C>. Поэтому цена является стоимостью единицы товара, выраженной в деньгах, или денежной стоимостью единицы товара, или денежным выражением стоимости. Это фундаментальная экономическая категория <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F>.
809. Права и обязанности аудиторов и аудиторских организаций. Кодекс этики аудиторов РФ: содержание, основные положения и принципы
Контрольная работа Менеджмент
При проведении аудиторской проверки аудиторские организации и индивидуальные аудиторы вправе:
- самостоятельно определять формы и методы аудиторской проверки, исходя из требований нормативных актов Российской Федерации, а также конкретных условий договора с экономическим субъектом либо содержания поручения органа дознания, прокурора, следователя, суда и арбитражного суда;
- проверять у экономических субъектов в полном объеме документацию о финансово-хозяйственной деятельности, наличие денежных сумм, ценных бумаг, материальных ценностей, получать разъяснения по возникшим вопросам и дополнительные сведения, необходимые для аудиторской проверки, проводить инвентаризацию;
- требовать от аудируемого лица устранения выявленных нарушений в бухгалтерском учете и отчетности;
- получать по письменному запросу необходимую для осуществления аудиторской проверки информацию от третьих лиц, в том числе при содействии государственных органов, поручивших проверку;
- привлекать на договорной основе к участию в аудиторской проверке аудиторов, работающих самостоятельно или в других аудиторских фирмах, а также иных специалистов;
- отказаться от проведения аудиторской проверки в случае непредставления проверяемым экономическим субъектом необходимой документации, выявления в ходе аудиторской проверки обстоятельств, оказывающих существенное влияние на мнение аудиторской организации или индивидуального аудитора о степени достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица, а также в случае необеспечения государственными органами, поручившими проведение проверки, личной безопасности аудитора и членов его семьи при наличии такой необходимости;
- получать по договору вознаграждение за фактически выполненную работу;
- осуществлять иные права, вытекающие из существа правоотношений, определенных договором оказания аудиторских услуг, и не противоречащие законодательству Российской Федерации.
810. Права и обязанности сторон при проведении аудита
Контрольная работа Менеджмент
Аудитор несет ответственность, как перед проверяемым лицом, так и перед обществом в лице соответствующего пользователя за выраженные в аудиторском заключении мнение и выводы в отношении финансовой и экономической деятельности проверяемого субъекта. Это ответственность за:
- нарушение законодательства Российской Федерации при осуществлении аудиторской деятельности;
- осуществление деятельности, не предусмотренной выданной лицензией;
- недостоверность сведений и необъективность выводов, изложенных в аудиторских заключениях;
- несоблюдение конфиденциальности сведений и сохранности документов (за предоставление полученных при проведении аудита сведений и информации третьим лицам без разрешения лица, в отношении которого проводился аудит);
- умышленное сокрытие обстоятельств, исключающих возможность проведения аудиторской проверки;
- неквалифицированное проведение аудита, повлекшее убытки для государства или для проверяемого экономического субъекта.
811. Правила отражения в бухгалтерском учете событий после отчетной даты
Контрольная работа Менеджмент
Контактное лицоПримерный круг вопросовКомментарийАкционеры
- какие основные проблемы обсуждались на собраниях акционеров после подготовки баланса;
- каковы планы в части эмиссии или выкупа ценных бумаг;
- каковы перспективные направления развития организацииОсобое внимание следует уделить вопросам, по которым нет протоколов собрания акционеровИнвесторы
- предполагается ли в ближайшее время расторжение инвестиционных соглашений или резкое уменьшение финансирования в рамках существующих соглашений;
- имеют ли место факты нарушения условий инвестиционных соглашений со стороны клиента;
- каковы перспективы реализации инвестиционных проектов;
- предполагается ли осуществление новых инвестиционных проектовПредставляет интерес оценка инвесторами перспектив развития организации, в частности, ее способности продолжать деятельностьКредиторы и займодавцы
- существуют ли проблемы, связанные с несоблюдением графика возврата полученных кредитов (займов);
- имеется ли просроченная задолженность по кредитным соглашениям (соглашениям о предоставлении займов);
- были ли отмечены факты нарушения иных условий кредитных соглашений;
- существуют ли достаточные основания предполагать, что в ближайшее время условия таких соглашений будут нарушены в связи с тем, что организация будет не в состоянии исполнять их условия;Оценка кредиторами (займодавцами) способности организации своевременно погашать свои долги может быть положена в основу решения о вероятности нарушений условий соответствующих договоров, приводящих к финансовым санкциямПривлекав-шиеся юристы (юридичес-кие фирмы)
- имеются ли на дату запроса судебные разбирательства с участием организации и каков их предполагаемый исход;
- велика ли вероятность возбуждения судебных разбирательств против организации в ближайшем будущем;
- проекты каких крупных сделок находятся в стадии оформления;
- условия каких хозяйственных договоров предполагается изменить в ближайшее время в сторону ухудшения позиции организацииПредставляет интерес оценка юристом уровня договорной дисциплины и перспектив существующих договорных отношений. На основе ответа на такой запрос можно сделать выводы о наличии судебных разбирательств с участием проверяемого экономического субъекта и их наиболее вероятных исходах, а также о возможности возбуждения судебных разбирательств в ближайшем будущем
812. Правила отражения штрафных санкций за нарушение договорных обязательств в бухгалтерском учете
Контрольная работа Менеджмент
1. Гражданские кодекс РФ ч 1-3 ( с изменениями и дополнениями)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» № 129 ФЗ от 21.11.96 г. // Российская газета. 1996. 24 ноября. с последующими изменениями и дополнениями.
3. Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ: Приказ Минфина РФ от 29.07.98 № 34-Н. (с изменениями от 24.03.00 № 31 Н) // Российская газета. 1998. 01 августа.
4. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. М., Экспертное бюро, М., «Экспертное бюро» Приор, 2003 г.-250 с
5. Астахов В. П. Теория бухгалтерского учета. М., «Экспертное бюро, 2003 г.-450 с
6. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. М.: ПРИОР. 2002. 672 с.
7. Астахов В.П. и др. бухгалтерский учет денежных средств и расчетов / В.П. Астахов, Е.М. Макаренко, Е.М. Ткаченко; под ред. Астахова. М.: ПРИОР, 2003.-256 с.
8. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2003.
9. Баканов М.И., Сергеев Э.А. Анализ эффективности использования оборотных средств // Бухгалтерский учет. 2006. - №10.-с. 64-67.
10. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Ларионова А.Д. М.: Проспект, 2004. 368 с.
11. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Тишкова И.В., Прищепа А.И.- 3 издание; переработанное и дополненное. Минск: Вышейшая школа,2003.-746 с.
12. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различной формы собственности. М., 2003 г.-351 с.
13. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. / Камышанов П.И., Камышанов А.П. и Камышанонов Л.И. 5 издание; переработанное идополненное. М.: Элиста: АПП «Джангар», 2003. 600 с.
14. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях / Е. П. Козлова, Г.Н. Бабченко., -М.: Финансы и статистика. 2004. 720 с.
15. Кондраков Н. П., Кондраков ИЛ. Бухгалтерский учет в торговле. - М., «Проспект» - 2004 г.-267с.
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 4 издание; дополненное и переработанное. М.: ИНФРА. М. 2002.
813. Правила подготовки и проведения служебных совещаний
Контрольная работа Менеджмент
1. Нарушак В.Б. Психология внутрифирменного менеджмента: Практическое руководство для менеджеров по персоналу / В.Б. Нарушак, Л.А. Степанова. - М.: Экзамен, 2008. - 196 с.
2. Психология и этика делового общения / под ред.В.Н. Лавриненко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 327с.
3. Психология делового преуспевания / под ред. А.Н. Колесникова. - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 304 с.
4. Семенов А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. - М.: Маркетинг, 2009. - 200 с.
5. Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта / В.П. Шейнов. - Мн.: Экоперспектива, 2007. - 183 с.
6. Мокшанцев Р.И. Психология коммуникации на переговорах / Р.И. Мокшанцев. - М.: ИНФРА-М., 2008 - 360 с.
7. Морозов А.В. Управленческая психология / А.В. Морозов. - М.: Академический проект, 2009. - 288 с.
8. Курбатов В.И. Как успешно провести переговоры / В.И. Курбатов. - Р-на/Д.: Феникс, 2010. - 318 с.
9. Психология делового преуспевания / под ред.А.Н. Колесникова. - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2009. - 304 с.
10. Кукушин В.С. Психология делового общения / В.С. Кукушин. - М.: ИКЦ "МарТ", Р - на/Д., 2009. - 368 с.
11. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера / Е.В. Руденский. - М.: МПСИ, 2007. - 93 с.
12. Коробко В.И. Теория управления / В.И. Коробко. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 383 с.
13. Ковров А.В. Психологические аспекты ведения переговоров / А.В. Ковров. - М.: Бератор-Пресс, 2010. - 200 с.
14. Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов. - М.: Дело, 2009. - 280 с.
15. Прокофьева Н.И. Психологические аспекты ведения переговоров / Н.И. Прокофьева. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 128 с.
814. Правове регулювання бухгалтерського обліку та особливості його організації в бюджетних установах
Контрольная работа Менеджмент

Характеристика класів рахунків Плану рахунківХарактеристика класу рахунківКлас 1 "Необоротні активи"Об'єднує рахунки, які призначені для обліку матеріальних і нематеріальних активів, що отримані для тривалого використання і не призначені для реалізації або витрачання протягом одного рокуКлас 2"Запаси"Об'єднує рахунки для обліку оборотних матеріальних активів, що належать установі, реалізацію та витрачання яких планується здійснити протягом рокуКлас 3 "Кошти, розрахунки та інші активи"Включає рахунки, призначені для відображення поточних фінансових активів: коштів у касі, на рахунках в установах банків або в органах Державного казначейства України, у розрахунках з дебіторамиКлас 4 "Власний капітал"Включає рахунки, що застосовуються для обліку фондів і визначення результатів виконання кошторисів установи, а також сільських, селищних, міських (міст районного підпорядкування) бюджетів за поточний рікКлас 5 "Довгострокові зобов'язання"Призначений для обліку зобов'язань установи, які не виникають у процесі звичайної діяльності, не є характерними для діяльності установи і погашення яких відбудеться після завершення поточного бюджетного року4Клас 6 "Поточні зобов'язання"Включає рахунки, призначені для обліку зобов'язань установи, які виникають протягом звичайної її діяльності, тобто при виконання кошторису доходів та видатків, і погашення яких очікується протягом поточного бюджетного рокуКлас 7 "Доходи"Призначений для обліку доходів, які одержуються установою за рахунок загального і спеціального фонду та сільських, селищних, міських (міст районного підпорядкування) бюджетівКлас 8 "Витрати"Об'єднує рахунки, призначені для обліку фактичних видатків і витрат бюджетних установ та касових видатків сільських, селищних, міських (міст районного підпорядкування) бюджетівКлас 0 "Позабалансові рахунки"Включає рахунки, призначені для обліку матеріальних цінностей, інших активів і зобов'язань, що належать установі або перебувають у тимчасовому розпорядженніОсобливістю Плану рахунків бюджетних установ є те, що він враховує відсутність комерційної діяльності в таких установах, у зв'язку з чим облік видатків ведеться на рахунках класу 8 "Витрати".
815. Практика применения системно-ситуационного подхода в управлении (на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)
Контрольная работа Менеджмент

В них различаются такие характеристики, как: 1) направление организации, т.е. организация направляется: согласием с общей идеей, либо свободной инициативой, либо сильным руководством или всесторонними обсуждениями; 2) проблемы решаются на основе: исходного согласия с целями и задачами, индивидуального творчества, ясного и сосредоточенного продумывания, открытого взаимодействия; 3) лидерство основывается на: разделяемых взглядах о направлении общего движения, наличии авторитета и признания, власти и положении, содействии контактам и сотрудничеству; 4) с хроническими проблемами справляются с помощью непридания им значения и отказа от обсуждения, поиска новых творческих подходов, укрепления руководства и следования правилам, более напряженной дискуссии и выработки способов решения; 5) повседневная работа: осуществляется при минимальном вмешательстве в нее, выполняется и видоизменяется каждым по-своему, зависит от неизменности курса и активности руководства, постоянно перепроверяется для большего совершенства; 6) функции и ответственность: реализуются почти с автоматической точностью, получаются такими, какими их делают люди, предписываются и закрепляются, разделяются и сменяются по необходимости; 7) желания и интересы отдельных людей: оцениваются по степени их согласованности с целями организации, считаются более важными, чем интересы организации, подчиняются интересам организации, согласуются с интересами организации путем договоренностей; 8) руководство: задает контекст и цель, сводя к минимуму остальное вмешательство, дает людям возможность делать так, как они считают нужным, определяет лидеров и возможные направления развития, действует как катализатор группового взаимодействия и сотрудничества; 9) разногласия и конфликты: отражают факт расхождения с общими целями и задачами, являются продуктивным выражением индивидуальных особенностей и различий, угрожают стабильности организации и мешают работе, считаются жизненно необходимыми для эффективного решения проблем; 10) коммуникации (общие): ограничены и несущественны, меняются по интенсивности и непредсказуемы, формальны и подчиняются правилам, открыты и насыщенны; 11) информация и данные: расцениваются как совместное знание, которое не нужно выносить вовне, используются для достижения индивидуальных достижений, контролируются и доступ к ним ограничен, оцениваются и распределяются открыто.
816. Практическая разработка стратегии формирования инвестиционных ресурсов предприятия
Контрольная работа Менеджмент
1. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь: Принят Палатой представителей 30.05.2001; Одоб. Советом Респ. 8.06.2001; Вступ. в силу с 9.10.2001. Мн.: ИПА “Регистр”, 2001. 56 с.
2. Чесноков А.С. Инвестиционная стратегия и финансовые игры. М.: ПАИМС, 2003. 320 с., ил.
3. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент. Киев: МП “ИТЕМ” ЛТД “Юнайтед Лондон Трейд Лимитед”, 2003. 448 с.
4. Блех Ю., Гетце У. Инвестиционные расчеты / Пер. с нем. / Под ред. А.М.Чуйкина, Л.А.Галютина. 2-е изд., стереотип. Калининград: Янтар. сказ., 2005. 450 с.
5. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование: Учеб. пособие. Мн.: ИП “Экоперспектива”, 2001. 463 с.
817. Практическая реализация принципа оптимальности в экономике
Контрольная работа Менеджмент

Если рассматривать исходную ЗЛП (1.1) - (1.3) как задачу оптимального использования ресурсов предприятия, то можно дать следующую экономическую интерпретацию двойственной задачи. Пусть некоторая фирма обратилась к предприятию с предложением продать ее имеющиеся ресурсы, и встает проблема установления объективно обусловленных цен этих ресурсов. Если эти цены обозначить yi , то целевая функция (1.4) будет выражать интересы фирмы, покупающей ресурсы (наименьшая стоимость ресурсов), а функциональные ограничения (1.5) - интересы предприятия (стоимость ресурсов не менее стоимости продукции, которую можно из этих ресурсов выпустить). В связи с этой интерпретацией переменные двойственной задачи называются объективно обусловленными оценками или двойственными оценками (за рубежом принят термин «теневая цена»).
818. Практические задачи по бухгалтерскому учету
Контрольная работа Менеджмент
Условие задачи
1. Принят к оплате счёт поставщика на сумму 20АБ10 руб. (+НДС)
2. Покупная стоимость материалов - ?
3. Сумма НДС - ?
4. Оплачено подотчётным лицом за погрузку и разгрузку материалов 2ББ70 руб.
5. Акцептован счёт транспортной организации за доставку материалов 2Б100 руб.
6. Оплачен счёт безналичными с р/с
7. Предъявлен к возмещению из бюджета НДС
8. Фактическая себестоимость - ?
819. Предлицензионные соглашения
Контрольная работа Менеджмент

Сделав ссылку на определение конфиденциальной информации в последующих пунктах, можно с их помощью получить необходимую защиту, невзирая на характер раскрываемой информации. За формулировкой может следовать процедура передачи информации. Данная процедура будет иметь место, если одна из сторон захочет отслеживать всю информацию конфиденциального характера, передаваемую ее партнеру. Представляется также полезным провести четкое разграничение между конфиденциальной и неконфиденциальной информацией: «Передаваемая фирме БГ информация будет считаться конфиденциальной информацией, если на момент ее передачи конфиденциальный характер письменно подтвержден фирмой АВ. Список всей передаваемой конфиденциальной информации прилагается к протоколам каждого совещания, проводимого сторонами».
820. Предмет и задачи бухгалтерского учета внешнеэкономической деятельности
Контрольная работа Менеджмент

№ п/пдатаДокумент и содержание операцииСумма, руб. Сумма в инвалютеДебетКредит103. февПоручение на добровольную продажу иностранной валюты, выписка с транзитного счета: Списано с транзитного счета 10% экспортной выручки, полученной в предыдущем месяце (курс ЦБ РФ 1€ = 35,5) 5 325,00 150 5752,1203. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по транзитному валютному счету150,00 52,191,1303. февВыписка с текущего валютного счета: Оставшаяся часть валютной выручки зачисляется на текущий валютный счет (курс ЦБ РФ 1€ = 35,5) 47 925,00 1 350 52.252.1 403. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по текущему валютному счету60,00 52,291,1506. февСправка бухгалтерии: Отражается продажа ин валюты (курс ЦБ РФ на день продажи 1€ = 35,3) 5 295,00 150 91,257606. февВыписка с расчетного счета: Поступил рублевый эквивалент за проданную валюту по рыночному курсу (1€=35,35; курс ЦБ РФ 1€=35,3) 5 302,50 5191,1706. февВыписка с расчетного счета: Удержано банком комиссионное вознаграждение: 0,9% от стоимости проданной валюты по курсу ЦБ РФ на день продажи47,66 91,251806. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по расчетному счету390 91,252,2906. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по счету "Переводы в пути"30,00 91,2571006. февСправка бухгалтерии: Выявляется и списывается финансовый результат от добровольной продажи валютной выручки250,16 9991,11107. февАвансовый отчет Макарова А.В. (курс ЦБ РФ 1€=34,95) К отчету приложены следующие документы: Командировочное удостоверение с отметками о выбытии из г.С. - Петербурга 03.02, о прибытии в г. Хельсинки 04.02., о выбытии из г. Хельсинки 05.02., о прибытии в г.С. - Петербург 06.02. Железнодорожный билет С. - Петербург - Хельсинки2 796,00 80 2671,2Железнодорожный билет Хельсинки-С. - Петербург 2 796,00 80 2671,2Счет гостиницы "Хельсинки" с 04.02 по 05.02 на оплату квартирных 5 592,00 160 2671,2Суточные (размер - 250 €) 17 475,00 500 2671,2Квитанция об оформлении виз 8 213,25 235 2671,2Отчет о проделанной работе, Итого по авансовому отчету36 872,25 1 055 1207. февОтражается курсовая разница по счету "Расчеты с подотчетными лицами" (курс ЦБ РФ 1 €= 34,9) 55,00 91,271,21310. февПриходный кассовый ордер: Сдана в кассу неизрасходованная часть денежных средств, полученных ранее в подотчет Макаровым А.В. (курс ЦБ РФ 1€=34,9) 1 570,50 45 50,271,213/0110. февОтражается курсовая разница по счету "Расчеты с подотчетными лицами" (курс ЦБ РФ 1 €= 34,9) 2,25 91,271,21410. февВыписка с текущего валютного счета: Сдан в банк остаток подотчетных сумм (курс ЦБ РФ 1€=34,9) 1 570,50 45 52,250,21514. февВыписка с транзитного валютного счета и извещение банка: Поступила выручка за отгруженную на экспорт продукцию (800$ по курсу ЦБ РФ 1$=29,0) 23 200,00 800 52,1621614. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по счету "Расчеты с покупателями"960,00 6291,11719. февПоручение на добровольную продажу валютной выручки, выписка с транзитного валютного счета: Списано с транзитного счета 10% экспортной выручки (курс ЦБ РФ 1 $ = 29,4) 2 352,00 80 5752.1 1819. февВыписка с транзитного и текущего валютного счетов: Зачислено 90% валютной выручки на текущий валютный счет21 168,00 720 52.252.1 1919. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница: по текущему валютному счету700,00 52,291,1по транзитному валютному счету320,00 52,191,12024. февСправка бухгалтерии: Отражается реализация проданной ин валюты (курс ЦБ РФ на день продажи 1 $ = 29,45) 2 356,00 80 91,2572124. февВыписка с расчетного счета. Платежное поручение Поступил рублевый эквивалент за проданную валюту по рыночному курсу 1$=29,9; курс ЦБ РФ 1$=29,45) 2 392,00 80 5191,1Удержано банком комиссионное вознаграждение: 0,9% от суммы продажи21,20 91,2512224. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по счету "Переводы в пути"4,00 5791,12324. февСправка бухгалтерии: Выявляется и списывается финансовый результат от реализации валюты1941,55 91,1992424. февВыписка с расчетного счета. Платежное поручение Заявление на покупку валюты: Перечислены денежные средства на покупку ин валюты (банк покупает валюту по рыночному курсу 1$=29,7 руб. в количестве 400 $) 11 880,00 400 57512526. февВыписка с текущего валютного счета: Зачислена приобретенная ин валюта по курсу ЦБ РФ 1$=29,3511 740,00 400 52,257Отражается банковский комиссионный процент (0,9 % от оборота по курсу ЦБ РФ 1$=29,35) 105,70 91,2512626. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница по счету "Переводы в пути"140 91,2572726. февСправка бухгалтерии: Выявляется и списывается финансовый результат от покупки валюты245,7 9991,22828. февСправка бухгалтерии: Отражается курсовая разница на текущем валютном счете на конец отчетного периода: курс ЦБ РФ 1 $ = 29,4 руб. 720 52,291,1курс ЦБ РФ 1 € = 35,6 руб. 286,5 52,291,1ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОВОДКИЗакрываем счет 26 "Общехозяйственные расходы"36872,25 90,226Закрываем счет 90,2 "Себестоимость продаж"36872,25 90,990,2Закрываем счет 90,9 "Прибыль/убыток от продаж"36872,25 9990,9

Blog

Контрольная работа по предмету Менеджмент